交通事故交警是什么流程

律师回答

在员工没有过错的情况下,员工在怀孕期间用人单位不能解除劳动合同,这是国家对特殊员工的特殊保护。

公司劳动者怀孕可以解除劳动关系吗?

女职工怀孕期间不可以解除劳动合同,但如果构成犯罪或严重违反公司的规章制度,但单位有权解除劳动合同。

劳动者没有跟公司签合同可以解除劳动合同吗

劳动者与公司签订劳动合同后是不可以随时辞职的,劳动者辞职的,需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。没有提前30天提出离职,用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者直接提交辞职信就走人,这个时候就是违法了,给用人单位造成的直接经济损失、招聘劳动者产生的费用,用人单位可以要求劳动者承担。

怀孕期间未婚先孕单位可以解除劳动合同吗

员工怀孕的,用人单位一般是不可以解除劳动合同的。

劳动合同公司可以不可以单方面解除,公司可以解除劳动合同

公司可以单方面解除劳动合同。

公司在劳动者有以下情形之一时可以单方面解除劳动合同:

(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;

(二)严重违反用人单位的规章制度的;

(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;

(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;

(五)因《劳动合同法》第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;

(六)被依法追究刑事责任的。

【法律依据】

《劳动合同法》第三十九条,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:

(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;

(二)严重违反用人单位的规章制度的;

(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;

(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;

(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;

(六)被依法追究刑事责任的。

公司与员工可以解除劳动合同吗

只要符合解除劳动合同的条件,公司与员工是可以解除劳动合同的。

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