什么是有责底薪 -法律问答|晖律网

相关法律问题

问什么是有责底薪

答

法律解析：责任底薪，就是当完成了单位每个月制定的业绩量才能拿到的底薪，与公司获利无直接联系。但无论怎么约定，都不得低于国家最低工资标准。【法律依据】: 《中华人民共和国劳动法》第四十八条国家实行最低工资保障制度。最低工资...查看全文

问什么是有责底薪

答

法律分析:有责底薪是指劳动者要完成用人单位规定的任务，才能拿到相应的底薪。如果用人单位规定的底薪高于当地的最低工资标准，且与其生产经营特点和经济效益向匹配的，是合法的；如果低于当地的最低工资标准，则是不合法的。...查看全文

问有责底薪是指什么

答

有责底薪是指劳动者要完成用人单位规定的任务，才能拿到相应的底薪。如果用人单位规定的底薪高于当地的最低工资标准，且与其生产经营特点和经济效益向匹配的，是合法的；如果低于当地的最低工资标准，则是不合法的。 ...查看全文

问无责底薪和有责底薪是什么意思?

答

《无责任底薪与责任底薪的区别及最低工资保障》该文主旨为介绍无责任底薪与责任底薪的定义和区别，以及指出在国家最低工资保障制度下，责任底薪部分条款是无效的。无责任底薪允许员工即使未完成任务也能获得最低薪水，而责任底薪则要求完成任务才...查看全文

问有责底薪是什么意思?

答

一、有责底薪是什么意思?有责底薪，是指劳动者要完成规定的业绩才能拿到相应的最低薪酬的一种工资制度。但是单位向员工实际发放的薪酬不能低于国家规定的最低工资标准，否则是违法的。确定和调整最低工资标准应当综合参考下列因素：...查看全文

问有责底薪是指什么意思

答

法律分析：一、有责底薪是指什么意思有责任底薪和无责任底薪的区别是完成任何量的要求不同，无责任底薪是没有业绩要求的，而有责任底薪一般是要完成规定的业绩才能拿到相应的薪酬，但两种情形的工资都不能低于最低工资标准。...查看全文

问有责底薪和无责底薪的区别是什么

答

有责底薪和无责底薪，那种对于新手来说比较好？有责底薪和无责底薪的区别：无责任底薪没有最低的业绩要求，而有责任底薪一般是要完成规定的业绩才能拿到相应的薪酬的。但是该薪酬都不能低于国家规定的最低工资的标准。《中华人民共和国劳动法》第...查看全文

问有责底薪和无责底薪的区别是什么？

答

律师分析：依据我国相关法律的规定，有责任底薪和无责任底薪的区别是完成任务量的要求不同，无责任底薪是没有业绩要求的，而有责任底薪一般是要完成规定的业绩才能拿到相应的薪酬，但两种情形的工资都不能低于最低工资标准。【法律依据】： ...查看全文

问有责底薪的责任是什么

答

一、有责底薪的责任是什么责任底薪也就意味着：如果达到公司提出的所谓业绩标准，才能拿到底薪和这部分业绩的提成，如果达不到，那么就要扣除或者不给底薪，只给这部分业绩的提成二、有责任底薪和无责任底薪的区别...查看全文

问什么叫有责底薪

答

法律分析:有责底薪，是指劳动者要完成规定的业绩才能拿到相应的最低薪酬的一种工资制度。但是单位向员工实际发放的薪酬不能低于国家规定的最低工资标准，否则是违法的。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十七条_x...查看全文

问什么是无责底薪？

答

无责任底薪，是指员工即使没能完成用人单位所下达的任务指标，也可以拿到该单位所规定的最低薪水。无责任底薪指员工不用完成上级交代的任务指标就能得到的薪水，员工对此不需要承担任何责任，有一点“不劳而获”的意思。简单地说，就是员工每个月“...查看全文

问无责底薪是什么？

答

律师分析：无责任底薪，是指员工即使没能完成用人单位所下达的任务指标，也可以拿到该单位所规定的最低薪水。无责任底薪指员工不用完成上级交代的任务指标就能得到的薪水，员工对此不需要承担任何责任，有一点“不劳而获”的意思。简单地说，就...查看全文

问底薪责任是什么？

答

责任底薪是根据公司设定的业绩标准来支付的底薪，与公司获利无关。根据劳动法规定，用人单位不得低于当地最低工资标准支付工资。因此，如果未达到业绩标准，用人单位可以扣除部分底薪，但不能低于最低工资标准。例如，底薪为1000元，销售额提成...查看全文

问无责任底薪和责任底薪有什么差别？

答

法律解析：无责任底薪，是指员工即使没能完成用人单位所下达的任务指标也可以拿到该单位所规定的最低薪水；所谓责任底薪就是必须得完成单位所规定的任务，如果一点没完成就没有薪水。无责任底薪指员工不用完成上级交代的任务指标就能得到的薪水，...查看全文

问无责任底薪和责任底薪有什么差别？

答

律师解答：无责任底薪，是指员工即使没能完成用人单位所下达的任务指标也可以拿到该单位所规定的最低薪水；所谓责任底薪就是必须得完成单位所规定的任务，如果一点没完成就没有薪水。无责任底薪指员工不用完成上级交代的任务指标就能得到的薪水，...查看全文

问有责底薪好还是无责底薪好

答

法律分析：有责任底薪是否合法，需要看用人单位所给工资是否低于最低工资标准。有责任底薪是相对于无责任底薪而言。一般来说，无责任底薪是指底薪部分是固定的，不需要劳动者达成什么样的任务才能得到，仅仅与出勤关联;而有责任底...查看全文

问有责底薪好还是无责底薪好

答

问有责底薪好还是无责底薪好

答

法律分析：有责任底薪是否合法，需要看用人单位所给工资是否低于最低工资标准。有责任底薪是相对于无责任底薪而言。一般来说，无责任底薪是指底薪部分是固定的，不需要劳动者达成什么样的任务才能得到，仅仅与出勤关联;而有责任底薪一般都是有...查看全文

问有责底薪什么意思

答

法律分析：一、有责底薪什么意思责任底薪，简单来说就是当完成了单位每个月制定的业绩量才能拿到的底薪，与公司获利无直接联系。国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区直辖市人民政府规定，报国务院备案。用人单位...查看全文

问无责底薪和保底薪资有什么差异？

答

法律解析：底薪是指基本工资，是根据各地的经济生活水平和消费指数，确定出来的满足当地人均最低生活保障的工资金额，底薪就是比如你的提成工资只有三千，当地人均最低生活保障金有一千，那么发工资你就能拿到四千了。保底工资是指工人在工厂工作...查看全文