毕业之前可以签劳动合同吗-法律问答|晖律网

相关法律问题

问毕业之前可以签劳动合同吗

答

一、毕业之前可以签劳动合同吗一般毕业之前不可以签劳动合同。在还保留学生身份之前，公司与之建立的都不是劳动关系，只是劳务关系，符合雇佣关系特征的，可以认定为雇佣关系。还没拿到毕业证的仍然属于在校生，不具备劳动法中签订劳动...查看全文

问毕业之前能签劳动合同吗

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问毕业前可以签劳动合同吗？

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一、毕业前可以签劳动合同吗?毕业前不一定可以签劳动合同，如果未毕业的大学生符合以上条件，可以签订劳动合同。要判断未毕业是否具备劳动合同主体资格，需要同时满足四个条件：1、是否达到法定劳动年龄。...查看全文

问毕业前可以签劳动合同吗?

答

一、毕业前可以签劳动合同吗?一般毕业之前不可以签劳动合同。在还保留学生身份之前，公司与之建立的都不是劳动关系，只是劳务关系，符合雇佣关系特征的，可以认定为雇佣关系。还没拿到毕业证的仍然属于在校生，不具备劳动法中签订劳动...查看全文

问毕业之前签劳动合同违法吗

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法律分析：一、毕业之前签劳动合同违法吗你还是学生身份，不是劳动法上真正的劳动者，所以不能使用劳动法，毕业前在用人单位工作紧紧是实习的身份工作，你们可以签订协议，但是不能签订劳动合同，所以单位没有义务为你缴纳社会保险。...查看全文

问毕业前可以签订劳动合同吗

答

一、毕业前可以签订劳动合同吗一般毕业之前不可以签劳动合同。在还保留学生身份之前，公司与之建立的都不是劳动关系，只是劳务关系，符合雇佣关系特征的，可以认定为雇佣关系。还没拿到毕业证的仍然属于在校生，不具备劳动法中签订劳动...查看全文

问劳动合同是毕业之后签吗

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法律分析：一、劳动合同是毕业之后签吗毕业以后才能签劳动合同。在还保留学生身份之前，公司与之建立的都不是劳动关系，只是劳务关系，符合雇佣关系特征的，可以认定为雇佣关系。还没拿到毕业证的仍然属于在校...查看全文

问劳动合同毕业前能签吗

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法律分析：一、劳动合同毕业前能签吗一般毕业之前不可以签劳动合同。在还保留学生身份之前，公司与之建立的都不是劳动关系，只是劳务关系，符合雇佣关系特征的，可以认定为雇佣关系。还没拿到毕业证的仍然属于在校生，不具备劳动法中签...查看全文

问没毕业可以签劳动合同吗

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法律分析：没毕业可以直接签劳动合同，但是在校生利用业余时间勤工助学，不视为就业，未建立劳动关系，也可以不签订劳动合同。没有毕业的大学生是无法和单位建立劳动关系的，可以提前签订劳动合同，但是合同开始应该从毕业时间开始。在没有毕业之前...查看全文

问没毕业可以签劳动合同吗

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法律分析:没毕业也可以签劳动合同。如果劳动者是应届生，即将毕业的，可以在毕业前与用人单位签订书面的劳动合同，但是必须遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。法律依据:《《中华人民共和国劳动合同法...查看全文

问没毕业可以签劳动合同吗

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没毕业可以签劳动合同吗在当事人还保留学生身份之前，公司与之建立的都不是劳动关系，只是劳务关系，符合雇佣关系特征的，可以认定为雇佣关系。还没拿到毕业证的仍然属于在校生,不具备劳动法中签订劳动合同的主体资格，因此还没拿到毕业证的应届...查看全文

问没毕业可以签劳动合同吗？

答

没毕业不可以签劳动合同。在校学生可以与单位签订劳务协议，或者签订实习协议，并在协议中规定双方的权利义务。在校生利用业余时间勤工助学，不视为就业，未建立劳动关系，可以不签订劳动合同。...查看全文

问没毕业可以签劳动合同吗？

答

法律分析：没毕业不可以签劳动合同。在校学生可以与单位签订劳务协议，或者签订实习协议，并在协议中规定双方的权利义务。在校生利用业余时间勤工助学，不视为就业，未建立劳动关系，可以不签订劳动合同。法律依据《中华人民共和国劳动合同法...查看全文

问劳动合同没毕业可以签吗

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法律分析：一、劳动合同没毕业可以签吗根据现行的有关规定，在校的学生是不能与用人单位建立劳动关系的，也就是说，是不能签订劳动合同的。但是由于各种原因，一些用人单位希望尚未毕业的学生能到单位工作，即使是这样，也不能签订劳动...查看全文

问未毕业可以签劳动合同吗

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要判断未毕业是否具备劳动合同主体资格，需要同时满足四个条件：1、是否达到法定劳动年龄。我国《劳动法》规定，年满十六周岁的公民享有劳动的权利和义务。未毕业的大学生自然符合《劳动法》关于年龄条件规定就应依法享有...查看全文

问毕业之后才签劳动合同合法吗

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毕业生签三方协议还要签劳动合同吗 1、必须签订劳动合同。劳动合同法规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。三方协议”即《高校毕业生就业协议书》，...查看全文

问毕业前可以签劳动合同或者劳动合同的补充项吗

答

法律分析：毕业前不一定可以签劳动合同，如果未毕业的大学生符合以上条件，可以签订劳动合同。要判断未毕业是否具备劳动合同主体资格，需要同时满足四个条件： 1、是否达到法定劳动年龄。年满十六周岁的公民享有劳动的权利和义务。未毕...查看全文

问延期毕业可以签劳动合同吗？

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一、延期毕业可以签劳动合同吗正式劳动合同的签订和你有没有拿到毕业证和学位证没有关系，如果单位招聘要求必须有双证，那么要么根本就不与你签订合同，但与你签订正式合同了，那就和你有没有双证没有关系了，合同签订了就具备了法律效...查看全文

问没有毕业可以签劳动合同吗

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一、没有毕业可以签劳动合同吗没毕业也可以签订劳动合同。只要当事人满足劳动者就业年龄要求、具备与用人单位建立劳动关系的行为能力和责任，经当事人与用人单位协商一致的，双方可以就签订劳动合同。但当事人仅在用人单位实习的，一般...查看全文

问没毕业照可以签劳动合同吗

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法律分析：大学没毕业所签劳动合同与毕业所签劳动合同的区别如下: 尚未毕业的学生不具备签订劳动合同的主体资格,不能签订劳动合同,只能签订三方就业协议。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》 ...查看全文