长期不上班单位解除劳动合同 -法律问答|晖律网

相关法律问题

问长期不上班单位解除劳动合同可以让他人代办离职手续吗

答

法律分析：一、长期不上班单位解除劳动合同可以让他人代办离职手续吗解除劳动合同可以让代理人去办理，此时需要你自己的和代理人的身份证件、授权委托书。《劳动合同法》第三十六条规定，用人单位与劳动者协商一致，可以解...查看全文

问十级工伤员工长期不上班，用人单位可否单方解除劳动合同？

答

工伤期间员工是否能上班需医院确认，单位不能随意解除劳动合同；工伤赔付标准包括一次性伤残补助金和月度伤残津贴；不可解除劳动合同情况包括职业病危害作业未检查、职业病患者、医疗期内、孕期等；单位解除合同需支付双倍离职补偿金。...查看全文

问劳动者长期不上班劳动合同解除

答

法律分析：职工长期不上班，首先要了解什么原因，因工伤休养长期不上班的，单位不能解除劳动合同，因女职工三期期间不上班的也不能解除劳动合同。如果是无故不来上班的。单位如果就是不想要这个职工，最好采取裁员方式与这个职工解除劳动合...查看全文

问劳动者长期不上班劳动合同解除

答

问劳动者长期不上班劳动合同解除

答

法律分析：职工长期不上班，首先要了解什么原因，因工伤休养长期不上班的，单位不能解除劳动合同，因女职工三期期间不上班的也不能解除劳动合同。如果是无故不来上班的。单位如果就是不想要这个职工，最好采取裁员方式与这个职工解除劳动合同。最...查看全文

问员工长时间不上班单位可以解除劳动合同吗？

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法律解析：职工长期不上班，首先要了解什么原因，因工伤休养长期不上班的，单位不能解除劳动合同，因女职工三期期间不上班的也不能解除劳动合同。如果是无故不来上班的。单位如果就是不想要这个职工，最好采取裁员方式与这个职工解除劳动合同。最...查看全文

问员工长时间不上班单位可以解除劳动合同嘛？

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律师解答：职工长期不上班，首先要了解什么原因，因工伤休养长期不上班的，单位不能解除劳动合同，因女职工三期期间不上班的也不能解除劳动合同。如果是无故不来上班的。单位如果就是不想要这个职工，最好采取裁员方式与这个职工解除劳动合同。最...查看全文

问员工长时间不上班单位可以解除劳动合同吗？

答

律师分析：职工长期不上班，首先要了解什么原因，因工伤休养长期不上班的，单位不能解除劳动合同，因女职工三期期间不上班的也不能解除劳动合同。如果是无故不来上班的。单位如果就是不想要这个职工，最好采取裁员方式与这个职工解除劳动合同。最...查看全文

问多长不上班自动解除劳动合同

答

一般3天不上班，用人单位即可与劳动者解除劳动关系。法律规定，在试用期间劳动者被证明不符合录用条件的；劳动者严重违反用人单位的规章制度的；劳动者严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的，用人单位可单方面与劳动者解除劳动关系。法...查看全文

问怎么与单位解除长期劳动合同

答

法律分析:员工解除长期劳动合同方法：提前三十日以书面形式通知用人单位解除，在试用期内提前三日通知；与用人单位协商一致解除；用人单位存在《劳动合同法》第三十八条情形之一的，劳动者单方面解除。法律依据:...查看全文

问怎么与单位解除长期劳动合同？

答

律师分析：员工解除长期劳动合同方法：提前三十日以书面形式通知用人单位解除，在试用期内提前三日通知；与用人单位协商一致解除；用人单位存在《劳动合同法》第三十八条情形之一的，劳动者单方面解除。【法律依据】：《中华人民共和国劳动...查看全文

问长期旷工单位能否解除劳动合同？

答

长期旷工严重违反单位规章制度，单位可以解除合同。我国《劳动合同法》规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职，营私舞弊，给用人...查看全文

问多长时间不上班自动解除劳动合同

答

一般3天不上班，用人单位即可与劳动者解除劳动关系。法律规章，在试用期间劳动者被证明不符合录用条件的；劳动者严重违反用人单位的规章制度的；劳动者严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的，用人单位可单方面与劳动者解除劳动关系。法...查看全文

问如果员工长期不上班如何解除劳动合同？

答

法律分析：在经过单位集体讨论决定以后，并征求单位工会的同意，给该职工发出书面的《解除劳动合同通知书》，通知书送达以后，在将通知书送当地劳动和社会保障局劳动合同管理科备案即可。1、如果员工长期请假，单位批准了其请假的，不...查看全文

问解除劳动合同后还能回原单位上班嘛？

答

可以的，如果原企业同意，而自己又愿意回原企业工作，可以回去重新签订劳动合同。《劳动合同法》第七条劳动关系的建立用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。劳动关系，从法律意义上讲，是指用人单位...查看全文

法律分析：解除劳动合同后是可以回原单位上班的，如果原企业同意，而自己又愿意回原企业工作，可以回去重新签订劳动合同。建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。法律依据：_x000D_ 《劳动合同法》第十条_...查看全文

问解除劳动合同后还能回原单位上班吗？

答

问合同不到期用人单位单方解除劳动合同

答

法律分析：《劳动合同法》第三十九条【用人单位单方解除劳动合同(过失性辞退)】劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： (一)在试用期间被证明不符合录用条件的； (二)严重违反用人单位的规章制度的； (三)严重失职...查看全文