工伤医疗期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工在医疗期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。 所以说，工伤医疗期的时间并非由公司说了算，而应当...查看全文

工伤鉴定是对申请工伤认定的职工进行医疗终结后的鉴定行为。工伤鉴定程序包括申请评定、携带医疗材料、交纳鉴定费、鉴定会决定和领取结果。根据《工伤保险条例》，工伤认定需在30天内申请，工伤医疗期一般不超过12个月，伤情稳定后可申请劳动能...查看全文

工伤医疗期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工在医疗期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。 所以说，工伤医疗期的时间并非由公司说了算，而应当...查看全文

工伤医疗期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工在医疗期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。 所以说，工伤医疗期的时间并非由公司说了算，而应当...查看全文

工伤医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病休息不得解除劳动合同的时限。根据规定，医疗期根据工龄和在单位工作年限给予3个月到24个月不等的时长。在医疗期内，职工享受相应的病假工资、医疗救济费和医疗待遇。对于非因工致残或患有...查看全文

根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第三条，企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期： （一）实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下...查看全文

法律分析:医疗事故鉴定期限是:_x000D_ 1、医学会的鉴定期限为45日，自接到当事人提交的有关医疗事故技术鉴定的材料、书面陈述及答辩之日起计算；_x000D_ 2、当事人请求卫生行政部门转交鉴定的期限为一年。...查看全文

医疗期根据工作年限确定，满期仍不能工作可解除合同。工龄10年以下，本单位工龄5年以下给3个月，5年以上给6个月；工龄10年以上，本单位工龄5年以下给6个月，5年以上10年以下给9个月，10年以上15年以下给12个月，15年以上20...查看全文

停工留薪期一般不超过12个月，具体根据伤情来确定。多数省份颁布《工伤职工停工留薪期分类目录》，对应具体伤情，确定停工留薪期长短。伤情严重或者情况特殊，可以适当延长，但延长不得超过12个月。申请延长停工留薪期，需要在停工留薪期满前的...查看全文

《工伤保险条例》、《工伤认定机制》规定，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以向用人单位所在地统筹地区劳动保障部门提出工伤认定申请。工伤职工超过1年申请工伤认定的，劳动保障部门可不...查看全文

医疗事故处理条例规定，当事人在1年内发现或应当发现身体健康受损时，可向卫生行政部门申请鉴定。卫生行政部门应在10天内审查申请，并在受理后5天内将材料交由医学会鉴定。当事人对初次鉴定结果有异议时，可申请再次鉴定。医学会应在收到申请后...查看全文

医疗期长短根据工作年限确定，医疗期满后无法工作可解除劳动合同。根据工作年限，医疗期为3-24个月。实际工作年限10年以下，本单位工作年限5年以下医疗期为3个月，5年以上为6个月。实际工作年限10年以上，本单位工作年限5年以下为6个...查看全文

该段内容介绍了工伤医疗期的时限和工伤医疗报销的方式。根据实际参加工作年限和在本单位工作年限,工伤职工可以获得不同的医疗期。在停工留薪期内,工伤职工可以享受原工资福利待遇,由单位按月支付。对于工伤职工旧伤复发或康复需要治疗的情况,可...查看全文

工伤医疗期根据伤情轻重确定，最长36个月。医疗期满后继续享受工伤医疗待遇。停发工资，改为发工伤津贴。工伤治疗费用由工伤保险基金支付。非工伤疾病不享受工伤医疗待遇。工伤康复费用符合规定则支付。...查看全文

律师分析： 根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第三条，企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期： （一）实际工作年限十年以下的，在本单位工...查看全文

申请医疗事故鉴定的时间限制及程序。病员及其家属在医疗事故发生后一年内提出申请，病员死亡的情况下，家属在收到尸检报告单后15天内提出申请。对鉴定结论不服的一方可以向医疗事故技术鉴定委员会申请鉴定，如仍不满意可向人民法院起诉。双方当事...查看全文

医疗事故鉴定需要在45天内完成，根据《医疗事故处理条例》规定，当事人委托医学会进行鉴定，医学会需在接到材料后45天内完成鉴定并出具鉴定书。医疗机构需提交相关病历、医学影像、检验报告等材料。...查看全文

法律分析:停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊需要延长的，可以适当延长，但延长不得超过12个月。停工留薪期内原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。工伤职工评定伤残等级后停发原待遇，享受伤残待遇。...查看全文

法律分析:工伤医疗期的鉴定流程:先申请工伤认定，提交申报工伤的材料；然后由社保行政部门审查材料，决定是否受理；受理之后再及时作出决定，最后将决定书送达给劳动者和用人单位，并抄送给社保经办机构。如果伤情相对稳定的，还可以依法...查看全文

法律分析： 构成工伤，需要暂停工作接受治疗的，在医疗期内，原工资福利待遇不变，由用人单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。 申请工伤鉴定时需满足最低的医疗期： （一）1-2个月：头皮裂伤、血肿； （二）3个月：颅骨，颅...查看全文