正常产假98天，最多可休158天。
法律规定：
《四川省人口与计划生育条例》第二十六条：符合本条例规定生育子女的夫妻，除法律、法规规定外，延长女方生育假60天，给予男方护理假20天。生育假、护理假视为出勤，工资福利待遇不变。
《女职工劳动保护特别规定》第七条：女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。
四川省资阳市雁江区产假陪产假分别有多少天
律师回答
摘要：四川省规定，符合生育条件的夫妻可享受98天产假，其中包括产前15天休假，难产增加15天，多胞胎每多生1个婴儿增加15天。流产方面，怀孕未满4个月的享受15天产假，怀孕满4个月的享受42天产假。此外，女方可延长生育假60天，男方可享受20天护理假，工资福利待遇不变。
延伸阅读
四川省资阳市雁江区产假陪产假政策：休假时长及福利待遇详解
四川省资阳市雁江区的产假和陪产假政策规定了休假时长和提供的福利待遇。根据相关政策，女性员工在生育后可以享受产假，具体休假时长为根据工龄和生育情况而定，通常为98天至158天不等。同时，雁江区还提供了一系列福利待遇，包括生育津贴、医疗保险、生育保险等。对于陪产假，政策规定了配偶可享受的休假时长，通常为7天至15天不等。此外，雁江区还为配偶提供了相应的福利待遇，如陪产津贴、医疗保险等。这些政策的制定旨在保障员工的合法权益，实现工作与家庭的平衡。具体的休假时长和福利待遇可根据个人情况和相关政策进行申请和享受。
四川省资阳市雁江区的产假和陪产假政策规定了休假时长和提供的福利待遇。根据相关政策，女性员工在生育后可以享受产假，具体休假时长为根据工龄和生育情况而定，通常为98天至158天不等。同时，雁江区还提供了一系列福利待遇，包括生育津贴、医疗保险、生育保险等。对于陪产假，政策规定了配偶可享受的休假时长，通常为7天至15天不等。此外，雁江区还为配偶提供了相应的福利待遇，如陪产津贴、医疗保险等。这些政策的制定旨在保障员工的合法权益，实现工作与家庭的平衡。具体的休假时长和福利待遇可根据个人情况和相关政策进行申请和享受。
结语：根据四川省资阳市雁江区的相关政策规定，女性员工在生育后可享受98天至158天不等的产假，并提供相应的福利待遇，如生育津贴、医疗保险等。同时，配偶可享受7天至15天不等的陪产假，并提供相应的福利待遇。这些政策的制定旨在保障员工的合法权益，实现工作与家庭的平衡。具体的休假时长和福利待遇可根据个人情况和相关政策进行申请和享受。
法律依据
女职工劳动保护特别规定：第十四条 用人单位违反本规定，侵害女职工合法权益的，女职工可以依法投诉、举报、申诉，依法向劳动人事争议调解仲裁机构申请调解仲裁，对仲裁裁决不服的，依法向人民法院提起诉讼。
中华人民共和国劳动法（2018修正）：第七章 女职工和未成年工特殊保护 第六十五条 用人单位应当对未成年工定期进行健康检查。
女职工劳动保护特别规定：第七条 女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。
女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。
中华人民共和国劳动法（2018修正）：第七章 女职工和未成年工特殊保护 第六十五条 用人单位应当对未成年工定期进行健康检查。
女职工劳动保护特别规定：第七条 女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。
女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。
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