您好亲,可以的。如果因为胎儿流产而需要做清宫手术的话,那么住院的费用是可以报销的,而报销的金额是定额结算的。另外,每个地区的政策都会有所不同,具体还需要咨询当地社保局。清宫手术后,女性想要适当的护理才能够恢复身体,以下几点护理措施...查看全文

法定代表人是指依照法律或法人章程的规定，代表法人行使职权的正职负责人。法人由其法定代表人进行诉讼；其他组织由其主要负责人进行诉讼。法定代表人有权直接代表本单位向人民法院起诉和应诉，该诉讼行为，直接对本单位发生法律效力。法律依据：《...查看全文

盗窃罪量可否判缓刑，需要看具体情况而定。如果犯盗窃罪的犯罪分子被判处三年以下有期徒刑、拘役，根据犯罪分子的犯罪情节和悔罪表现，适用缓刑确实不致再危害社会的，可以宣告缓刑。《刑法》第七十二条对于被判处拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子...查看全文

这种情况是完全可以报销的，由于疾病需要而做的宫腔镜是在全国医保疾病的范围之内，不管门诊还是住院都是能够报销的。就是有门诊手术和住院之分，建议去检查的时候，咨询妇科门诊的接诊大夫，这样更准确一下，避免自费的可能。宫腔镜检查及在住院期...查看全文

1、发生工伤事故后，由工伤保险基金和用人单位按不同的情形分别支付赔偿款。所以是分两次到账的。 2、由工伤保险基金支付的费用，如医药费，一般都由用人单位垫付，后期报销，不需要支付给劳动都本人；如果经过劳动能力鉴定，工伤级别达到10级...查看全文

律师分析： 根据《中华人民共和国土地管理办法》，关于二次拆迁补偿标准，拆除违章建筑和超过批准期限的临时建筑，不予补偿；拆除未超过批准期限的临时建筑，应当给予适当补偿。拆迁补偿的方式可以实行货币补偿，也可以实行房屋产权调换。被拆迁人...查看全文

中国徐州网-徐州日报讯(记者召鹏通讯员赵克郑凤金)我市一汽车出租公司与某保险公司的“二次理赔”官司，日前在泉山区人民法院审理完毕。法院判决被告保险公司支付保险赔偿金32046.16元。据介绍，该案是国内首例被保险人向保险公司提出“...查看全文

律师分析： 如果员工工伤无伤残等级，员工可享受除伤残等级赔偿以外的工伤待遇，工伤保险支付部分是申请工伤待遇审核后一次性结算。在和单位解除劳动关系之后，还可以申请一次性伤残医疗补助金和一次性伤残就业补助金。其中一次性伤残医疗补助金根...查看全文

法律解析： 如果员工工伤无伤残等级，员工可享受除伤残等级赔偿以外的工伤待遇，工伤保险支付部分是申请工伤待遇审核后一次性结算。在和单位解除劳动关系之后，还可以申请一次性伤残医疗补助金和一次性伤残就业补助金。其中一次性伤残医疗补助金根...查看全文

法律解析： 如果员工工伤无伤残等级，员工可享受除伤残等级赔偿以外的工伤待遇，工伤保险支付部分是申请工伤待遇审核后一次性结算。在和单位解除劳动关系之后，还可以申请一次性伤残医疗补助金和一次性伤残就业补助金。其中一次性伤残医疗补助金根...查看全文

如果员工工伤无伤残等级，员工可享受除伤残等级赔偿以外的工伤待遇，工伤保险支付部分是申请工伤待遇审核后一次性结算。在和单位解除劳动关系之后，还可以申请一次性伤残医疗补助金和一次性伤残就业补助金。其中一次性伤残医疗补助金根据地方法律规...查看全文

法律分析：如果员工工伤无伤残等级，员工可享受除伤残等级赔偿以外的工伤待遇，工伤保险支付部分是申请工伤待遇审核后一次性结算。如果员工有伤残等级，工伤赔偿是在第一次申请工伤待遇审核时支付一部分，另外的在和单位解除劳动关系之后结...查看全文

律师解答： 如果员工工伤无伤残等级，员工可享受除伤残等级赔偿以外的工伤待遇，工伤保险支付部分是申请工伤待遇审核后一次性结算。在和单位解除劳动关系之后，还可以申请一次性伤残医疗补助金和一次性伤残就业补助金。其中一次性伤残医疗补助金根...查看全文

法律分析： 没有明确的规定。一般离婚时补偿金的支付方式由双方协议处理协议不成时，由人民法院判决。离婚损害赔偿请求权人必须是无过错一方。离婚损害赔偿请求权只能由无过错一方向有过错一方提出，而不能向其他人提出赔偿请求。 法律依据： ...查看全文

法律分析：1、工伤补偿都是一次性付清，没有二次补偿。工伤保险是减轻用人单位的负担，如果交了工伤保险，发生工伤后从工伤保险基金中支付，用人单位不再承担赔偿责任，如果没有交工伤保险，用人单位要按照《工伤保险条例》本条例规定的工伤保险待...查看全文

医疗赔偿金额的确定不仅取决于损害程度，还与医方责任相关。赔偿包括医疗费、误工费、护理费、营养费、残疾赔偿金和精神抚慰金。对于子宫穿孔，损害后果需要考虑所采取的处理方法，如子宫修补等。...查看全文

《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》中，强调了医疗费赔偿的确定方式，包括根据医疗机构出具的收款凭证和相关证据来确定医疗费，赔偿义务人对治疗必要性和合理性有异议时需承担举证责任。赔偿数额以一审法庭辩论终结前...查看全文

二次工伤有赔偿，根据《工伤保险条例》，职工再次发生工伤时，根据新认定的伤残等级享受伤残津贴待遇。伤残津贴标准为一级伤残90%，二级伤残85%等。工伤与第几次受伤无关，只要符合工伤认定条件，都应被认定为工伤。工伤包括工作时间内因工作...查看全文

法律解析： 无论是几次工伤，只要受到工伤就可以在规定的时间里面申请赔偿。 【法律依据】: 《工伤保险条例》 第三十五条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准...查看全文

法律解析： 无论是几次工伤，只要受到工伤就可以在规定的时间里面申请赔偿。 【法律依据】: 《工伤保险条例》 第三十五条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准...查看全文