社区工作者人才政策规定

律师回答
摘要:本文讲述了民政部为改善社区工作者的薪酬待遇、提升薪酬水平以及建立符合社区工作者特点的薪酬体系和晋升机制所做的努力。民政部还主办了全国社区工作者大讲堂和社区干部在线培训,与中宣部连续三年举办了社区工作者培训班。这些举措旨在加强社区工作者的能力建设,提高他们的服务水平,推动社区工作的发展。
改善社区工作者的薪酬待遇,促进社区工作者薪酬水平的提升,以及推动在全国范围内建立符合社区工作者特点的薪酬体系和正常的晋升机制。加强社区工作者能力建设。民政部连续主办了全国社区工作者大讲堂,依托《学习强国》等平台开展了社区干部在线培训,与中宣部连续三年举办了35期社区工作者培训班。
延伸阅读
促进社区工作人才发展
社区工作是促进社区发展的重要组成部分,而社区工作人才的培养和发展是实现社区可持续发展的重要保障。为了促进社区工作人才的发展,可以通过以下措施:
1.加强社区教育工作,培养社区工作人才。社区教育工作可以提高社区工作人员的素质和能力,增强他们的社区工作意识和能力。可以通过开展社区志愿者培训、社区专职人员培训和社区管理人员培训等方式,加强社区教育工作。
2.建立社区人才库。建立社区人才库可以收集、整理和发布社区工作相关信息,为社区工作人员提供学习和交流的平台。同时,社区人才库也可以收集社区工作人才的基本信息和技能,为社区工作提供人才支持。
3.加强社区志愿服务。社区志愿服务可以提高社区工作人员的素质和能力,增强他们的社区工作意识和能力。同时,社区志愿服务也可以为社区工作人员提供实践机会,让他们更好地了解社区工作。
4.加强社区文化建设。社区文化建设可以提高社区工作人员的素质和能力,增强他们的社区工作意识和能力。可以通过开展社区文化活动、社区文化培训等方式,加强社区文化建设。
5.加强社区支持。社区支持可以促进社区工作人员的发展和成长,为社区工作提供人才支持。可以通过开展社区支持活动、发布社区工作信息等方式,加强社区支持。
促进社区工作人才的发展需要多方面的努力和措施,包括加强社区教育工作、建立社区人才库、加强社区志愿服务、加强社区文化建设、加强社区支持等。通过这些措施的实施,可以促进社区工作人才的发展,为社区可持续发展提供人才支持。
结语:社区工作者的薪酬待遇和提升、薪酬体系和晋升机制、以及加强能力建设等方面已经取得了一定进展。民政部、中宣部等相关部门主办的大讲堂和在线培训等活动,有助于提升社区工作者的专业素养和能力水平。未来,还需要进一步完善社区工作者的薪酬制度,建立符合社区工作者特点的晋升机制,让他们得到更好的职业发展机会,为社区发展做出更大的贡献。
法律依据
民政部《关于全面落实疫情防控一线城乡社区工作者关心关爱措施的通知》第三条解决好农村社区工作者保障待遇。农村社区工作者保障待遇是城乡社区工作者队伍建设的薄弱环节。各省级民政部门要加强同本级组织、财政、人力资源社会保障等部门沟通协调,研究保障农村社区工作者工作补助、享受工伤保险待遇和社区防控经费等方面的资金来源渠道。要指导县级民政部门在当地疫情防控工作领导小组领导下,实现以县(市、区、旗)为单位,统一城乡社区工作者职业伤害保障政策措施,统筹改善工作防护条件。要科学测算农村社区防控工作经费,推动加大财政支持力度,通过增加村级组织运转经费、安排奖补资金等形式,给予适当补助。

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