重新入职的员工根据年限一般有年假，根据《职工带薪年休假条例》，年休假天数根据工作年限不同而定。但如果员工享受寒暑假多于年休假天数、请事假超过20天且不扣工资、请病假累计超过规定天数等情况，则不能享受当年度的年休假。用人单位应根据具...查看全文

法律分析：计工作年限满1年的，自第二年度享受带薪年休假。累计工作年限是指不同工作单位的累计工作年限、 国务院《职工带薪年休假条例》 第二条机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以...查看全文

对于在一公司辞职重新入职,即第二次入职有无年假问题,主要看员工重新入职的年限。年限达到公司规定的期限,一般是有年假的。按《职工带薪年休假条例》规定,职工累计工作已满1年不满10年的,年休假为5天;已满10年不满20年的,年休假为1...查看全文

我们在公司上班，都是有福利待遇的，一般来说凡是在企业、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位，都是有相关年假的规定的，那么第二次入职有年假吗?年假计算方法是怎样的呢?律师整理了以下内容为您答疑解惑，希望对您有所帮助。 第二次入...查看全文

根据《劳动合同法》第四十七条，二次入职离职补偿金根据劳动者在本单位工作的年限进行结算。每满一年支付一个月工资，六个月以上不满一年按一个月工资结算，不满六个月按半个月工资结算。对于月工资高于本地区职工月平均工资三倍的劳动者，补偿金按...查看全文

律师分析： 二次入职员工赔偿金是指企业在解除劳动合同后，需要向员工支付的一定金额。其计算方法可以按照员工实际工作时间或者应该享受的福利待遇进行计算。 具体来说，按照员工实际工作时间计算是比较常见的方式。其计算公式为：赔偿金=（月薪...查看全文

律师解答： 二次入职员工赔偿金是指企业在解除劳动合同后，需要向员工支付的一定金额。其计算方法可以按照员工实际工作时间或者应该享受的福利待遇进行计算。 具体来说，按照员工实际工作时间计算是比较常见的方式。其计算公式为：赔偿金=（月薪...查看全文

律师分析： 看工龄视情况而定。工龄有两种算法，连续计算法和合并计算法。选择合适的算法算出工龄后再依此标准计算赔偿金：每满一年补偿一个月的工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 【...查看全文

法律解析： 二次入职员工赔偿金是指企业在解除劳动合同后，需要向员工支付的一定金额。其计算方法可以按照员工实际工作时间或者应该享受的福利待遇进行计算。 具体来说，按照员工实际工作时间计算是比较常见的方式。其计算公式为：赔偿金=（月薪...查看全文

法律分析:看工龄视情况而定。工龄有两种算法，连续计算法和合并计算法。选择合适的算法算出工龄后再依此标准计算赔偿金：每满一年补偿一个月的工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。...查看全文

法律解析： 看工龄视情况而定。工龄有两种算法，连续计算法和合并计算法。选择合适的算法算出工龄后再依此标准计算赔偿金：每满一年补偿一个月的工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 【...查看全文

1、符合休假资格的新入职员工当年度年休假(当年度剩余日历天数÷365)乘全年应享受天数。2、法条规定:《企业职工带薪年休假实施办法》第五条,职工新进用人单位且符合本办法第三条规定的,当年度年休假天数,按照在本单位剩余日历天数折算确...查看全文

法律分析：一、5月份入职年假如何计算？职工当年年休假=（当年享有年休假的日历天数÷365天）×职工本人全年应当享受的年休假天数10天。国务院《职工带薪年休假条例》第三条职工累计工作已...查看全文

法律分析：一、第一年年假如何计算《企业职工带薪年休假实施办法》第五条职工新进用人单位且符合本办法第三条规定的，当年度年休假天数，按照在本单位剩余日历天数折算确定，折算后不足1整天的部分不享受年休假。折算公式...查看全文

工龄计算规则：(1)国家工作人员退职后重新参加工作，可合并计算工龄；(2)因私营企业倒闭重新就业者，可合并计算工龄；(3)自动脱离或未经批准离职者，不能计算工龄；(4)辞职和辞退前后工龄可合并计算，自动离职从重新录用日起计算；(5...查看全文

《职工带薪年休假条例》规定，单位应根据生产、工作情况和职工意愿，统筹安排年休假，可集中或分段安排，一般不跨年度。单位特殊情况下可跨年度安排。新员工按剩余工作日折算年休假天数。连续工作1年可享受年休假，包括在同一或不同单位工作。解除...查看全文

工龄计算应按第二次入职为准，但单位可自行决定是否合并计算。一般情况下，工龄计算会包括本企业工龄，但具体还需参考单位规定。工龄可分为一般工龄和本企业工龄，一般工龄是指职工从事工作的总时间，其中应包括本企业工龄。...查看全文

一、新员工入职满一年年假如何计算 满一年后，职工可以享受每年五天的年假时间。 机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假（以下简称年休假）。单位应当保证职工享受年休...查看全文

第二年车险计算方法是怎样的?第二年车险计算方法：如果我们在上一年使用汽车时，没有出过险，再次购买商业保险时，平安保险公司会给车主优惠30%，只要我们上一年没有出现事故，都会减少30%。如果我们平安保险公司的网上购买保险...查看全文

车船税是一种按照车辆种类和排量计算征收的财产税，每年不变。根据2012年的标准，乘用车分7个档次征税，排量越大税额越高。此外，节约能源和使用新能源车船可以享受车船税优惠政策，符合标准的新能源车船免征车船税，符合标准的节能汽车减半征...查看全文