雇童工判多少年?

律师回答

法律解析:

违反劳动管理法规,雇用未满十六周岁的未成年人从事超强度体力劳动的,或者从事高空、井下作业的,或者在爆炸性、易燃性、放射性、毒害性等危险环境下从事劳动,情节严重的,对直接责任人员,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;情节特别严重的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金。雇用童工从事危重劳动罪的处罚是三年以上七年以下有期徒刑。

【法律依据】:

《中华人民共和国刑法》

第二百四十四条 以暴力、威胁或者限制人身自由的方法强迫他人劳动的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;情节严重的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金。

明知他人实施前款行为,为其招募、运送人员或者有其他协助强迫他人劳动行为的,依照前款的规定处罚。

单位犯前两款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照第一款的规定处罚。

第二百四十四条之一 违反劳动管理法规,雇用未满十六周岁的未成年人从事超强度体力劳动的,或者从事高空、井下作业的,或者在爆炸性、易燃性、放射性、毒害性等危险环境下从事劳动,情节严重的,对直接责任人员,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;情节特别严重的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金。

有前款行为,造成事故,又构成其他犯罪的,依照数罪并罚的规定处罚。

声明:文章内容系晖律网认证专家律师结合国家法律法规及个人办案经验,并经专家审核校验后发布;若有部分内容因时效性等原因导致内容有误请联系我们进行处理。

相关法律问题
雇童工判多少年?

律师解答: 用人单位使用童工的,由劳动保障行政部门按照一名童工每月5000元标准给予处罚;雇用未满十六周岁的未成年人从事超强度体力劳动或者从事高空作业等,情节严重的,对直接责任人员,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;情节特别严...查看全文

雇童工判多少年?

法律解析: 违反劳动管理法规,雇用未满十六周岁的未成年人从事超强度体力劳动的,或者从事高空、井下作业的,或者在爆炸性、易燃性、放射性、毒害性等危险环境下从事劳动,情节严重的,对直接责任人员,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;情...查看全文

雇童工判多少年?

律师解答: 违反劳动管理法规,雇用未满十六周岁的未成年人从事超强度体力劳动的,或者从事高空、井下作业的,或者在爆炸性、易燃性、放射性、毒害性等危险环境下从事劳动,情节严重的,对直接责任人员,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;情...查看全文

雇佣童工判多少年

雇用童工从事危重劳动罪的处罚是三年以上七年以下有期徒刑。 虽然,我国法律禁止用人单位违法招录童工,但对于单位一般使用童工的行为,并不构成刑事犯罪,因此也就无所谓判刑的问题了。 所以,单位招录童工的一般行为并不犯法,也就不会被判刑。...查看全文

雇佣童工判多少年?

律师分析: 雇用童工从事危重劳动罪的处罚是三年以上七年以下有期徒刑。 虽然,我国法律禁止用人单位违法招录童工,但对于单位一般使用童工的行为,并不构成刑事犯罪,因此也就无所谓判刑的问题了。 所以,单位招录童工的一般行为并不犯法,也就...查看全文

雇童工判几年?

律师分析: 用人单位使用童工的,由劳动保障行政部门按照一名童工每月5000元标准给予处罚;雇用未满十六周岁的未成年人从事超强度体力劳动或者从事高空作业等,情节严重的,对直接责任人员,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;情节特别严...查看全文

雇童工判几年

用人单位使用童工的,由劳动保障行政部门按照一名童工每月5000元标准给予处罚;雇用未满十六周岁的未成年人从事超强度体力劳动或者从事高空作业等,情节严重的,对直接责任人员,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;情节特别严重的,处三年...查看全文

雇童工判几年?

律师分析: 违反劳动管理法规,雇用未满十六周岁的未成年人从事超强度体力劳动的,或者从事高空、井下作业的,或者在爆炸性、易燃性、放射性、毒害性等危险环境下从事劳动,情节严重的,对直接责任人员,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;情...查看全文

雇用童工从事危重劳动罪最轻判多少年?

律师分析: 根据我国刑法以及相关法律法规的规定,行为人触犯了雇用童工从事危重劳动罪,最轻会被判处三年以下有期徒刑又或者是拘役,同时处以或者单处罚金。如果行为人的情节特别严重,会被判处三年以上七年以下有期徒刑,同时处以罚金。如果行为...查看全文

雇佣童工判几年?

律师解答: 雇用童工从事危重劳动罪的处罚是三年以上七年以下有期徒刑。 虽然,我国法律禁止用人单位违法招录童工,但对于单位一般使用童工的行为,并不构成刑事犯罪,因此也就无所谓判刑的问题了。 所以,单位招录童工的一般行为并不犯法,也就...查看全文

雇佣童工多少岁

法律分析:童工是指未满16周岁的未成年人,雇佣童工是违法的。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人,必须遵守国家有关规定。用人单位违法招用童工,由劳动行政部门责令改正,处以罚款;情节严重的,由市场监督管理部门吊...查看全文

招童工判多少年?

法律解析: 只是招用童工不构成犯罪,只有雇佣童工从事危重劳动才会构成犯罪,情节严重的,对直接责任人员,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;情节特别严重的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金。 【法律依据】: 《中华人民共和国...查看全文

招童工判多少年?

律师解答: 只是招用童工不构成犯罪,只有雇佣童工从事危重劳动才会构成犯罪,情节严重的,对直接责任人员,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;情节特别严重的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金。 【法律依据】: 《中华人民共和国...查看全文

雇佣童工处罚多少

法律分析: 使用童工从事营利性和平劳动的,每使用一名童工,罚款600-1200元;使用童工从事家庭服务性劳动的,每使用一名童工,罚款300-600元。 根据《劳动法》 第九十四条 用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的,由...查看全文

雇佣童工罚款多少

法律分析:雇佣童工罚款标准是:每使用一名童工每月处5000元罚款。在使用有毒物品的作业场所雇佣童工的,从重处罚。情节严重的,由市场监督管理部门吊销营业执照。法律依据:《《中华人民共和国劳动法》》第十五条_x...查看全文

雇佣童工罚款多少

法律分析:雇佣童工罚款标准是:每使用一名童工每月处5000元罚款。在使用有毒物品的作业场所雇佣童工的,从重处罚。情节严重的,由市场监督管理部门吊销营业执照。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 ...查看全文

雇用童工罚款多少钱

法律分析:雇用童工罚款多少钱依据我国相关法律的规定,用人单位使用童工的,由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚。《禁止使用童工规定》第六条用人单位使用童工的,由劳...查看全文

雇佣童工处罚多少钱

法律分析:使用童工从事营利性和平劳动的,每使用一名童工,罚款600-1200元;使用童工从事家庭服务性劳动的,每使用一名童工,罚款300-600元。法律依据:《中华人民共和国使用童工罚款标准的规定》...查看全文

童工年龄是多少岁,如何处罚非法雇佣童工

法律分析:童工年龄是未满16周岁。非法使用童工的,按照每使用一名童工每月罚款5000元。比如使用两名童工两个月,罚款20000元。情况严重的,涉嫌犯罪的,依法追究刑事责任。法律依据:《禁止使用童工规...查看全文

非法雇佣童工的年龄是多少岁

律师分析:以十六周岁为分界线,如果是未满十六周岁的话,那么就属于童工。但要是已满十六周岁,不过未满十八周岁的话,则就是未成年工。单位要是非法招用童工的,是要受到相应的处罚。法律依据:《中华人民共和国...查看全文

推荐律师

栗艺涛

北京市-北京市-朝阳区

专职律师合同纠纷、合同纠纷

已服务161人次

热门法律问题