法律分析： 合同的变更条件一般包括： 1、合同要素发生变化； 2、原合同关系有效成立，凡未成立或无效的合同，不存在变更的问题； 3、合同的变更必须有合法依据，合法依据主要包括当事人协议、法院判决等。 法律依据： 《民法典》 第五百...查看全文

合同变更的条件有两种情况：第一种是当事人经过协商后达成一致决定；第二种是合同基础条件发生了无法预见且不属于商业风险的重大变化，导致继续履行合同对一方明显不利。...查看全文

法律分析:合同的变更条件:当事人经协商后，一致决定变更的；或者因合同的基础条件发生了无法预见的、不属于商业风险的重大变化，继续履行合同明显对一方不利的。法律依据:《《中华人民共和国民法典》》第五百四十四条_...查看全文

法律分析:合同变更的类型主要分为协议变更和法定变更。合同变更的条件有:行为人是具有相应的民事行为能力；行为人意思表示真实；变更的内容符合法律规定或行政法规的强制性规定；当事人协商一致变更合同；出现合同变更的法定条件；其它法...查看全文

合同变更分为协议变更和法定变更。变更条件：1. 具有民事行为能力；2. 意思表示真实；3. 符合法律或行政法规规定；4. 协商一致；5. 出现法定条件；6. 其它法定条件等。...查看全文

法律解析： 合同的变更条件： 第一，由合同性质和内容决定当事人一方可变更合同； 第二，当事人双方经协商同意，并且不因此损害国家利益和社会公共利益； 第三，由于不可抗力致使合同的全部义务不能履行。 【法律依据】: 《中华人民共和国...查看全文

法律分析： 合同变更的条件包括： 1、变更的内容明确； 2、变更的主体是具有相应民事行为能力的当事人； 3、当事人之间协商达成一致； 4、变更的意思表示真实合法；并且不违背公序良俗。 法律依据： 《民法典》 第一百四十三条 具备下...查看全文

法律分析： 合同变更的条件有： （1）原已存在着合同关系； （2）合同的变更须依据法律的规定或当事人的约定。行为人对行为内容有重大误解和显失公平的民事行为，有权请求人民法院或者仲裁机关予以变更或者撤销； （3）合同变更必须遵守法定...查看全文

律师分析： 合同的变更条件： 第一，由合同性质和内容决定当事人一方可变更合同； 第二，当事人双方经协商同意，并且不因此损害国家利益和社会公共利益； 第三，由于不可抗力致使合同的全部义务不能履行。 【法律依据】： 《中华人民共和国...查看全文

法律解析： 合同的变更条件： 第一，由合同性质和内容决定当事人一方可变更合同； 第二，当事人双方经协商同意，并且不因此损害国家利益和社会公共利益； 第三，由于不可抗力致使合同的全部义务不能履行。 【法律依据】: 《中华人民共和国...查看全文

员工死亡要终止劳动合同。《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条规定，有下列情形之一的，劳动合同终止：(一)劳动合同期满的;(二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;(三)劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;(四)用...查看全文

（一）已存在着合同关系。合同的变更，是改变原合同关系，无原合同关系便无合同变更的对象。在合同无效、可撤销的合同被撤销、效力未定的合同效力未被追认等情形下，由于不存在合同关系，因此不发生合同的变更。（二）合同内容发生变化。合同内容的...查看全文

房屋租赁合同变更条件：双方协商一致。变更合同自双方签字或盖章后生效，但另有约定除外。...查看全文

合同变更的条件有两个：一是当事人协商一致并决定变更；二是合同基础条件发生了重大不可预见的变化，导致继续履行不公平。当事人可以协商变更，如果协商不成，可以向法院或仲裁机构请求变更。...查看全文

合同复印件的法律效力：如果合同的原件有效的，则合同的复印件也有效；但是在做证据使用时，原件的证明力比复印件更强，因此当事人最好是提供原件作为其证据来使用。 合同复印件的法律效力是怎样的 合同复印件也是具有法律效力的，但合同复印件的...查看全文

合同变更成立的条件有两种情况：一是当事人协商一致并决定进行变更；二是合同的基础条件发生了无法预见的重大变化，如果继续履行合同显得不公平，当事人可以协商变更。如果协商不成，可以向法院或仲裁机构申请变更。...查看全文

法律解析： 变更劳动合同的条件是：1、用人单位与劳动者协商一致；2、采用书面形式；3、遵循自愿平等、协商一致的原则；4、变更后的劳动合同，双方当事人各执一份。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法》 第三十五条 用人单位与...查看全文

法律分析： 劳动合同变更条件： 1、订立合同时的法律依据：：修改，劳动合同无法全面履行； 2、生产方向变化，原合同中某些条款与发展变化的情况不相适应； 3、生产任务改变，原来合同中有关产量、质量、生产条件等条款需要修改； 4、发生...查看全文

律师分析： 变更劳动合同的条件是：1、用人单位与劳动者协商一致；2、采用书面形式；3、遵循自愿平等、协商一致的原则；4、变更后的劳动合同，双方当事人各执一份。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法》 第三十五条 用人单位与...查看全文

法律分析:变更劳动合同的条件是：1、用人单位与劳动者协商一致；2、采用书面形式；3、遵循自愿平等、协商一致的原则；4、变更后的劳动合同，双方当事人各执一份。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第...查看全文