1、一次性伤残补助金=本人工资X13个月；
2、一次性工伤医疗补助金，七级伤残为九个月的本人工资；
3、一次性伤残就业补助金：七级伤残为十五个月的本人工资；
4、其他费用根据实际确定。需要注意，劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位分别按其解除或终止劳动合同时的统筹地区上年度职工月平均工资为基数，支付本人一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。七级伤残职工劳动、聘用合同终止或者依法与用人单位解除劳动关系的，除享受基本养老保险待遇或者死亡情形之外，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金，终结工伤保险关系。
浙江省2021年七级工伤赔偿标准及计算方法
律师回答
摘要：工伤保险制度涉及一次性伤残补助金、工伤医疗补助金、伤残就业补助金等多个方面，根据不同情况支付不同金额。劳动合同终止或解除时，以职工月平均工资为基数支付一次性医疗和就业补助金。七级伤残职工在终止劳动关系时，由工伤保险基金支付医疗补助金，用人单位支付就业补助金。
延伸阅读
浙江省2021年七级工伤赔偿标准的适用范围与申请流程
浙江省2021年七级工伤赔偿标准的适用范围与申请流程涉及到工伤赔偿的具体规定和操作流程。根据浙江省的相关法律法规，七级工伤是指工人在工作过程中因工负伤或患职业病，导致劳动能力丧失程度达到七级以上的情况。根据标准，工伤赔偿金额会根据七级工伤的程度、工人的工资以及其他相关因素进行计算。申请工伤赔偿的流程一般包括事故报告、医疗鉴定、劳动能力鉴定、赔偿计算等环节。具体的申请流程可能会因个案的不同而有所差异，建议受伤工人及时咨询相关部门或律师，以确保自己的权益得到保障。
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结语：根据浙江省2021年七级工伤赔偿标准，工人在工作过程中因工负伤或患职业病，导致劳动能力丧失程度达到七级以上，可获得一次性伤残补助金、工伤医疗补助金和伤残就业补助金等。具体金额根据工资等因素计算，并由相关部门或律师协助申请。申请流程包括事故报告、医疗鉴定、劳动能力鉴定和赔偿计算等环节。受伤工人应及时咨询专业人士，确保自身权益得到保障。
法律依据
《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资;(二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
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