法律分析：
（二）故意隐瞒禁止聘用情形或者提供虚假资格审查材料的；
（三）不能胜任工作，经培训或者调整岗位后仍不能胜任工作的，或者拒不服从其他安排的；
（四）严重违反公安机关纪律要求或者管理规章制度的；
（五）严重失职，徇私舞弊，造成重大损害或者不良影响的；
（六）被依法追究刑事责任的；
（七）法律、法规、国家有关规定和劳动合同约定解除合同的其他情形。
第五章 职业保障
第三十八条 辅警的薪酬标准参照当地上年度在岗职工平均工资，结合本地经济社会发展情况、财政状况等因素合理确定，并建立动态调整机制。
省人民政府公安机关应当会同人力资源社会保障、财政等部门制定辅警薪酬待遇制度。
第三十九条 公安机关应当定期组织辅警参加健康检查，必要时开展心理测试，并建立健康档案。
第四十条 公安机关应当为辅警依法办理企业职工基本养老、医疗、失业、生育、工伤等社会保险，缴存住房公积金。
公安机关应当根据岗位危险性为辅警办理人身意外伤害保险。
辅警退休按照社会养老保险政策规定执行。
第四十一条 医疗机构对因公（工）负伤的辅警采取积极措施先救治、后收费;对危急重症的，应当畅通绿色通道。
第四十二条 辅警因公（工）负伤、致残、死亡的，按照工伤保险等有关规定执行。
辅警在依法履行职责期间，因与违法犯罪行为作斗争，或者参与抢险、救灾、救人等情形牺牲的，其遗属参照因公牺牲人民警察遗属享受抚恤以及其他有关待遇。
辅警被评定为烈士的，其遗属按照《烈士褒扬条例》以及国家有关规定享受相关待遇。
第四十三条 辅警因公（工）死亡导致其家庭人员出现基本生活困难的，公安机关应当主动协助有关部门，按照规定将其纳入城乡居民最低生活保障等社会救助体系。致孤儿童纳入孤儿保障体系，按照有关规定发放孤儿基本生活费。
