法律分析： 交通事故认定工伤的标准： 1、交通事故发生的地点与工作有牵连关系； 2、交通事故发生的时间为法律规定的工作时间或上下班时间； 3、交通事故是工作原因所导致的。 法律依据 《工伤保险条例》 第十四条 职工有下列情形之一的...查看全文

法律分析：根据劳动法的相关规定，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，属于工伤。交通事故引发的工伤如何认定根据劳动法以及相关法律的规定，上下班途中发生车祸能否认定工伤不能一概而论，要...查看全文

交通事故责任认定书是具有法律效力的技术文书，用于分清事故责任、处分肇事者和处理赔偿。没有认定书不影响事故处理，但需要时可到交警部门复印。认定书由交警部门根据交通法规对违章行为和事故损害评断形成。它对教育交通参与者、研究事故规律和制...查看全文

法律分析:交通事故认定为工伤的，劳动者享受以下工伤保险待遇:一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；到统筹地区以外就医的交通食宿费；治疗工伤的医疗费用和康复费用；生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活...查看全文

法律解析： 交通事故发生后对方逃逸申请工伤认定的流程是所在单位应当自事故发生的30日内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。 【法律依据】: 《工伤保险条例》 ...查看全文

法律分析： 　　根据《工伤保险条例》第十七条、第十九条以及第二十条规定，如果是在上下班途中发生交通事故，且对方逃逸的，由用人单位向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果用人单位不申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织可以...查看全文

律师分析： 交通事故发生后对方逃逸申请工伤认定的流程是所在单位应当自事故发生的30日内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。 【法律依据】： 《工伤保险条例》 ...查看全文

法律解析： 交通事故发生后对方逃逸申请工伤认定的流程是所在单位应当自事故发生的30日内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。 【法律依据】: 《工伤保险条例》 ...查看全文

交通事故认定工伤赔偿：根据最高法院解释，劳动者遭受工伤由第三人侵权引起时，可向第三人请求侵权赔偿，也可向单位请求工伤赔偿。然而，各地政策执行不一，北京政策为总额补差，不可双份领取。根据北京高院意见，机动车事故引起的工伤应先按道路交...查看全文

法律分析： 上下班交通事故工伤的认定，根据《工伤保险条例》第十四条的规定，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。在认定职工道路交通事故是否属于工伤时还应当考虑下列...查看全文

法律分析:交通事故工伤认定由用人单位自事故伤害发生之日起30日内申请，提交下列材料:工伤认定申请表；与用人单位存在劳动关系的证明材料；医疗诊断证明或者职业病诊断证明书。用人单位未申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在1年...查看全文

用人单位未在规定的期限内提出工伤认定申请的，受伤害职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接提出工伤认定申请。工伤事故的时效不应从工伤事故发生之日起算，应从其治疗终结之...查看全文

律师分析： 再次提出诉讼，用人单位应当在自事故伤害发生之日起30日内申请认定，工会和工伤职工提出工伤认定申请的时限为1年。 申请工伤认定有时限，作出工伤认定决定有期限。工伤认定是社会保险行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害(或者...查看全文

法律分析：交通事故工伤认定程序是：_x000D_ 1、用人单位应当在本单位职工发生交通事故伤害，且符合认定工伤的情形30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请；_x000D_ 2、社会保险行政部门受理工伤认定申请...查看全文

法律分析:职工因交通事故死亡，属于工亡的，由工伤保险基金支付以下工伤保险待遇:一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍；丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；供养亲属抚恤金配偶每月40%...查看全文

法律解析： 再次提出诉讼，用人单位应当在自事故伤害发生之日起30日内申请认定，工会和工伤职工提出工伤认定申请的时限为1年。 申请工伤认定有时限，作出工伤认定决定有期限。工伤认定是社会保险行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害(或者...查看全文

律师分析： 用人单位未在规定的期限内提出工伤认定申请的，受伤害职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接提出工伤认定申请。 【法律依据】： 《工伤保险条例》 第十四条 职工有下列...查看全文

法律解析： 用人单位未在规定的期限内提出工伤认定申请的，受伤害职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接提出工伤认定申请。 【法律依据】: 《工伤保险条例》 第十四条 职工有下列...查看全文

法律分析:这个问题比较宽泛，涉及到赔偿的范围、程序、主体等方面。首先说一下赔偿的范围，主要包括:医疗费、住院伙食补助费、交通、食宿费、辅助器具费用、停工留薪期工资、停工留薪期护理费、一次性伤残补助金、劳动关系解除的，涉及一...查看全文

律师分析： 这个问题比较宽泛，涉及到赔偿的范围、程序、主体等方面。首先说一下赔偿的范围，主要包括：医疗费、住院伙食补助费、交通、食宿费、辅助器具费用、停工留薪期工资、停工留薪期护理费、一次性伤残补助金、劳动关系解除的，涉及一次性工...查看全文