律师分析： 社保退保有严格的条件限制，仅有以下几个情形可以办理退保：第一，参保人员达到退休年龄而未缴满15年；第二，重复参保且结束劳动关系的可退保；第三，参保人员出国定居；第四，参保人员死亡。 【法律依据】： 《中华人民共和国保...查看全文

商业险可退保，交强险不行。退保需满足：1.保单有效；2.重复投保；3.车出售或转让；4.新车质量或技术问题。...查看全文

法律分析:领失业保险要满足下列条件:劳动者与用人单位在其失业前已经缴费满一年的；不是因劳动者个人的意愿而中断就业的；当事人登记了失业并且有再就业的意向的。法律依据:《《中华人民共和国社会保险法》》第四十五条...查看全文

法律分析:车辆保险退保需要满足以下条件:保单须在有效期内；车主重复投保了车险；被保险车被转卖、转让、赠送至车籍所在地以外的地方等。另外，一般情况下商业险可以退保，但交强险不可以退保。法律依据:《《中华人民共...查看全文

律师解答： 商业险可以退保，交强险不可以退保。退保要满足下列条件：1.保单须在有效期内；2.车主重复投保了车险；3.被保险车被转卖、转让、赠送至车籍所在地以外的地方，等等。 【法律依据】： 《中华人民共和国保险法》 第四十七条 ...查看全文

法律解析： 商业险可以退保，交强险不可以退保。退保要满足下列条件：1.保单须在有效期内；2.车主重复投保了车险；3.被保险车被转卖、转让、赠送至车籍所在地以外的地方，等等。 【法律依据】： 《中华人民共和国保险法》 第四十七条 ...查看全文

有效的保证函必须同时满足以下三个条件：1、是当事人真实意愿的反映。保证书的内容应当是当事人真实意义的表达，不得被强迫、威胁、诱惑、欺骗等；2、不违反有关法律法规；保证书的内容必须符合法律规定，不得违反法律、...查看全文

法律分析:担保人为符合法律规定的自然人或法人等。作为担保人应当与本案没有牵连关系，有常住的户口和固定的住所，能证明其具有担保能力，没有违法行为及失信记录等。法律依据:《《中华人民共和国民法典》》第六百八十三...查看全文

本文详细阐述了成都失业保险的条件及相关规定。参保人员需满足以下条件：参加失业保险、缴费满1年、非因本人意愿中断就业、办理失业登记、有求职要求并愿意接受职业培训、职业介绍等。失业保险金领取年限有3个月至24个月之分，具体根据失业前单...查看全文

保险合同的订立条件包括：当事人存在、符合法律规定、协商一致、经过要约和承诺两个阶段。要约承诺是合同成立的基本规则。...查看全文

保险合同订立条件：存在双方/多方当事人、符合法律要求、就主要条款协商一致、合同经过要约和承诺两个阶段。要约承诺是合同成立的基本规则。...查看全文

社保可以退保吗？在满足什么条件下可以退保？ 退保的话需要满足以下条件：1、办理出国定居手续，且户口已在我国公安机关注销的；2、没有达到法定退休年龄已身故，且户口已在公安机关注销的；3、在两地同时缴纳社保的，可以清除一个社保账户，办...查看全文

法律分析:退休要满足的条件是:从事一般工种的男性，年满六十周岁，女性年满五十周岁，连续工作在十年以上的。从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男性年满五十五周岁、女年满四十五周岁，累计工作在十年...查看全文

法律分析:保释是一种通俗的说法，规范概念叫取保候审。符合下列条件之一，可以取保候审：1、可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的；2、可能判处有期徒刑以上刑罚，但实行取保候审不致发生社会危险性的；3、患有严重疾病、生活不能自...查看全文

律师分析： 保释是一种通俗的说法，规范概念叫取保候审。符合下列条件之一，可以取保候审：1、可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的；2、可能判处有期徒刑以上刑罚，但实行取保候审不致发生社会危险性的；3、患有严重疾病、生活不能自理，怀...查看全文

申请劳动仲裁应具备哪些条件： 1、申请人与本案有直接利害关系; 2、申请仲裁的争议属于劳动争议; 3、该劳动争议属于该仲裁委员会管辖; 4、申请书及有关材料齐备; 5、提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲...查看全文

法律解析： 申请劳动仲裁应具备哪些条件： 1、申请人与本案有直接利害关系; 2、申请仲裁的争议属于劳动争议; 3、该劳动争议属于该仲裁委员会管辖; 4、申请书及有关材料齐备; 5、提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内...查看全文

律师分析： 申请劳动仲裁应具备哪些条件： 1、申请人与本案有直接利害关系; 2、申请仲裁的争议属于劳动争议; 3、该劳动争议属于该仲裁委员会管辖; 4、申请书及有关材料齐备; 5、提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内...查看全文

法律分析:申请劳动仲裁应具备哪些条件：1、申请人与本案有直接利害关系;2、申请仲裁的争议属于劳动争议;3、该劳动争议属于该仲裁委员会管辖;4、申请书及有关材料齐备;5、提出仲裁要求的...查看全文

法律分析:劳动仲裁需要满足以下条件:在仲裁时效期间内；申请了与被申请人之间争议为劳动争议；申请人是与本案有直接利害关系的公民、法人或其他组织；有明确的被申请人；有具体的申请请求和事实理由；属于劳动争议仲裁委员会受理范围。...查看全文