法律分析： 劳动合同到期后继续履行的效力还有效，合同到期后，如果双方继续履行合同，双方认可的视为又达成新的合同，继续履行是有效的。用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。 法律依据： 《劳动合同法》第十四条 无固定期...查看全文

法律分析:劳动合同到期后如果双方无异议的，则继续履行还有效。但是双方当事人如果有意续约的，应当在再次用工后及时签订书面的劳动合同，确定双方的权利义务。法律依据:《《中华人民共和国劳动合同法》》第十条_x00...查看全文

法律分析:运输合同到期后继续履行的效力符合下列法定有效条件即可:行为人具有相应的民事行为能力；行为人意思表示真实；行为人约定继续履行符合法律法规和公序良俗；法定其他有效条件等。法律依据:《民法典》第一百四十...查看全文

法律分析： 到期合同继续履行通常是在租赁合同中出现，在租赁期满了，双方未重新签署合同，租客按照原合同交租用房，房东照常收租，原租赁合同有效，双方都要继续履行原合同的约定，只是原合同的租赁期限改变为不定期。 法律依据： 《中华人民共...查看全文

法律分析：合同到期后继续履行的，如果对方对当事人的履行行为表示接受的，继续履行的合同内容是真实合法的，就是有效的；但如果对方拒绝接受当事人的履行的，继续履行是无效的。法律依据：《中华人民共和国民法典...查看全文

到期合同继续履行有效。到期合同的继续履行一般在有履行期限的合同中，如租赁房屋、租赁设备等。租赁期满后，双方未重新签订合同，承租人按原合同支付租赁房屋，房东按常收取租金。在这种情况下，如果双方未签订新的租赁合同，如果承租人继续使用租...查看全文

一、合同履行期限届满后继续履行有效吗?合同期限届满之后，一方当事人继续按照原合同履行是否有效，这要看另一方当事人是否接受，如果接受，当然有效;如果拒绝，肯定无效。因此，合同期限届满时违约方当事人想继续履行合同的，需要取...查看全文

一、合同到期继续履行效力的依据有什么合同到期继续履行效力的依据是：合同到期后，如果双方继续履行合同的视为又达成新的合同，继续履行是有效的，但为了保险起见，建议重新签订一份合同。二、合同已经到期，但双方继续履...查看全文

法律分析： 合同到期继续履行效力的依据：继续履行我国合同法也叫强制履行，又称强制实际履行或者依约履行，合同当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定时，经另一方当事人的请求，法律强制其按照合同的约定继续履行合同的义务。 法...查看全文

法律分析:买卖合同到期后不需要继续履行的。但当事人另有约定的除外。根据相关法律规定，合同因到期而终止的，合同双方不再受合同效力的约束，无需再履行相关的合同义务，但双方另有约定的，应当按照约定执行。法律依据:...查看全文

买卖合同到期后不需要继续履行，除非当事人有其他约定。根据法律规定，合同到期终止后，合同双方不再受约束，无需履行合同义务。但如果双方有另外的约定，就必须按照约定执行。...查看全文

无效合同不需要继续履行。根据法律规定，如果合同有无效的原因，当事人可以向法院或仲裁机构申请确认无效。一旦合同被确认为无效，它就没有法律效力，也不需要再履行。...查看全文

合同履行期已过，双方继续保持合同有效。我国法律未规定合同自动解除，只能通过约定解除或法定解除。合同到期时，双方当事人如继续履行，合同不会自动解除。...查看全文

法律分析：一、诉讼期间合同继续履行有效吗诉讼期间合同继续履行有效的，依据我国相关法律的规定，因合同纠纷向法院提起诉讼时，在诉讼期间合同应该继续履行，如果不履行合同义务的，就构成合同违约。法律依据：根据《中华...查看全文

法律分析： 合同期限届满，一方继续履行，对方接受的，合同继续有效，对方不接受的，合同无效。合同期限届满继续履行是否有效取决于当事人是否同意继续履行，如果双方当事人达成合意，一致同意的，则继续履行有效。 法律依据： 《民法典》 第五...查看全文

法律分析：对于合同期限届满继续履行的，如果对方当事人接受的，继续履行的合同内容是真实合法的，有效；但如果对方拒绝接受当事人的履行的，该履行行为是无效的。法律依据：《中华人民共和国民法典》第一百四十三...查看全文

法律分析：合同到期后未续约但仍然继续履行是否有效要看情况。如果对方对当事人的履行行为表示接受的，继续履行的内容是真实合法的，就是有效的；如果对方拒绝接受当事人的履行的，则无效。法律依据：《中华人民共...查看全文

法律分析：一、合同到期未续签但继续履行怎么办?劳动合同到期公司不予续签的，应根据你在该单位的工作年限支付终止劳动关系经济补偿金。自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同视作签订无固定期劳动合同，用人单位...查看全文

有效。原合同到期后，双方虽未约定到期自动续约，合同期限届满后，合同一方仍按原合同约定的标准继续履行义务，另一方认可并受领的，视为双方均认可按照原合同约定的标准继续履行义务是有效的。但此时并不能认为合同已自动续期，仅合同履行义务一方...查看全文

劳动合同期满后继续工作的情况下，如果双方对工资、福利待遇等没有异议，则默认按照原合同约定继续履行。用人单位不续签劳动合同但继续工作的情况下，劳动者有权要求用人单位支付经济补偿金，相当于双倍工资。自动续约时，工资福利待遇不得低于原合...查看全文