上班三个月公司没让签合同违法吗-法律问答|晖律网

相关法律问题

问公司上班5个月没给签合同合法吗？

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律师分析：公司上班5个月没给签合同属于违法。依据我国劳动劳动合同法的规定，劳动者入职五个月后，用人单位不签劳动合同，不购买社会保险是属于违法的行为，劳动者可以请求双倍工资的赔偿。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》 ...查看全文

问公司上班5个月没给签合同合法吗

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法律分析:公司上班5个月没给签合同属于违法。依据我国劳动劳动合同法的规定，劳动者入职五个月后，用人单位不签劳动合同，不购买社会保险是属于违法的行为，劳动者可以请求双倍工资的赔偿。法律依据:《中华人民...查看全文

问公司上班5个月没给签合同合法吗

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法律解析：公司上班5个月没给签合同属于违法。依据我国劳动劳动合同法的规定，劳动者入职五个月后，用人单位不签劳动合同，不购买社会保险是属于违法的行为，劳动者可以请求双倍工资的赔偿。【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法》 ...查看全文

问公司上班5个月没给签合同合法嘛？

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律师解答：公司上班5个月没给签合同属于违法。依据我国劳动劳动合同法的规定，劳动者入职五个月后，用人单位不签劳动合同，不购买社会保险是属于违法的行为，劳动者可以请求双倍工资的赔偿。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》 ...查看全文

问上班一个月没签劳动合同违法吗

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上班一个月没签劳动合同违法吗上班一个月没签劳动合同违法。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。所以，上班一个月没签劳动合同是违法的。《中华人民共和国劳动合同法》第十条...查看全文

问上班一个月没签劳动合同违法吗

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上班一个月没签劳动合同违法。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。所以，上班一个月没签劳动合同是违法的。《中华人民共和国劳动合同法》第十条规定，建立劳动关系，应当订立...查看全文

问上班一个月没签劳动合同违法吗？

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法律分析：一、上班一个月没签劳动合同违法吗?上班一个月没签劳动合同违法根据《劳动合同法》第七条用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。第十条建立劳动关系，应当订...查看全文

法律分析：上班半个月没有签订劳动合同的，并没有违反劳动合同法的规定，如果上班一个月后还没有签订劳动合同的，就是违法行为。所以建立劳动关系半个月没签订合同的，不能擅自离职。【法律依据】：《中华人民共和...查看全文

问上班一个月没签劳动合同违法吗

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法律分析：上班半个月没有签订劳动合同的，并没有违反劳动合同法的规定，如果上班一个月后还没有签订劳动合同的，就是违法行为。所以建立劳动关系半个月没签订合同的，不能擅自离职。法律依据：《中华人民共和国劳...查看全文

问上班一个月没签劳动合同违法吗

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问上班一个月没签劳动合同违法吗

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法律分析:上班一个月没签劳动合同违法。用人单位与劳动者建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。法律依据:《《中华人民共...查看全文

问我在公司上班三个月没签劳动合同，然后现在签了，公司有违法么

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公司不签劳动合同违法，根据《中华人民共和国劳动合同法》第十条规定，建立劳动关系应订立书面劳动合同。劳动者可要求用人单位签订合同，若未签订，工作时间长者可要求双倍工资与经济补偿。...查看全文

问上班一个月了公司没给签合同

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法律分析:劳动者入职用人单位1个月后，用人单位未与劳动者签订书面劳动合同的，劳动者可以申请劳动仲裁要求支付入职第2个月开始的双倍工资。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第七条用人单位自...查看全文

问上班两个月公司没签劳动合同?

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上班两个月公司没签劳动合同? 公司一直不签劳动合同的处理方法：可以先与用人单位进行协商，补签书面劳动合同；若协商不成，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁，并提交相关存在劳动关系的证明，若未签时间自用工之日起的一个月以上一年以下的，可要求...查看全文

问在公司上班一个月多没签合同

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律师解析上班一个月未签劳动合同，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每...查看全文

问没有签劳务合同上班13个月违法吗

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法律分析：用人单位在劳动者入职后未签劳动合同，如果未超过一个月的，不违法，双方可以进行协商，签订书面的劳动合同；但如果超过一个月的，违法，单位需要向劳动者支付最多不超过十一个月的每月双倍工资。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》...查看全文

问上班1个多月没签劳动合同,违法吗

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法律分析：一、上班1个多月没签劳动合同,违法吗入职满一个月没签劳动合同是违法的。《中华人民共和国劳动合同法》第十条【订立书面劳动合同】建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关...查看全文

问上班三个月没签劳动合同没发工资违反劳动法吗

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法律分析：一、上班三个月没签劳动合同没发工资违反劳动法吗实际中，当前法律上并无临时工、正式工之区分，只有合同期限长短之分，所以，即使是短期内用工，用人单位用工也必须与劳动者签订劳动合同，不能以临时岗位为由拒签。...查看全文