现在二孩政策已经是全面开放了，也就有越来越多的人会直接选择生第二个孩子，可是如果是不小心的话可能就会意外怀孕，需要做人流。住院做人流社保报销吗？工资待遇怎么算呢？今天律师就给大家详细介绍下相关问题。
做人流医保可以报销吗？
做人流手术不属于生育，所以不能作为生育险报销。人流的费用可以刷医保卡的。如果住院，费用是可以进入医疗保险的，个人账户的资金刷完以后产生的费用是可以报销一部分的。
有参加社保的，只要住院产生的费用，都可以办理报销，不是生育险，而是医疗险，在办理入院手续后向社保驻医院办公室登记即可，出院时现场在医院结算。
做人流一般不需要住院，门诊就可以了，门诊的费用可以刷卡，卡上的钱不足的话，是要自己拿现金的，现金部分不给报销的。医保报销的主要是住院和规定的治疗费用，入院门槛费和个人增加的其他额外治疗费不在报销范围。
综上所述：但是对于无痛人流用医保的报销，却是需要靠具体情况而定的。计划生育方面的费用是在生育保险报销的，但生育保险要求是符合计划生育政策的才能报销，不符合计划生育政策，因为生育保险是不能报销的。
人流产假工资
人流产假工资按原工资标准，由用人单位支付的。有生育保险的，可以依法享受生育保险待遇的。
《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。
女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。
第八条女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。
女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，由用人单位支付。
不得不说现在只要是做人流所需要付出的代价还是很大的，女性一定要注意好保养自己的身体。
