您好，亲亲，员工犯错误处罚方式参考:，1、在劳动合同中约定员工未完成劳动定额或承包任务，公司可以发放最低工资。2、在员工手册、规章制度中明确违纪处罚规定，并经公司员工同意。虽然按规定公司没有罚款的权利，但是可以在员工手册或是规章制...查看全文

毒品犯罪是指涉及毒品的犯罪行为，包括走私、贩卖、运输、制造、非法持有等。我国刑法对毒品犯罪进行了明确规定，并规定了相应的刑事处罚。走私、贩卖、运输、制造毒品的数量和情节不同，将面临不同的刑罚，甚至可能被判处死刑。对单位犯罪和利用未...查看全文

孕妇犯罪不影响犯罪成立，但在案件侦查、审查起诉、审判阶段采取特殊强制措施，执行刑法时监外执行，生产、哺乳期后与其他罪犯一样收监，且不适用死刑。...查看全文

老板拖欠员工工资将受到劳动行政部门的处罚，包括限期支付工资和加付赔偿金。根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条，用人单位未按时足额支付工资、低于最低工资标准、不支付加班费或未支付经济补偿的，将被责令支付并加付赔偿金。同时，用工...查看全文

山东省发生了242人冒名顶替取得学历的问题，涉及1999年至2006年期间。被冒名顶替者有些完全不知情，有些主动放弃入学资格，还有些与顶替者存在交易行为。工作专班将逐人逐件进行调查处理，并对其他类似问题采取零容忍态度，查实一起、处...查看全文

公务员违建房子的后果是，可以采取改正措施消除影响，限期改正或强制拆除。拆除违建和超期临时建筑不予补偿。根据《城乡规划法》第64和68条，未按规划许可证建设的可处罚款，无法改正的要拆除并没收违法收入，逾期不拆除可采取查封和强制拆除等...查看全文

公司可以按照规章制度对辱骂客户的员工进行处罚，并要求其赔偿损失。公司也可以联系警方，对员工进行拘留或罚款，根据情节轻重可处以不同程度的处罚。...查看全文

单位或者企业的员工之间可能会产生很多纠纷，比方说会出现员工之家发生口角，严重一点甚至会有打架斗殴的情况，一般发生这些情况要及时的维权。那么，员工侮辱员工怎样维权?下面就由来为您介绍，希望能够帮助到您。 &nbs...查看全文

累犯应从重处罚，不适用缓刑、假释、取保候审，可以限制减刑。被判处死刑缓期执行的累犯以及严重犯罪分子不得假释。被判处有期徒刑的犯罪分子，执行一定刑期且表现良好可获假释，但累犯及严重犯罪分子不得假释。...查看全文

砍伐或移植树木必须按照砍伐一株补栽三株的规定，提出补栽计划或养护措施，保证成活三年，由城市绿化部门监督。无能力补栽的单位或个人由绿化部门委托资质单位代为补栽，费用由责任人承担。...查看全文

员工犯错公司罚款不合法，因为公司是企业没有罚款权。如果给公司造成损失的，在损失范围内公司可以要求赔偿。赔偿数额仅限于补偿给公司造成的损失，不能超出这个数额。如果是从工资里扣的话，当月扣除数额一般不能超过工资20%，当月扣不完的分摊...查看全文

驾驶超载100%将被暂扣驾驶证，罚款500-2000元，记12分。持有大型客车、牵引车、城市公交车、中型客车、大型货车驾驶证的，记满12分需降级换证。未办理降级换证者将注销准驾车型驾照。办理降级换证需在规定时间内完成，且无12分记...查看全文

驾驶超载载客汽车将面临罚款500-2000元的处罚，同时记相应的扣分。具体扣分根据超载程度而定：驾驶营运客车超过核定人数20%以上记12分，未达20%记6分；驾驶其他载客汽车超过核定人数20%以上记6分；驾驶非营运载客汽车超过核定...查看全文

公务员酒驾与普通人酒驾处罚一样，但公务员还将受到党纪政纪处分。酒后驾驶处罚包括罚款和驾照暂扣，再次酒驾将吊销驾照并拘留。对公务员，一次给予诫勉，被拘留则评定为不称职并受党纪处分。若酒驾造成事故逃逸或隐瞒真相，将严重处分。单位发现多...查看全文

侵犯隐私权会有治安处罚。根据我国《治安管理处罚法》第42条的规定，有偷窥、偷 拍、窃听、散布他人隐私行为的，处5日以下拘留或者500元以下罚款;情节较重的，处5日以上10日以下拘留，可以并处500元以下罚款。问：侵犯隐私权的行为有...查看全文

侵犯著作权罪是指以营利为目的，未经著作权人许可复制发行作品、出版他人享有专有出版权的图书、制作音像制品、制作假冒他人署名的美术作品等行为，违法所得较大或有严重情节。...查看全文

吸毒行为一般被视为违法行为，而非犯罪。吸毒者可能会面临15天以下的拘留和2000元以下的罚款，同时毒品和吸毒工具也会被没收。对于吸食、注射毒品成瘾者，除了行政处罚外，还需接受强制戒毒和治疗。容留吸毒罪一般会被判处三年以下有期徒刑、...查看全文

《肖像权的保护与处罚方式》 侵犯肖像权的民事责任包括停止侵害、排除妨碍、消除危险、消除影响、恢复名誉、赔礼道歉等。未经同意不得使用他人肖像，除非法律另有规定。...查看全文

法律分析：一、员工犯错不接受处罚如何处理可以向劳动部门或者工会申诉。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解;不愿调...查看全文

虚假报销涉及不同主体，涉嫌不同罪名。对于公司员工，虚假报销涉嫌诈骗罪，金额需达到一定标准。对于公司、企业等单位人员，虚假报销构成职务侵占罪，数额较大即可。对于国家机关工作人员，虚假报销可能构成贪污罪，但需注意身份限制。...查看全文