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律师分析:工人晚上在工地睡觉时死亡,不是工伤或视同工伤,用人单位不承担赔偿责任。法律依据:《工伤保险条例》 第十五 不能认定为视同工伤工伤。所在单位对此不承担赔偿责任。第十四条 职工...查看全文
律师分析: 如果是意外死亡,在没有购买人身保险的情况下是无法要求任何人赔偿的。此外,如果是下班后,职工自己在宿舍意外死亡的,是不算工伤的,单位没有责任。 【法律依据】: 《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为...查看全文
工人在工地睡觉中死亡,不符合视同工伤条件,用人单位无需承担赔偿责任,而按照社会保险法规定,基本养老保险基金或用人单位需支付丧葬补助费和抚恤金,除非能证明死亡是因职业病导致的。...查看全文
员工在宿舍猝死是否要赔偿,视情况而定:自身原因无赔偿责任;工作时间突发疾病死亡构成工伤,享受工伤保险待遇;自陷醉酒、吸毒、自伤自残或故意行为导致猝死,公司不赔偿。根据《工伤保险条例》第十六条,故意犯罪、醉酒、吸毒、自残、自杀不视为...查看全文
工人在工地睡觉时猝死的,可以申请工伤认定,认定为工伤后可以依据工人生前的工资还有当地的生活水平确定赔偿的金额。因相关保险条例在全国统一执行,不管地处东部西部,抑或经济发达落后,2015年度一次性工亡补助金全国统一标准为576880...查看全文
员工宿舍内死亡算工伤吗 如果是下班后,职工自己在宿舍内突发疾病死亡的,是不算工伤的,单位没有责任,上班时间,分为正常上班时间和加班时间。员工是在正常上班时间发病亦或是在加班时间发病,所能享受的待遇并不尽相同。工伤,是指劳动者在从事...查看全文
在工地上晚上睡觉无故死亡不能认定为工伤。工人晚上在工地睡觉中死亡,虽然在工作区域内,但并非工作时间,也并非工作岗位,而且不是突发事故伤害死亡的,而是在自己支配的时间中突发疾病死亡,不符合我国相关的法律规定的工伤条件,不能认定为工伤...查看全文
工人晚上在工地睡觉中死亡,不属于工伤,用人单位不承担赔偿责任。根据相关法律规定,工伤必须在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害才能被认定。个人申请工伤认定需要提供相关材料,并结合实际情况进行认定。如有异议,可以重新申请认定...查看全文
律师分析: 工人在宿舍猝死不能认定是工伤,由劳动保险基金项下付给本企业的平均工资二个月作为丧葬补助费,并按下列规定由劳动保险基金项下一次付给供养直系亲属救济费:其供养直系亲属一人者,为死者本人工资六个月;二人者,为死者本人工资九个...查看全文
法律分析:宿舍猝死不能认定是工伤,由劳动保险基金项下付给本企业的平均工资二个月作为丧葬补助费,并按下列规定由劳动保险基金项下一次付给供养直系亲属救济费:其供养直系亲属一人者,为死者本人工资六个月;二人者,为死者本人工资九个月;三人...查看全文
法律分析:一、工人在工地宿舍猝死怎么赔偿工人在工地睡觉时猝死的,可以申请工伤认定,认定为工伤后可以依据工人生前的工资还有当地的生活水平确定赔偿的金额。所谓“工作岗位”是指劳动者劳动所处的位置和状态。由工种、...查看全文
法律解析: 工人在工地睡觉时猝死的,可以申请工伤认定,认定为工伤后可以依据工人生前的工资还有当地的生活水平确定赔偿的金额。所谓“工作岗位”是指劳动者劳动所处的位置和状态。由工种、职务、工作地点、工作时间诸因素构成。 【法律依据】...查看全文
法律分析:工人在工地睡觉时猝死属于工伤的,按以下方式赔偿:以6个月的统筹地区上年度职工月平均工资为标准支付丧葬补助金;以上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍为标准支付一次性工亡补助金;按照职工本人工资的一定比例发给近...查看全文
法律解析: 工人在工地睡觉时猝死的,可以申请工伤认定,认定为工伤后可以依据工人生前的工资还有当地的生活水平确定赔偿的金额。所谓“工作岗位”是指劳动者劳动所处的位置和状态。由工种、职务、工作地点、工作时间诸因素构成。 【法律依据】...查看全文
工人在工地睡觉时猝死怎么赔偿工人在工地睡觉时猝死的,可以申请工伤认定,认定为工亡后获得以下赔偿:一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍;丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度...查看全文
法律分析:一、工人在工地睡觉时猝死怎么赔偿工人在工地睡觉时猝死的,可以申请工伤认定,认定为工伤后可以依据工人生前的工资还有当地的生活水平确定赔偿的金额。所谓“工作岗位”是指劳动者劳动所处的位置和状态。由工种...查看全文
工人在工地睡觉时猝死的,可以申请工伤认定,认定为工伤后可以依据工人生前的工资还有当地的生活水平确定赔偿的金额。所谓“工作岗位”是指劳动者劳动所处的位置和状态。由工种、职务、工作地点、工作时间诸因素构成。...查看全文
律师分析: 工人在工地睡觉时猝死的,可以申请工伤认定,认定为工伤后可以依据工人生前的工资还有当地的生活水平确定赔偿的金额。所谓“工作岗位”是指劳动者劳动所处的位置和状态。由工种、职务、工作地点、工作时间诸因素构成。 【法律依据】...查看全文
律师分析:不属于工伤,单位不用承担赔偿责任。职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作...查看全文
律师分析: 不属于工伤,单位不用承担赔偿责任。职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; ...查看全文
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