公司能否规定员工必须做满一年才能辞职

律师回答

法律分析:公司不能规定员工必须做满一年才能辞职。辞职是员工享有的合法劳动权益,公司不能在合同中免除自己的法定责任、排除员工的权利。该规定无效或者部分无效。
法律依据:
《中华人民共和国劳动合同法》第二十六条
下列劳动合同无效或者部分无效:
(一)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;
(二)用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的;
(三)违反法律、行政法规强制性规定的。
对劳动合同的无效或者部分无效有争议的,由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。
第二十七条
劳动合同部分无效,不影响其他部分效力的,其他部分仍然有效。
第二十八条
劳动合同被确认无效,劳动者已付出劳动的,用人单位应当向劳动者支付劳动报酬。劳动报酬的数额,参照本单位相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定。辞职不一定必须一个月之后才能走。若用人单位与劳动者协商一致,可以约定办理离职手续的时间;若协商不成,劳动者需要提前三十日以书面形式通知用人单位,三十日后可以离职。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。第二十六条下列劳动合同无效或者部分无效:(一)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;(二)用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的;(三)违反法律、行政法规强制性规定的。对劳动合同的无效或者部分无效有争议的,由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。

法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第二十六条
下列劳动合同无效或者部分无效:
(一)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;
(二)用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的;
(三)违反法律、行政法规强制性规定的。
对劳动合同的无效或者部分无效有争议的,由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。

声明:文章内容系晖律网认证专家律师结合国家法律法规及个人办案经验,并经专家审核校验后发布;若有部分内容因时效性等原因导致内容有误请联系我们进行处理。

相关法律问题
合同能不能规定必须做满一年

律师分析:签订多长时间都是合法的,都是可行的。从长远利益上来说,越对员工越认可,签订的劳动合同期限应该越长,留住人才,安心工作。一年一签,容易出现违法情况,比如签订两次后,第三次应该签订无固定期限的劳动合同,也容易出现对方...查看全文

公司要求满一年才能辞职?

律师分析: 在劳动合同法里面,这个不算合法的,你要求辞职,只要提前打招呼,提前一个月吧,好像是安排工作,到时候你就能够辞职了,公司要求做满一年才能辞工走人,这是不符合劳动法的,你可以跟公司用法律武器明办,如果还不行,那你只能申请劳...查看全文

公司要做满三个月才能辞职,也不能辞快工

员工辞职后,需提前至共享服务中心领取审批表,填写后由专员核查培训协议并计算应支付赔偿。离职人员需完成面谈、调查,上级监督工作交接和物品回收。...查看全文

公司要求做满半年才能辞职合理吗

法律分析:一、公司要求做满半年才能辞职合理吗是违法的。该条款是与法律相违背的,是违法的,属于无效的条款。辞职是劳动者的权利,用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的属于无效的条款。...查看全文

合同规定必须做满一年,可以提前辞职吗

辞职是劳动者的权利,用人单位免除责任的条款无效。劳动者可与用人单位协商解除合同,或提前通知解除。辞职书并非解除合同,需协商一致或提前通知。被迫辞职,单位违法解雇者需支付双倍补偿,自行解约者可索赔。上班一个月辞职可协商解除,试用期提...查看全文

公司规定员工必须加班,员工能否拒绝?

员工加班可拒绝,但有特殊情况例外。根据《劳动法》规定,单位应合理合法安排员工加班,并征得员工同意。员工拒绝加班,单位不能强迫。特殊情况下,如自然灾害、事故、设备故障等,员工不能拒绝加班。加班加点工资计算方式包括正常工作日按150%...查看全文

新入职员工是否必须满7天才能拿工资?

公司规定入职不满7天没有工资违反我国法律;劳动合同应在入职30日内签订;入职后单位须为员工申请社保并缴纳费用;养老保险缴费比例根据工资总额确定。...查看全文

在公司签了一年的合同,规定必须要干满一年才能辞职,现在想提前辞职应该怎么办

辞职后五险一金处理方法:养老保险可停止交费或个人全额缴纳;医疗保险可继续使用个人账户;工伤保险、失业保险、生育保险解除,但满一年缴费的失业保险可领取。...查看全文

合同要求必须干满一年才能离职

合同写了年终奖,干满一年离职后却没有? 如果劳动者离职后单位拖欠去年的年终奖,劳动者可以到当地劳动监察部门投诉;或者到当地劳动争议仲裁委申请仲裁,要求支付工资;如仲裁仍未解决,可以向法院申请支付令或者去法院提起诉讼,追讨自己的工资...查看全文

进厂流水线的劳动合同上是否规定必须做满一年才能辞工?这样是否合理

根据中华人民共和国劳动合同法实施条例第十八条规定,劳动者可以与用人单位解除固定期限、无固定期限或以完成一定工作任务为期限的劳动合同。解除的情形包括:双方协商一致、劳动者提前通知、试用期内提前通知、用人单位未提供保护或支付报酬、未缴...查看全文

合同规定做满三个月才能辞职

法律分析:这样规定是不合法的,合同无效。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳...查看全文

辞职必须要一个月才能走吗

辞职必须干满一个月吗 辞职不一定干满一个月。如果用人单位和劳动者双方协商一致的,劳动者辞职前可以不用干满一个月。或者劳动者辞职前,提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。 那么如果没有通知用人单...查看全文

辞职是否必须工作满一个月

入职后签订劳动合同,应当一式两份,用人单位和劳动者各执一份。试用期无需单独签订试用期合同。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。 入职合同是否是一式两份 入职合同是一式两份。劳动合...查看全文

在工厂打工,合同上规定必须做满一个月,不然不给钱不能辞职

劳动合同违法问题:根据《劳动合同法》,除竞业条款和培训协议外,用人单位不得约定其他违约金。您可提前30天书面通知单位,并可向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,维护劳动权益。参考法律条文:《劳动合同法》第22、23、25条。如有疑问,...查看全文

必须满一年才能获得年终奖吗?

新员工不一定能获得年终奖,因为年终奖是公司福利之一,不受国家法律法规约束。年终奖的发放取决于合同和公司规章制度,且按入职月份占比发放。是否发放年终奖以及具体金额完全由雇主决定。因此,入职不满一年的员工不能确定是否能获得年终奖及具体...查看全文

入团必须满一年才能入党吗

十三薪必须满一年么 看劳动合同及公司规章制度的约定。国家机关、事业单位、企业和其他单位在实行“双薪制”(按照国家有关规定,单位为其雇员多发放一个月的工资)后,个人因此而取得的“双薪”,应单独作为一个月的工资、薪金所得计征个人所得税...查看全文

有工作规定一定要做多久才能辞职吗

劳动者入职多久可以辞职 劳动者随时都是可以辞职的,劳动者辞职,只需要提前一个月以是书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。 个人提出离职分三种情况 1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立...查看全文

取保候审是否必须满一年才能解除?

根据中国法律规定,取保候审并不一定要持续一年才能结束。取保候审的最长时限为一年,如果案件在一年内没有审结,一般会被认定为解除了取保候审。在这种情况下,当事人可以与执行机关联系并退还已缴纳的保证金。此外,如果需要,可以对犯罪嫌疑人或...查看全文

党建工作必须要党员才能做吗

不能。      《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》 第三十条 机关党务工作人员应当具备的基本条件是:党性强,品行好,作风正,有一定的马克思主义理论水平...查看全文

重庆公积金必须满一年才能提取吗

一、重庆市住房公积金的提取条件: A、住房提取条件:(各种类型的购房时限在一年以内的)。 1、购买房屋后或者是房屋购买的合同备案没有超过一年的。 2、签订购房合同没有满一年的。 3、购买拆迁房,签订合同没有超过一年的。 4、购买交...查看全文