试用期是劳动合同期限内用人单位对劳动者进行考核、劳动者对用人单位进行考核的双向选择期限，根据《劳动合同法》规定，试用期不得超过一个月、两个月或六个月，试用期工资不得低于最低工资标准，用人单位在试用期解除劳动合同需说明理由。...查看全文

法律分析:劳动合同上的试用期是用人单位与劳动者对对方的进一步了解。用人单位需要在试用期内对劳动者进行考核，包括身体状况、工作能力、工作态度等方面；劳动者则是对用人单位的企业文化和福利待遇进行了解。法律依据:...查看全文

试用期合同和劳动合同区别，具体如下：1、试用期包括在劳动合同期限内；2、收入不同；3、可否随意辞退方面的不同；4、劳动补偿金不同。劳动合同是指劳动者与用人单位之间确立劳动...查看全文

劳动合同法及其相关规定对用人单位和劳动者的权利义务关系进行规范，试用期的约定受到限制。劳动合同期限在3个月以内的无试用期，期限在3个月以上1年以内的试用期不得超过1个月，期限在1年以上3年以内的试用期不得超过2个月，期限在3年以上...查看全文

法律分析：一、劳动合同签的两年是什么意思劳动合同签订几年，法律并无规定，劳动者与用人单位协商即可。用人单位可以选择与劳动者一年签订一次劳动合同。以上就是关于劳动合同两年一签的解答。以上就是顾问团为您整理分析...查看全文

法律分析： 劳动合同可以约定试用期。劳动合同期限在6个月以内的，试用期不得超过15日;劳动合同期限在6个月以上1年以内的，试用期不得超过30日;劳动合同期限在1年以上两年以内的，试用期不得超过60日;劳动合同期限在两年以上的，试用...查看全文

法律分析：劳动合同可以约定试用期。劳动合同期限在6个月以内的，试用期不得超过15日;劳动合同期限在6个月以上1年以内的，试用期不得超过30日;劳动合同期限在1年以上两年以内的，试用期不得超过60日;劳动合同期限在两年以上的...查看全文

律师分析： 试用期最长不超过六个月。劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。 【法律依据】： 《...查看全文

法律分析：劳动合同可以约定试用期。劳动合同期限在6个月以内的，试用期不得超过15日;劳动合同期限在6个月以上1年以内的，试用期不得超过30日;劳动合同期限在1年以上两年以内的，试用期不得超过60日;劳动合同期限在两年以上的...查看全文

法律分析：1、劳动合同签订2年，试用期不得超过二个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。试用期包含在劳动合同期限内。 2、法律依据：《中华人民共和国劳动合同法...查看全文

劳动合同试用期时间长短应根据合同约定确定，三个月至一年内的合同试用期不得超过一个月，一年至三年内的合同试用期不得超过两个月，三年以上或无固定期限的合同试用期不得超过六个月。...查看全文

劳动合同试用期的长度根据劳动合同期限而定，最长不超过6个月。对于两年期限的劳动合同，试用期不得超过60天。如果劳动合同上没有约定试用期，则试用期不成立。在试用期结束后，单位不给予转正的情况下，可以要求恢复劳动关系或以违法解除为由获...查看全文

对于劳动合同的期限，其实法律方面并没有做过多的干涉。但不管是对劳动者还是用人单位，其实在刚刚入职的时候双方都会就合同的期限作出一个明确的约定。那现实中，劳动合同有签两年的吗?可能很多人还搞不清楚这个问题，下面就让晖律网小编来为你做...查看全文

劳动合同试用期的长度根据劳动合同期限确定，最长不得超过6个月。根据劳动部通知的规定，劳动合同期限在两年以下的，试用期最长不得超过60天。如果劳动合同没有约定试用期，则试用期不成立。试用期过后，单位不给予转正待遇，可以要求恢复劳动关...查看全文

法律分析：一、签订两年劳动合同的试用期为多久《劳动法》第21条规定：“劳动法合同可以约定试用期。试用期最长不得超过6个月。”试用期的长度是根据劳动合同的期限相应确定的。试用期有上限，没下限，甚至可以约定不需要试用期。根...查看全文

法律分析：劳动合同约定工作期限2年的，试用期不得超过两个月。根据我国《劳动合同法》第19条规定，劳动合同期限不同，试用期的长短也不同。 劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月; 劳动合同期限一年以上不满三年的，...查看全文

法律分析：一、两年劳动合同的试用期是多久劳动合同约定工作期限2年的，试用期不得超过两个月。根据我国《劳动合同法》第19条规定，劳动合同期限不同，试用期的长短也不同。劳动合同期限三个月以上不满一年...查看全文

法律分析:两年劳动合同的试用期是不得超过两个月。根据法律规定，劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月。两年劳动合同处在这期间，所以不得超过两个月，具体的由用人单位与劳动者自行协商。法律依据:《...查看全文

法律解析： 两年劳动合同的试用期不得超过二个月。依据相关法律规定，劳动合同期限不同，试用期的长短也不同。劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过两个月。 【法律依据】...查看全文

律师分析： 两年劳动合同的试用期不得超过二个月。依据相关法律规定，劳动合同期限不同，试用期的长短也不同。劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过两个月。 【法律依据】...查看全文