根据江苏省人口与计划生育条例规定，苏州男职工二胎陪产假为15天。同时，自2016年1月1日起，符合条例规定生育子女的夫妻，女方在享受国家规定产假的基础上，延长产假三十天，男方享受护理假十五天。陪产假并非劳动法规的规定，发生争议时劳...查看全文

我们知道国家在开放二胎政策以后，许多夫妇选择再生育一胎，他们不畏经济压力，只希望能让家庭更幸福，让独生子女能够有弟弟或妹妹陪伴，那么二胎的出生男方是否享有陪产假，那么陪产假为多长时间，接下来由小编为大家整理了一些关于二胎男方陪产假...查看全文

我国已经实行了二胎政策，很多家庭都有计划生育二胎。在生育二胎中对于男方可以享受到相应的陪产假，那么具体是多少天呢?这就需要大家做好了解，才能知道具体的规定。对于这个问题， 一、二胎男方陪产假多少天 大多数地方根据《人口与计划生育...查看全文

中国各地对于陪产假的期限有所不同，最短为7天，最长达1个月，多数为15天。陪产假是指法律规定的登记结婚夫妻中，女方享受产假期间，男方有一定时间照料、看护对方的权利。具体的陪产假规定在各省、自治区、直辖市的计划生育条例中。除西藏和新...查看全文

一、法定二胎陪产假多少天男方具体多少天还需要看地方规定的。不论是生育一孩、还是二孩，以及符合法律法规规定再生育的，都可以享受陪产假。随着全面两孩政策的实施，各地相继修订最新生育条例，提倡一对夫妻生育两个子女...查看全文

律师分析： 湖北新计生条例第三十三条规定，对符合法律、法规规定生育的产妇，除享受国家规定的产假外，增加产假30天，并给予其配偶15天护理假假和护理假视同出勤，工资、奖金照发。 故湖北的陪产假为15天! 【法律依据】： 《中华人民...查看全文

法律解析： 湖北新计生条例第三十三条规定，对符合法律、法规规定生育的产妇，除享受国家规定的产假外，增加产假30天，并给予其配偶15天护理假假和护理假视同出勤，工资、奖金照发。 故湖北的陪产假为15天! 【法律依据】： 《中华人民...查看全文

法律解析： 陪产假是合法生育女职工，给予配偶照护女职工的假期，不是劳动法的规定，是计划生育法规的规定，女职工合法生育第三胎的，配偶享有陪护假，西藏自治区除外。可享受陪产假十五天。女职工及其配偶休假期间，机关、企业事业单位、社会团体...查看全文

法律解析： 陪产假是合法生育女职工，给予配偶照护女职工的假期，不是劳动法的规定，是计划生育法规的规定，女职工合法生育第三胎的，配偶享有陪护假，西藏自治区除外。可享受陪产假十五天。女职工及其配偶休假期间，机关、企业事业单位、社会团体...查看全文

律师分析： 陪产假是合法生育女职工，给予配偶照护女职工的假期，不是劳动法的规定，是计划生育法规的规定，女职工合法生育第三胎的，配偶享有陪护假，西藏自治区除外。可享受陪产假十五天。女职工及其配偶休假期间，机关、企业事业单位、社会团体...查看全文

法律分析:江苏省政府规定男方的陪产假一共是15天，也就是说在陪产假期间，其实男方是属于带薪休假的。法律依据:《中华人民共和国人口与计划生育法》 第二十五条 符合法律、法规规定生育子女的夫妻，可以获得...查看全文

二胎陪产假国家规定是多少天? 母亲二胎产假128天，丈夫的陪产假从10天增加到15天。 取消晚婚晚育假，将原来的独生子女母亲产假调整为奖励假30天。这意味着，凡符合法律法规规定生育的，不论是生育一孩、还是二孩，以及符合法律法规规定...查看全文

大多数地方根据《人口与计划生育法》给予其配偶7天至1个月不等的配偶陪产假。 二、陪产假工资结算方式 陪产假期间，用人单位同样要向职工支付工资的。陪产工资结算的方式有两种： 1、若是用人单位有为职工买生育保险的话，职工休陪产假期间的...查看全文

法律解析： 男方享有护理假15天 不仅仅是女方可以放假,江苏的男同胞一样有!男方的护理假延长了5天,一共可以休15天! 不管何时生,生一孩还是二孩,产假延长30天,加上法定的98天,共计128天。 【法律依据】： 《中华人民共和...查看全文

律师分析： 男方享有护理假15天 不仅仅是女方可以放假,江苏的男同胞一样有!男方的护理假延长了5天,一共可以休15天! 不管何时生,生一孩还是二孩,产假延长30天,加上法定的98天,共计128天。 【法律依据】： 《中华人民共和...查看全文

法律解析： 七天。符合法律、法规规定生育子女的，男方所在单位给予七日护理假，女方所在单位增加生育假三十日；不能增加生育假的，给予一个月基本工资或者实得工资的奖励。参加生育保险的，按照生育保险的规定执行。 【法律依据】： 《中华人...查看全文

律师分析： 七天。符合法律、法规规定生育子女的，男方所在单位给予七日护理假，女方所在单位增加生育假三十日；不能增加生育假的，给予一个月基本工资或者实得工资的奖励。参加生育保险的，按照生育保险的规定执行。 【法律依据】： 《中华人...查看全文

女性员工在公司中可以享受到产假这个权利，所以说男性员工在公司也可以享受陪产假，这个陪产假一般都是十五天的期限，那么对于江苏这个地方关于陪产假的政策是怎样的呢？ 江苏陪产假多少天 男方享有护理假15天 不仅仅是女方可以放假，江苏的...查看全文

陪产假一般为7天，具体根据当地政策规定。陪产假是指夫妻在女方产假期间，男方享有一定时间的照料权利。陪产假工资有两种形式结算：1、用人单位购买生育保险，工资按社会平均工资标准支付，高于平均工资则补差额；2、没有购买保险，按合同工资标...查看全文

男士二胎的法定陪产假在全国各地有不同的规定，最短的为7天，最长的为1个月，多数地区为15天。陪产假是指在女方享受产假期间，男方有一定时间照料和看护的权利。具体的陪产假规定因地区而异，存在有的地方有陪产假，有的地方没有的情况。201...查看全文