交社保要签劳动合同吗？-法律问答|晖律网

相关法律问题

问交社保需要签劳动合同吗

交社保一定要签合同吗需要。社会保险属于国家强制性保险险种，任何建立了劳动关系的单位和个人都必须参加，对此，《劳动法》第七十二条作了明确规定;《劳动合同法》第十七条第七款也把“社会保险”作为劳动合同的必备条款，足见国家对社会保险的...查看全文

问交社保需要签订劳动合同吗？

答

律师分析：缴纳社保并不一定需要劳动合同，按照人社部门的有关规定，职工(含农民工)与企业(含企业化管理的事业单位，民办非企业单位)签订劳动合同之月起，应按规定参加企业职工基本养老保险。如职工未与企业签订劳动合同，但存在事实劳动关...查看全文

问签劳动合同要交社保吗

答

法律分析:签订劳动合同后，单位和职工就必须按规定缴纳社保。不管用人单位和职工是否签订了书面的劳动合同，只要双方存在劳动关系的，都必须按规定缴纳社保。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第...查看全文

问交社会保险需要签订劳动合同吗？

答

法律解析：缴纳社保并不一定需要劳动合同，按照人社部门的有关规定，职工(含农民工)与企业(含企业化管理的事业单位，民办非企业单位)签订劳动合同之月起，应按规定参加企业职工基本养老保险。如职工未与企业签订劳动合同，但存在事实劳动关...查看全文

问签劳动合同就要交社保吗？

答

律师分析：只要建立劳动关系，用人单位就应当为员工缴纳社保，这是《劳动法》规定的法定责任，不交或者少交，都是违法行为，企业会受到劳动部门的严肃处罚。即使员工主动放弃社保，并且向企业写了自愿放弃了书面承诺书，也是无效的，劳动部门也会...查看全文

问交社保要签劳动合同嘛？

答

律师解答：根据劳动合同法和社会保险法的相关规定，用人单位和劳动者从用工之日起建立劳动关系，一个月订立劳动合同并缴纳社保，这是劳动者的权利，用人单位的义务。用人单位未签订劳动合同，未参加养老保险的，违反了劳动合同法和社会保险法的规...查看全文

问签劳动合同必须要交社保吗

答

法律分析:员工签订劳动合同必须要交保险，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。法律依据:...查看全文

问签劳动合同必须要交社保吗？

答

律师分析：员工签订劳动合同必须要交保险，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。【法律依据】：《中华人民共和国劳动...查看全文

问签劳动合同一定要交社保吗

答

签劳动合同以后公司是一定要交社保的，实质，在事实劳动关系当中无论公司有没有签劳动合同都是要依法给员工缴纳社会保险的，这是用人单位在劳动关系当中要承担的一种法定义务。同时，在书面劳动合同的必备条款当中就应该包括社会保险的缴纳，遇到不...查看全文

问签劳动合同一定要交社保吗

答

和单位签订劳动合同后，单位和职工就必须按规定缴纳社保。根据《社会保险法》的规定，不管用人单位和职工是否签订了书面的劳动合同，只要双方存在劳动关系的，都必须按规定缴纳社保。...查看全文

问交社保要劳动合同吗

答

法律分析:办理社保不需要劳动合同。只要用人单位与劳动者之间存在事实劳动关系，用人单位就可以交社保。一般是在入职三十日之内，用人单位为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。法律依据:《中华人民...查看全文

问签劳动合同就要交社保嘛？

答

律师解答：只要建立劳动关系，用人单位就应当为员工缴纳社保，这是《劳动法》规定的法定责任，不交或者少交，都是违法行为，企业会受到劳动部门的严肃处罚。即使员工主动放弃社保，并且向企业写了自愿放弃了书面承诺书，也是无效的，劳动部门也会...查看全文

问签劳动合同不交社保

答

签劳动合同不缴纳社保是违法的。法律规定雇主不按规定为员工缴纳社会保险费，则员工可以单方面解除劳动合同，不需要提前通知，并可要求雇主支付经济补偿。...查看全文

问签劳动合同不交社保

答

签订劳动合同时不缴纳社保是违法行为。根据法律规定，雇主未按法规为员工缴纳社会保险费，员工有权单方面解除劳动合同，无需提前通知，并可要求雇主支付经济赔偿。...查看全文

问没签劳动合同能交社保吗?

答

很多用人单位为了逃避法律责任，是不会与劳动者签订劳动合同的，这是一种违法行为，是需要承担相应的法律责任的。劳动者是可以运用法律武器来保护自己的，社会保险也是用人单位的义务，那么，不签订劳动合同可以交社保吗？不签订劳动合同可以交社...查看全文

问没签劳动合同能交社保吗?

答

建立劳动关系的单位必须依法缴纳社会保险费，与是否订立劳动合同无关。未签订劳动合同的单位属于违法行为，劳动者仍可享受社保待遇，单位无理由拒绝缴费。劳动者可申请劳动仲裁委员会进行仲裁。...查看全文

问没签劳动合同能交社保吗

答

法律分析:没有劳动合同是可以购买社会保险的，但在用人单位为劳动者申请参保登记时，社保局需要用人单位提供劳动者的劳动合同。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条订立劳动合同，应当遵循...查看全文

问不签劳动合同能交社保吗

答

随着经济的快速发展，一座座拔地而起的公司也是越来越多，那么随之而来的就是公司上的一些纠纷问题也是越来越多的。最近小编了解到很多人都在不签订劳动合同方面的问题比较多，为此，网小编将在下文给您讲解关于不签订劳动合同可以缴纳社保吗的相关...查看全文

问交社保需要签订劳动合同嘛？

答

律师解答：缴纳社保并不一定需要劳动合同，按照人社部门的有关规定，职工(含农民工)与企业(含企业化管理的事业单位，民办非企业单位)签订劳动合同之月起，应按规定参加企业职工基本养老保险。如职工未与企业签订劳动合同，但存在事实劳动关...查看全文

问签劳动合同必须要交社保嘛？

答

律师解答：员工签订劳动合同必须要交保险，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。【法律依据】：《中华人民共和国劳动...查看全文