第一条为维护未成年工的合法权益，保护其在生产劳动中的健康，根据《中华人民共和国劳动法》的有关规定，制定本规定。
第二条未成年工是指年满十六周岁，未满十八周岁的劳动者。
未成年工的特殊保护是针对未成年工处于生长发育期的特点，以及接受义务教育的需要，采取的特殊劳动保护措施。
第三条用人单位不得安排未成年工从事以下范围的劳动：
(一)《生产性粉尘作业危害程度分级》国家标准中第一级以上的接尘作业;
(二)《有毒作业分级》国家标准中第一级以上的有毒作业;
(三)《高处作业分级》国家标准中第二级以上的高处作业;
(四)《冷水作业分级》国家标准中第二级以上的冷水作业;
(五)《高温作业分级》国家标准中第三级以上的高温作业;
(六)《低温作业分级》国家标准中第三级以上的低温作业;
未成年工，可以录用吗
《劳动法》只规定禁止招用未满十六周岁的未成年人。
而年满十六周岁未满十八周岁的的劳动者是可以招用的。
《劳动法》的这种规定其实是与《民法典》关于自然人的行为能力之规定相一致的，《民法典》规定年满十六岁未满十八岁，但以自己的劳动收入作为生活来源的可视为具有完全民事行为能力人。
所以满16岁不满18岁的劳动者可以被招用。
未成年工保护管理规定
(一)用人单位招收使用未成年工，除符合一般用工要求外，还须向所在地的县级以上劳动行政部门办理登记。劳动行政部门根据《未成年工健康检查表》、《未成年工登记表》，核发《未成年工登记证》。
(二)各级劳动行政部门须审核体检情况和拟安排的劳动范围。
(三)未成年工须持《未成年工登记证》上岗。
(四)《未成年工登记证》由国务院劳动行政部门统一印制。
未成年工上岗前用人单位应对其进行有关的职业安全卫生教育、培训;未成年工体检和登记，由用人单位统一办理和承担费用。
未成年人可以办理银行卡吗
未成年人可以办理银行卡。
关于办理银行卡的年龄要求：
未满16周岁办理银行卡，需监护人持身份证、户口簿陪同前往银行办理;
年满16周岁，可凭身份证办理银行卡;
年满18周岁，可开通网上银行;
年满18周岁，符合银行规定的其他条件，可申领信用卡。
其实，每个家庭都有未成年人的存在，我们在他们还未成年的时候大多都是关注其学习情况等问题，对于他们想要外出工作也肯定是应该持反对意见，对于这样的情况发生，我们应该酌情让他们把注意力放在学习上，而不是受其他情况的影响。这就是网小编收集整理的问题回答，您也可以移步网官方页面寻求法律咨询。
