给公司寄了解除劳动合同通知书。还需要去交接工作吗-法律问答|晖律网

相关法律问题

问公司发出劳动合同解除通知书,还用工作交接吗

你好,不需要了,你公司收到通知之日起,你们劳动合同关系解除,如果确系被迫解除,能够申请仲裁,向公司主张支付经济赔偿金。建议你参考劳动合同法第四十六条,你是隶属哪一种情形,欢迎致电详询。《中国劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的,...查看全文

问解除劳动合同通知书邮寄给谁

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法律分析：一、解除劳动合同通知书邮寄给谁(一)当事人合法权益，比如说经济补偿金等(因当事人原因被解除劳动合同的除外)很难得到保障;(二)如果发生劳动争议的，一般需要在一年之内提出劳动仲裁，如果当事人一直不处...查看全文

问寄了被迫解除劳动合同通知书后需要接单位电话吗

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法律分析：劳动关系解除能口头通知，但必须在以下情形：非全日制用工；用人单位存在《劳动合同法》第三十八条情形之一；劳动者存在过失性辞退情形；其他。除法定情形外，解除劳动关系必须书面通知用人单位或者劳动者。法律依据：《中华人...查看全文

问员工解除合同通知书寄给

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一、员工解除合同通知书寄给员工公司和劳动局二、因拖欠房租而解除租赁合同胡先生为开办浴场向某公司租赁了一处营业场所，双方签订一份租赁合同。双方约定某公司将1300多平方米的房屋及相应公共设施出租给...查看全文

问好,寄被迫解除劳动关系函给公司后,还需要回厂交接工作吗？

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劳动者解除劳动合同的情形包括：用人单位未提供劳动保护、未支付劳动报酬、未缴纳社会保险费、违反规章制度损害劳动者权益、劳动合同无效、法律规定的其他情形。如果用人单位采取暴力、威胁或非法限制人身自由强迫劳动者工作，或者违章指挥冒险作业...查看全文

问被迫解除劳动合同通知书寄给谁

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法律分析：破产财产的分配方法，以直接支付为原则。不便直接支付的，可以采取邮寄的方式将分配的款项寄给债权人。债权人未在指定期限内领取分配的财产的，对该财产可以进行提存或者变卖后提存价款，并由清算组向债权人发出催领通知书。债权...查看全文

问被迫解除劳动合同通知书寄给谁

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问员工因公司拖欠工资,邮寄解除劳动合同通知书给公司,公司还没收到,还需上班吗

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员工造成公司损失,公司能扣工资吗如果您已经签收公司出具的《解除劳动合同通知》,并且公司并未作出撤回或撤销《解除劳动合同通知书》的意思表示,亦未与您达成继续履行劳动合同的协议,那么公司送达《解除劳动合同通知》时,双方的劳动关系解除,...查看全文

问解除劳动合同通知书寄到付吗

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员工辞职之后无法自己到公司办理离职手续，那么员工可以委托他人代办。需要员工写一个委托书，并有本人签字按手印。由委托人代办所有的辞职手续即可。如果没有去也没有关系，电话通知单位自己不能去，要求单位办理社保转移及发放工资，如果单位不发...查看全文

问收到解除劳动通知书应该交接工作吗

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法律分析：一、收到解除劳动通知书应该交接工作吗被开除需要交接工作。根据《劳动合同法》第五十条的规定：用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会关系转移手续。劳...查看全文

问未邮寄解除劳动合同通知书

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法律分析：可以依据法律规定解除劳动合同：递交书面的辞职通知书，并注意保存递交的相关证据，可以通过邮寄、录像等方式。试用期递交3日后，即可解除劳动合同，无需用人单位同意和领导签字。【法律依据】：《中华...查看全文

问未邮寄解除劳动合同通知书

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问未邮寄解除劳动合同通知书

答

法律分析：可以依据法律规定解除劳动合同：递交书面的辞职通知书，并注意保存递交的相关证据，可以通过邮寄、录像等方式。试用期递交3日后，即可解除劳动合同，无需用人单位同意和领导签字。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》 ...查看全文

问公司接触劳动合同需要交接工作吗

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辞退员工需要交接工作,对于员工被辞退的情况下,也应当到用人单位的人事部门办理解除劳动合同的相关程序,也需要对工作情况进行交接处理,避免造成用人单位的用人问题和工作损失。一、辞退员工还需要交接...查看全文

问被迫解除劳动合同通知书寄出后还要上班吗

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法律分析:如果已经确认已经书面送达了《解除劳动合同通知书》，且您已经确认单位已经签收（拒收也算签收），那么您就可以不用去上班了，因为即使是去上班，也是遭受到单位不同类型，不同心态的折磨。法律依据:...查看全文

问被迫解除劳动合同通知书寄出后还要上班吗？

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律师分析：如果已经确认已经书面送达了《解除劳动合同通知书》，且您已经确认单位已经签收（拒收也算签收），那么您就可以不用去上班了，因为即使是去上班，也是遭受到单位不同类型，不同心态的折磨。【法律依据】：《中华人民共和国劳动...查看全文

问被迫解除劳动合同需要工作交接吗

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法律分析:是的，必须要交接工作，我国法律规定，劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第...查看全文

问解除劳动合同通知书给公司后要做什么

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一、解除劳动合同通知书给公司后要做什么1，当事人合法权益，比如说经济补偿金等(因当事人原因被解除劳动合同的除外)很难得到保障;2，如果发生劳动争议的，一般需要在一年之内提出劳动仲裁，如果当事人一直不处理，可能错过申请时...查看全文

问劳动者解除劳动合同通知书都需要公司盖章吗

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现今很多公民的维权意识在不断增强,合同在生活中的使用越来越广泛,合同是社会发展中一个非常重要的因素。那解除劳动合同通知书是应该盖上公司的章对么?为了帮助大家更好的了解相关法律知识,整理了相关的内容,我们一起来了解一下吧。...查看全文

问公司解除劳动合同要通知工会吗

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法律分析:公司单方面解除劳动合同是需要通知工会的。如果公司违法解约的，则工会有权要求公司予以纠正。而公司应当研究工会的意见，并将处理结果书面通知工会。法律依据:《《中华人民共和国劳动法》》第三十条_x000...查看全文