法律分析:确定事实劳动关系可以通过这些材料证明:_x000D_ 1、劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”“报名表”等招用记录；_x000D_ 2、工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录；_x000D_ 3、考勤记录...查看全文

法律分析: 夫妻关系的确立流程：要求结婚的男女双方携带结婚登记所需的材料，共同亲自到婚姻登记机关申请结婚登记。工作人员审核后，认为二人符合法律规定的结婚条件，应当依法予以登记，发给结婚证。双方完成结婚登记手续，即确立婚姻...查看全文

结婚要领取结婚证才确立夫妻关系，不适用代理，复婚也需登记。未登记需补办，丢失结婚证可持户口簿、身份证到登记机关补办。需提供婚姻状况证明，机关查证后确认属实，补发结婚证。...查看全文

如何证明夫妻关系一方去世的主旨。可以通过工作单位、村镇或社区开具夫妻关系证明，或者通过派出所查户口来证明夫妻关系。办理需尽快进行，否则可能面临档案消除或责任问题。...查看全文

法律分析： 事实上的雇佣关系的确定为：根据实际分为双务、有偿或非要式雇佣关系。在事实上的雇佣关系确认中，实质要件上看双方的权力义务是否为一方提供劳务，另一方支付报酬；形式要件上看双方有无订立雇佣合同或口头雇佣协议。 法律依据： 《...查看全文

法律分析： 事实上的雇佣关系根据实际分为双务、有偿或非要式雇佣关系。在事实上的雇佣关系确认中，实质要件上看双方的权力义务是否为一方提供劳务，另一方支付报酬；形式要件上看双方有无订立雇佣合同或口头雇佣协议。 法律依据 《中华人民共和...查看全文

符合事实劳动关系的要件包括：劳动行为已经发生，劳动者与用人单位具有从属关系，并且其合法性要件上存在一定缺陷。...查看全文

法律分析：事实劳动关系可以通过考勤卡、工资发放记录、社会保险记录等举证确认，同时在和用人单位日常交涉的过程中可以进行录音录像，以证明双方劳动事实的发生。法律依据：_x000D_ 《关于确定劳动关系有...查看全文

律师分析： 除用人单位与劳动者订立书面劳动合同的外，用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，只要具备下列情形的，就可认定劳动关系成立：(1)用人单位和劳动者符合法律、法规规定主体资格。(2)用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳...查看全文

法律解析： 除用人单位与劳动者订立书面劳动合同的外，用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，只要具备下列情形的，就可认定劳动关系成立：(1)用人单位和劳动者符合法律、法规规定主体资格。(2)用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳...查看全文

法律分析:用劳动合同确立和认定事实劳动关系。如果没有劳动合同的，可以凭借工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录以及用人单位向劳动者发放的工作证等能够证明身份的证件来进行劳动关系的确认。法律依据:《关于...查看全文

民法典对事实收养没有规定，只有办理收养登记才成立。收养人要满足条件：无子女、有抚养能力、无不应收养子女的疾病、年满30周岁、配偶共同收养且只能收养一名子女。...查看全文

当事人在确认劳动关系后，可凭劳动合同和工资支付记录进行举证。若缺乏劳动合同，可依赖银行流水、社保缴纳凭证等来提供证据。只要用人单位和劳动者具备法律规定的主体资格，当事人可通过工资支付凭证、社会保险费缴纳记录等来支持其主张。若无相关...查看全文

本文讲述了结婚证在夫妻关系中的重要性以及如何办理结婚登记。即使派出所出证明也不算数，合法夫妻的依据就是结婚证。在办理结婚登记时，需要持有离婚证书或解决夫妻关系证明或法院调解书或法院离婚判决书任一即可。如果户口本上婚姻状态还是“已婚...查看全文

法律解析： 婚姻关系存续期间，自合法婚姻缔结之日起，至夫妻一方死亡或离婚生效之日止。夫妻在婚姻关系存续期间所得的下列财产，归夫妻共同所有：1.工资、奖金;2.生产、经营的收益;3.知识产权的收益;4.继承或赠与所得的财产，但本法第...查看全文

律师解答： 婚姻关系存续期间，自合法婚姻缔结之日起，至夫妻一方死亡或离婚生效之日止。夫妻在婚姻关系存续期间所得的下列财产，归夫妻共同所有：1.工资、奖金;2.生产、经营的收益;3.知识产权的收益;4.继承或赠与所得的财产，但本法第...查看全文

法律解析： 婚姻关系存续期间，自合法婚姻缔结之日起，至夫妻一方死亡或离婚生效之日止。夫妻在婚姻关系存续期间所得的下列财产，归夫妻共同所有：1.工资、奖金;2.生产、经营的收益;3.知识产权的收益;4.继承或赠与所得的财产，但本法第...查看全文

根据年龄确定子女抚养人，不满两岁一般由母亲抚养，满两岁后双方协商，协商不成由法院判决，以最有利于孩子为原则。子女满八岁则应尊重其真实意愿。...查看全文

法律分析：只要符合下列条件，确定事实劳动关系成立：_x000D_ 1、用人单位和劳动者符合劳动主体资格；_x000D_ 2、用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报...查看全文

事实抚养关系的条件指的是一种生活中的抚养权利关系。即双方就以父母和子女的关系相互称呼一起共同生活，收养人对被收养的小孩也有尽到对其生活、成长各方面的照顾及教育的抚养义务，不过与收养是不一样的，收养是双方都没有到相关的法律部门进行登...查看全文