劳动法规定员工试用期有多长时间-法律问答|晖律网

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问劳动法规定员工试用期有多长时间

《劳动法》第二十一条规定：“劳动法合同可以约定试用期。试用期最长不得超过六个月。” 试用期的长度是根据劳动合同的期限相应确定的。试用期有上限，没下限，甚至可以约定不需要试用期。根据劳动部《关于实行劳动合同制有关问题的通知》，具体...查看全文

问劳动法规定员工试用期有多长时间

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劳动法规定了试用期的长度，根据劳动合同期限不同而有所不同。试用期最长不得超过六个月。具体规定根据劳动合同期限来确定，但试用期没有下限，甚至可以约定不需要试用期。根据上海市劳动合同条例，劳动合同期限满一年不满三年的试用期不得超过三个...查看全文

劳动法规定了劳动合同试用期的长度，根据劳动合同期限不同而定。试用期的上限为六个月，下限可以根据合同期限约定或者不设。具体规定根据劳动部通知和上海市劳动合同条例，试用期的长度有具体的限制。非全日制用工的劳动关系不能约定试用期，而公务...查看全文

问劳动法规定员工试用期有多少时间

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问劳动法规定员工试用期有多少时间

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问劳动法规定试用期多长时间

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《劳动法》第二十一条规定：“劳动法合同可以约定试用期。试用期最长不得超过六个月。” 试用期的长度是根据劳动合同的期限相应确定的。试用期有上限，没下限，甚至可以约定不需要试用期。根据劳动部《关于实行劳动合同制有关问题的通知》，具...查看全文

问劳动法规章员工试用期有需要多长时间

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《劳动法》第二十一条规章：“劳动法合同可以约定试用期。试用期最长不得超过六个月。” 试用期的长度是根据劳动合同的期限相应确定的。试用期有上限，没下限，甚至可以约定不需要试用期。根据劳动部《关于实行劳动合同制有关问题的通知》，具体...查看全文

问劳动法规章员工试用期有需要多长时间

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问劳动合同法规定的员工试用期是多长时间？

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劳动合同法规定员工试用期的期限，根据劳动合同的签订期限而定。试用期不得超过劳动合同期限的一定比例，最长不超过6个月。试用期包含在劳动合同期限内。同时，申请劳动仲裁受理范围包括劳动关系确认、劳动合同订立、履行、变更、解除等争议。...查看全文

问劳动法规定试用期多长的时间

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法律分析:劳动法未规定试用期的期限，但《劳动合同法》规定合同期限为三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；合同期限在一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；合同期限超过三年的，则试用期以六个月为限。法...查看全文

问劳动法规定的试用期是多长时间？

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劳动法规定试用期期限，离职规定。试用期不超过6个月，且根据劳动合同期限不同而有所调整。离职时，单位无需同意，如单位拒不支付工资，可向劳动监察部门投诉。...查看全文

问员工试用期有多长时间

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法律分析:员工的试用期最长有六个月。如果劳动合同的期限在三年以上，试用期最长有六个月；如果在一年以上不满三年，试用期最长有二个月；如果在三个月以上不满一年，试用期最长有一个月。法律依据:《中华人民共和国劳动...查看全文

问劳动法试用工期规定时间

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法律分析：劳动法试用工期规定时间：_x000D_ 劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。...查看全文

问劳动法规定试用期多久试用期有多长

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一、劳动法规定试用期多久劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动...查看全文

问劳动法规定试用期有多长

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法律分析：劳动法规定试用期期限一般在1-3个月之间，最长不得超过六个月。试用期间劳动者有突出表现的可以申请提前转正，试用期限超过法定长度可以主张按照正式工的工资发放薪酬的权利。法律依据《劳动合同法》第十九条劳动合同期限三...查看全文

问劳动法规定试用期最长时间是多少？

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劳动法规定试用期最长不超过六个月，根据劳动合同期限的不同，试用期的长度也有所限制。劳动法还规定了加班时间的具体内容，包括与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，每日不得超过一小时，特殊情况下每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时...查看全文

问劳动法试用期最长多长时间？

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律师分析：如果劳动合同的期限为三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》 ...查看全文

问劳动法试用期最长多长时间

答

法律分析:如果劳动合同的期限为三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。法律依据:《中华人民...查看全文