经济普查的必要性与法律责任。普查对象必须按规定如实填报普查表，不得虚报、瞒报、拒报、迟报，不得伪造、篡改数据。违反法规的行为将受到法律追究。...查看全文

律师分析： 经济普查是法定的，每个企业都必须按时完成，主要是按照规定，填写相应的表格。经济普查刚开始的时候，工商和税务都会给企业发通知，如果没有按时完成，工商或税务会进黑名单。 【法律依据】： 《全国经济普查条例》 第四条 国家...查看全文

法律解析： 经济普查是法定的，每个企业都必须按时完成，主要是按照规定，填写相应的表格。经济普查刚开始的时候，工商和税务都会给企业发通知，如果没有按时完成，工商或税务会进黑名单。 【法律依据】: 《全国经济普查条例》 第四条 国家...查看全文

律师解答： 经济普查是法定的，每个企业都必须按时完成，主要是按照规定，填写相应的表格。经济普查刚开始的时候，工商和税务都会给企业发通知，如果没有按时完成，工商或税务会进黑名单。 【法律依据】： 《全国经济普查条例》 第四条 国家...查看全文

律师分析： 经济普查对象应当如实、按时填报经济普查表，不得虚报、瞒报、拒报和迟报经济普查数据。经济普查对象应当按照经济普查机构和经济普查人员的要求，及时提供与经济普查有关的资料。 【法律依据】： 《全国经济普查条例》 第八条 经...查看全文

法律分析:经济普查对象应当如实、按时填报经济普查表，不得虚报、瞒报、拒报和迟报经济普查数据。经济普查对象应当按照经济普查机构和经济普查人员的要求，及时提供与经济普查有关的资料。法律依据:《全国经济普...查看全文

法律分析：根据我国法律规定，普查员是临时的，社区工作人员、临时工、志愿者都有。 根据《人口普查条例》在人口普查工作期间，各级人民政府设立由统计机构和有关部门组成的人口普查机构，负责人口普查的组织实施工作。法律依据：《人口普查条例》...查看全文

经济官司可以不请律师，自己起诉应诉是合法权利。基本案件如借贷纠纷，准备好证据可以自己起诉。打官司需搞清起诉对象、理由、目的、依据，并选择合适的法院。原告需与纠纷有直接利害关系，否则法院不予理会。如果没有法学背景，最好聘请律师代为起...查看全文

《中华人民共和国统计法》和《全国经济普查条例》规定，经济普查是必须去的，普查对象必须如实填报普查表。虚报、瞒报、拒报、迟报普查数据是违法行为，会受到法律追究。...查看全文

本文讲述了离婚调解时，原告可以选择不去，但需要参加法院的庭审。人民法院会在开庭三日前通知当事人和其他诉讼参与人。公开审理的，应当公告当事人姓名、案由和开庭的时间、地点。根据《民事诉讼法》的相关规定，当事人起诉到人民法院的民事纠纷，...查看全文

企业拆迁与抽查：企业拆迁是指国家征收土地后，企业搬迁拆除。企业抽查是工商部门对企业信息的监管，不论是否搬迁，只要有营业执照，都有可能被抽查。...查看全文

2022年征兵条件：男性应征者需年满18至22周岁（普通高校毕业生可放宽至24周岁），具备高中及以上学历，身高不低于160CM，体重符合标准，眼睛视力达标，同时具备良好的政治素质和军事意识。服兵役义务公民应参加体检，否则将面临限期...查看全文

军队征兵需进行政审，确保新兵政治可靠。县、市征兵办公室负责逐个进行政治审查，防止不符合政治条件的人入伍。政审工作由征兵办公室组织，公安机关协助。...查看全文

兵役登记是入伍的前提，但需经历体检、政治审查后方可入伍。违反兵役法将受罚，丧失公务员、出国、升学资格，甚至被罚款。保卫祖国是每个公民的职责，依法服兵役和参加民兵组织是光荣义务。...查看全文

《中华人民共和国兵役法（2011修订）》规定，拒绝或逃避兵役登记、体格检查、征集或军事训练等义务的公民将受到处罚，并可能面临罚款；违反培养协议的国防生将承担违约责任；现役军人逃避职责或逃离部队将受到处分，甚至追究刑事责任；雇用逃离...查看全文

监事是否需要参加董事会会议是由公司内部自主决定的，法律没有强制规定。然而，监事有参会权，并可以对决议事项提出质询或建议。根据《中华人民共和国公司法》第54条，监事可以列席董事会会议并行使职权。此外，如果监事发现公司经营情况异常，可...查看全文

经济犯罪情节轻重决定了是否坐牢。信用卡诈骗是一种经济犯罪，根据刑法规定，数额较大的信用卡诈骗犯可判处五年以下有期徒刑或拘役，并处二万元以上二十万元以下罚金。...查看全文

解除劳动合同的经济补偿款需要缴纳个人所得税，但部分金额可免税。劳动者可以通过协商与用人单位获得经济补偿金，条件是自身无过错或出现非过错性解除情形。...查看全文

法律分析:解除劳动合同的经济补偿款应按“工资、薪金所得”项目计征个人所得税。个人因与用人单位解除劳动关系而取得的一次性补偿收入（包括用人单位发放的经济补偿金、生活补助费和其他补助费用），其收入在当地上年职工平均工资3倍数额...查看全文

企业经济性裁员需要支付经济补偿金，按劳动者在单位工作年限支付。每满一年支付一个月工资的标准，六个月以上不满一年按一年计算，不满六个月支付半个月工资的经济补偿。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条规定，用人单位在特定情形下应向...查看全文