律师解答： 退休以后再工作劳务纠纷不属于劳动仲裁的受理范围。 人民法院按劳务关系处理，而不是劳动关系。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法...查看全文

法律解析： 退休以后再工作劳务纠纷不属于劳动仲裁的受理范围。 人民法院按劳务关系处理，而不是劳动关系。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法...查看全文

《劳动人事争议仲裁办案规则》适用于企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织与劳动者之间的争议，以及机关、事业单位、社会团体与其建立劳动关系的劳动者之间的争议，包括劳动合同、工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训、劳动保护、劳动报...查看全文

法律分析:社会保险纠纷是属于劳动争议，但不属于劳动仲裁，出现社会保险纠纷的，可以申请劳动仲裁解决。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发...查看全文

社保纠纷，属于劳动仲裁的范围。如果我国境内的用人单位与劳动者就工作时间、休息休假、社会保险等事项而发生纠纷的，可以依法向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。...查看全文

法律分析:社保纠纷，属于劳动仲裁的范围。如果我国境内的用人单位与劳动者就工作时间、休息休假、社会保险等事项而发生纠纷的，可以依法向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。法律依据:《《中华人民共和国劳动争议调...查看全文

法律分析:侵权纠纷中的财产侵权纠纷属于仲裁的范围，但婚姻、收养、监护、扶养、继承纠纷一般不可以申请仲裁。我国法律规定，平等主体的公民、法人和其他组织之间发生的合同纠纷和其他财产权益纠纷，可以仲裁。但下列纠纷不能仲裁:_x0...查看全文

受理范围主要包括： 1、因确认劳动关系发生的争议。 2、因订立、履行、变更、中止、解除和终止劳动合同发生的争议。 3、因开除、除名、辞退、劝退、勒令辞职、责令限期调离和辞职、离职(含自动离职)发生的争议。 4、因工作时...查看全文

不属于。公积金纠纷不属于劳动争议范围，且劳动争议案由中也未列明住房公积金纠纷。根据《劳动争议调解仲裁法》规定，中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立、履行、变...查看全文

社保纠纷属于劳动争议但不属于劳动仲裁，可以申请劳动仲裁解决；社会保险费包含基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险，缴费主体和方式根据不同情况而定。...查看全文

需要看因竞业限制导致的纠纷是劳动合同纠纷还是侵权纠纷。如果是劳动合同纠纷，则属于劳动争议仲裁的受案范围。劳动争议，是指劳动关系的当事人之间因执行劳动法律、法规和履行劳动合同而发生的纠纷，即劳动者与所在单位之间因劳动关系中的权利义务...查看全文

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条规定列举的适用劳动争议仲裁五类情况以外的纠纷，都不属于劳动争议仲裁受案范围。比如普通的民商事纠纷、侵权纠纷等。 哪些纠纷不属于劳动争议仲裁受案范围 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二...查看全文

退休引发的劳动纠纷属于劳动争议，可以通过劳动仲裁委员会解决。根据上海市劳动合同条例和相关法规，退休是劳动合同终止的一种方式，属于双方劳动合同关系的问题。根据劳动部和最高人民法院的规定，退休纠纷是履行劳动合同过程中产生的争议，应属于...查看全文

一、社保纠纷是否属于劳动仲裁 社会保险纠纷是属于劳动争议，但不属于劳动仲裁，出现社会保险纠纷的，可以申请劳动仲裁解决。 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：...查看全文

归。中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，可以申请劳动仲裁：(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;(四)因工作时间、休息...查看全文

劳务派遣纠纷可申请劳动仲裁，但需注意同工同酬原则。根据劳动合同法，用工单位负责派遣劳动者的五项义务，包括同工同酬。派遣劳动者可参加用工单位工会或自行组织工会。派遣协议需明确规定。用工单位不得自行成立派遣机构。...查看全文

不属于劳动仲裁的受理范围。劳动争议仲裁委受理的案件的前提是劳动者与单位之间存在劳动关系。用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或领取退休金的人员发生用工争议，向人民法院提起诉讼的，人民法院应当按劳务关系处理。 劳动仲裁是否受理...查看全文

律师分析： 不属于劳动争议仲裁受案范围的纠纷：1.家庭或者个人与家政服务人员之间的纠纷；2.劳动者请求社会保险经办机构发放社会保险金的纠纷；3.个体工匠与帮工、学徒之间的纠纷；4.劳动者与用人单位因住房制度改革产生的公有住房转让纠...查看全文

法律分析:不属于劳动争议仲裁受案范围的纠纷:家庭或者个人与家政服务人员之间的纠纷；劳动者请求社会保险经办机构发放社会保险金的纠纷；个体工匠与帮工、学徒之间的纠纷；劳动者与用人单位因住房制度改革产生的公有住房转让纠纷；其他。...查看全文

不属于劳动争议仲裁受案范围的纠纷：1.家庭或者个人与家政服务人员之间的纠纷；2.劳动者请求社会保险经办机构发放社会保险金的纠纷；3.个体工匠与帮工、学徒之间的纠纷；4.劳动者与用人单位因住房制度改革产生的公有住房转让纠纷；...查看全文