职务侵占罪量刑标准及其修改历史

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摘要:职务侵占罪的量刑根据数额的大小而定。数额较大的情况下,可处五年以下有期徒刑或拘役;数额巨大的情况下,可处五年以上有期徒刑,并可没收财产。具体量刑标准如下:对于数额较大的情况,可以根据数额在三个月拘役至一年有期徒刑幅度内确定量刑起点;对于数额巨大的情况,可以在五年至六年有期徒刑幅度内确定量刑起点。同时,根据职务侵占数额等其他犯罪事实,可以增加刑罚量,确定基准刑。
一、职务侵占罪该怎么量刑
职务侵占罪,是指公司、企业或者其他单位的人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的行为。犯本罪的,数额较大的,处五年以下有期徒刑或者拘役;数额巨大的,处五年以上有期徒刑,可以并处没收财产。最高人民法院量刑指导意见(试行)规定:
(一)构成职务侵占罪的,可以根据下列不同情形在相应的幅度内确定量刑起点:
1、达到数额较大起点的,可以在三个月拘役至一年有期徒刑幅度内确定量刑起点。
2、达到数额巨大起点的,可以在五年至六年有期徒刑幅度内确定量刑起点。
(二)在量刑起点的基础上,可以根据职务侵占数额等其他影响犯罪构成的犯罪事实增加刑罚量,确定基准刑。
二、职务侵占罪的量刑标准是什么
《刑法》第二百七十一条第一款规定:“公司、企业或者其他单位的人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处五年以下有期徒刑或者拘役;数额巨大的,处五年以上有期徒刑,可以并处没收财产。”
(一)五年以下有期徒刑、拘役量刑格
1、公司、企业人员受贿、职务侵占1万元以上不满2万元的,基准刑为拘役刑;
2、5万元的,基准刑为有期徒刑二年,每增加1万元(总额不超过10万元),刑期增加六个月;每减少1.5万元,刑期减少六个月。
(二)五年以上有期徒刑量刑格
公司、企业人员受贿、职务侵占10万元的,基准刑为有期徒刑五年,每增加数额2万元,刑期增加六个月。
延伸阅读
职务侵占罪量刑标准的实施效果及对司法实践的影响
职务侵占罪量刑标准的实施效果及对司法实践的影响是一个备受关注的问题。通过对这一标准的实施和应用,可以更好地维护职务侵占罪的公正审判和社会公平。量刑标准的合理性和公正性对于保护被侵占财产的权益、维护社会秩序至关重要。同时,对于司法实践来说,准确把握量刑标准可以提高判决的一致性和公信力,增强司法公正性。然而,量刑标准的制定和实施也面临着一些挑战,包括不同案件的差异性、刑法修订的变化等。因此,需要不断总结实践经验,完善量刑标准,确保其科学性和适用性,以促进司法实践的进步和发展。
结语:职务侵占罪的量刑标准对于维护公正审判和社会公平具有重要意义。合理、公正的量刑标准能够保护被侵占财产的权益,维护社会秩序。同时,准确把握量刑标准也能提高判决的一致性和公信力,增强司法公正性。然而,量刑标准的制定和实施面临挑战,需要不断总结经验,完善标准,以促进司法实践的进步和发展。
法律依据
公安机关办理刑事案件程序规定:第十四章 附 则 第三百八十八条 本规定自2013年1月1日起施行。1998年5月14日发布的《公安机关办理刑事案件程序规定》(公安部令第35号)和2007年10月25日发布的《公安机关办理刑事案件程序规定修正案》(公安部令第95号)同时废止。
公安机关办理刑事案件程序规定:第十四章 附 则 第三百八十七条 公安机关可以使用电子签名、电子指纹捺印技术制作电子笔录等材料,可以使用电子印章制作法律文书。对案件当事人进行电子签名、电子指纹捺印的过程,公安机关应当同步录音录像。
公安机关办理刑事案件程序规定:第八章 侦 查 第二节 讯问犯罪嫌疑人 第二百零九条 对犯罪嫌疑人供述的犯罪事实、无罪或者罪轻的事实、申辩和反证,以及犯罪嫌疑人提供的证明自己无罪、罪轻的证据,公安机关应当认真核查;对有关证据,无论是否采信,都应当如实记录、妥善保管,并连同核查情况附卷。

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