企业破产损失赔偿规定

律师回答
摘要:根据本单位工作年限计算补偿费,每满一年支付一个月工资的标准。六个月以上不满一年按一年计算,不满六个月支付半个月工资的经济补偿。月工资高于本地职工月平均工资三倍的,按三倍数额支付补偿费,最高不超过十二年。
应该给予补偿而不是赔偿。公司倒闭的补偿费按照劳动者在本单位工作的年限计算,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
延伸阅读
企业破产保护法律框架及赔偿机制研究
《企业破产保护法律框架及赔偿机制研究》是一项关于企业破产保护法律框架和赔偿机制的深入研究。随着市场经济的发展,企业破产问题日益突出,需要制定相应的法律框架来保护企业和相关利益方的权益。本研究旨在探讨现行法律框架的有效性,并提出改进和完善的建议。同时,研究还将重点关注赔偿机制,明确企业破产时各方应承担的责任和赔偿方式。通过对国内外相关法律实践和案例的分析,本研究将提供有关法律框架和赔偿机制的深入洞察,为相关政策制定和实践提供参考依据,以促进企业破产保护工作的有效进行。
结语:《企业破产保护法律框架及赔偿机制研究》旨在深入研究企业破产保护的法律框架和赔偿机制。通过对现行法律框架的有效性进行探讨,并提出改进建议,同时关注赔偿机制,明确各方责任和赔偿方式。通过分析国内外法律实践和案例,本研究将提供深入洞察,为相关政策制定和实践提供参考,推动企业破产保护工作的有效进行。
法律依据
中华人民共和国企业破产法:第七章 债权人会议 第一节 一般规定 第六十三条 召开债权人会议,管理人应当提前十五日通知已知的债权人。
中华人民共和国企业破产法:第一章 总则 第一条 为规范企业破产程序,公平清理债权债务,保护债权人和债务人的合法权益,维护社会主义市场经济秩序,制定本法。
中华人民共和国企业破产法:第十二章 附则 第一百三十六条 本法自2007年6月1日起施行,《中华人民共和国企业破产法(试行)》同时废止。

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