去基层，直签合同，这就意味着公司就是正式工了吗？-法律问答|晖律网

相关法律问题

问签了合同就是正式员工了吗

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律师分析:签了劳动合同仅代表双方建立劳动关系，并不代表就是正式员工，公司跟你签订的劳动合同中有可能有试用期约定，试用期满前或期满时能否转正取决于劳动者在试用期的表现是否符合录用条件。法律依据...查看全文

问签了合同就是正式员工了吗？

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律师分析：签了劳动合同仅代表双方建立劳动关系，并不代表就是正式员工，公司跟你签订的劳动合同中有可能有试用期约定，试用期满前或期满时能否转正取决于劳动者在试用期的表现是否符合录用条件。【法律依据】：《中华人民共和国劳动法》第...查看全文

问签了合同就是正式员工了吗？

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法律解析：签了劳动合同仅代表双方建立劳动关系，并不代表就是正式员工，公司跟你签订的劳动合同中有可能有试用期约定，试用期满前或期满时能否转正取决于劳动者在试用期的表现是否符合录用条件。【法律依据】：《中华人民共和国劳动法》第...查看全文

问签了合同就算正式工吗?

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法律分析：一、签了合同就算正式工吗?签了劳动合同不一定算正式工。若合同内部有规定试用期的，试用期过了才是正式员工，若无约定试用期，则签订劳动合同后即是正式员工。劳动合同期限在三个月以上的，可以约定试用期。也就是说，固定...查看全文

问合同成立就意味着合同就生效吗

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法律解析： 1.一般情况下，合同成立后即生效。 2.合同自签订时成立，但合同成立并不意味着合同生效，有些合同是附条件生效的，条件达成时合同才生效。【法律依据】: 《中华人民共和国民法典》第五百零二条依法成立的合同，自成立时...查看全文

问合同成立就意味着合同就生效吗

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问签了劳动合同就是正式工了吗

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一、签了劳动合同就是正式工了吗若劳动合同内部有规定试用期的，试用期过了才是正式员工，若无约定试用期，则签订劳动合同后即是正式员工。劳动合同，是指劳动者与用工单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动...查看全文

问公司签合同就是转正了吗?

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签订劳动合同不一定就是转正，公司有可能跟你签订的是试用期合同，具体是否转正要公司来通知。一、转正和签劳动合同有什么区别签了劳动合同就是正式员工了，不以试用期和转正而区别对待。对于辞职这块儿，试用期只要提前三天告知，并办理相关手续就...查看全文

问签了合同就是正式员工了嘛？

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律师解答：签了劳动合同仅代表双方建立劳动关系，并不代表就是正式员工，公司跟你签订的劳动合同中有可能有试用期约定，试用期满前或期满时能否转正取决于劳动者在试用期的表现是否符合录用条件。【法律依据】：《中华人民共和国劳动法》第...查看全文

问合同成立就意味着合同生效了吗

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法律解析：合同成立并不意味着合同就生效了，如果当事人在合同中另行约定了生效时间或者生效条件的，或者法律规定合同应当在办理相关手续后才生效的，此时，合同虽已成立但未生效。【法律依据】: 《中华人民共和国民法典》第五百零二条 ...查看全文

问合同成立就意味着合同生效了吗？

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律师分析：合同成立并不意味着合同就生效了，如果当事人在合同中另行约定了生效时间或者生效条件的，或者法律规定合同应当在办理相关手续后才生效的，此时，合同虽已成立但未生效。【法律依据】：《中华人民共和国民法典》第五百零二条 ...查看全文

问合同成立就意味着合同生效了吗

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法律分析：合同成立并不代表合同就生效了，有些合同是附条件的，只有条件达成才会生效。合同生效的要件有：合同当事人订立合同时具有相应的缔约行为能力；合同当事人意思表示真实；合同不违反法律或社会公共利益。法律依据...查看全文

问合同成立就意味着合同生效了吗

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法律分析：合同成立并不代表合同生效。合同成立一般指当事人达成合意，合同是指合同具备一定的要件后，产生法律上的效力。依法成立的合同，自成立时生效，但是法律另有规定或者当事人另有约定的除外。附生效条件或者期限的合同，自条件成就或者期...查看全文

问合同成立就意味着合同生效了吗

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法律分析:合同成立并不意味着合同就生效了，如果当事人在合同中另行约定了生效时间或者生效条件的，或者法律规定合同应当在办理相关手续后才生效的，此时，合同虽已成立但未生效。法律依据:《中华人民共和国民法...查看全文

问签了劳动合同就是正式员工了吗？

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律师分析：签了劳动合同仅代表双方建立劳动关系，并不代表就是正式员工，公司跟你签订的劳动合同中有可能有试用期约定，试用期满前或期满时能否转正取决于劳动者在试用期的表现是否符合录用条件。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法...查看全文

问签了劳动合同就是正式员工了吗

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法律分析:签了劳动合同仅代表双方建立劳动关系，并不代表就是正式员工，公司跟你签订的劳动合同中有可能有试用期约定，试用期满前或期满时能否转正取决于劳动者在试用期的表现是否符合录用条件。法律依据:...查看全文

问签了劳动合同就是正式员工了吗？

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法律解析：签了劳动合同仅代表双方建立劳动关系，并不代表就是正式员工，公司跟你签订的劳动合同中有可能有试用期约定，试用期满前或期满时能否转正取决于劳动者在试用期的表现是否符合录用条件。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法...查看全文

问国企签了合同就是正式职工吗

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一、国企合同工算正式工吗 1、国企合同工算正式工。 2、国企中有正式工和劳务派遣工。（1）一般与国企签订正式劳动合同的合同工都是带编制的正式工。（2）劳务派遣工与国企的关系仅仅是用人单位与劳务工的关系，劳务工的工资由劳务公司发...查看全文

问是不是和地铁公司直接签合同的就是正式工啊？

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1、不是的，合同工是指企业、事业单位通过签订合同招收的短期性工人。合同一般采取书面形式，内容包括时限、任务及共同遵守的各项义务等。 2、正式员工是在指与用工单位签订劳动合同，从而与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的各种用工...查看全文

问合同成立就意味着合同生效了嘛？

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律师解答：合同成立并不意味着合同就生效了，如果当事人在合同中另行约定了生效时间或者生效条件的，或者法律规定合同应当在办理相关手续后才生效的，此时，合同虽已成立但未生效。【法律依据】：《中华人民共和国民法典》第五百零二条 ...查看全文