感染肺炎被隔离用人单位可以解除劳动合同吗-法律问答|晖律网

相关法律问题

问感染肺炎被隔离用人单位可以解除劳动合同吗？

答

律师分析：不可以。对新型冠状病毒感染的肺炎患者、疑似病人、密切接触者在其隔离治疗期间或医学观察期间以及因政府实施隔离措施或采取其他紧急措施导致不能提供正常劳动的企业职工，企业应当支付职工在此期间的工作报酬。【法律依据】：《...查看全文

问感染肺炎被隔离用人单位可以解除劳动合同吗

答

法律解析：不可以。对新型冠状病毒感染的肺炎患者、疑似病人、密切接触者在其隔离治疗期间或医学观察期间以及因政府实施隔离措施或采取其他紧急措施导致不能提供正常劳动的企业职工，企业应当支付职工在此期间的工作报酬。【法律依据】: 《...查看全文

问感染肺炎被隔离用人单位可以解除劳动合同吗

答

问感染肺炎被隔离用人单位可以解除劳动合同吗

答

法律分析:不可以。对新型冠状病毒感染的肺炎患者、疑似病人、密切接触者在其隔离治疗期间或医学观察期间以及因政府实施隔离措施或采取其他紧急措施导致不能提供正常劳动的企业职工，企业应当支付职工在此期间的工作报酬。...查看全文

问感染肺炎被隔离用人单位可以解除劳动合同嘛？

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律师解答：不可以。对新型冠状病毒感染的肺炎患者、疑似病人、密切接触者在其隔离治疗期间或医学观察期间以及因政府实施隔离措施或采取其他紧急措施导致不能提供正常劳动的企业职工，企业应当支付职工在此期间的工作报酬。【法律依据】：《...查看全文

问感染肺炎被隔离的员工能否被解除劳动合同

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不可以。对新型冠状病毒感染的肺炎患者、疑似病人、密切接触者在其隔离治疗期间或医学观察期间以及因政府实施隔离措施或采取其他紧急措施导致不能提供正常劳动的企业职工，企业应当支付职工在此期间的工作报酬，并不得依据《劳动合同法》第四十条、...查看全文

问员工因感染肺炎强制隔离的，单位可以辞退吗

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法律解析：员工因感染肺炎强制隔离的，单位不可以辞退。对新型冠状病毒感染的肺炎患者、疑似病人、密切接触者在其隔离治疗期间或医学观察期间以及因政府实施隔离措施或者采取其他紧急措施导致不能提供正常劳动的职工，企业应当视同提供正常劳动并...查看全文

问员工因感染肺炎强制隔离的，单位可以辞退吗？

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律师分析：员工因感染肺炎强制隔离的，单位不可以辞退。对新型冠状病毒感染的肺炎患者、疑似病人、密切接触者在其隔离治疗期间或医学观察期间以及因政府实施隔离措施或者采取其他紧急措施导致不能提供正常劳动的职工，企业应当视同提供正常劳动并...查看全文

问员工因感染肺炎强制隔离的，单位可以辞退吗

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员工因感染肺炎强制隔离的，单位不可以辞退。对新型冠状病毒感染的肺炎患者、疑似病人、密切接触者在其隔离治疗期间或医学观察期间以及因政府实施隔离措施或者采取其他紧急措施导致不能提供正常劳动的职工，企业应当视同提供正常劳动并支付其工资，...查看全文

问用人单位可以终止被感染员工的劳动合同吗

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法律分析:一、对新型冠状病毒感染的肺炎患者、疑似病人、密切接触者在其隔离治疗期间或医学观察期间以及因政府实施隔离措施或采取其他紧急措施导致不能提供正常劳动的企业职工，企业应当支付职工在此期间的工作报酬，并不得依据劳动合同法...查看全文

问用人单位可以终止被感染员工的劳动合同吗

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法律解析：一、对新型冠状病毒感染的肺炎患者、疑似病人、密切接触者在其隔离治疗期间或医学观察期间以及因政府实施隔离措施或采取其他紧急措施导致不能提供正常劳动的企业职工，企业应当支付职工在此期间的工作报酬，并不得依据劳动合同法第四十...查看全文

问用人单位可以终止被感染员工的劳动合同吗？

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律师分析：一、对新型冠状病毒感染的肺炎患者、疑似病人、密切接触者在其隔离治疗期间或医学观察期间以及因政府实施隔离措施或采取其他紧急措施导致不能提供正常劳动的企业职工，企业应当支付职工在此期间的工作报酬，并不得依据劳动合同法第四十...查看全文

问用人单位可以终止被感染员工的劳动合同吗？

答

问用人单位可以终止被感染员工的劳动合同嘛？

答

律师解答：一、对新型冠状病毒感染的肺炎患者、疑似病人、密切接触者在其隔离治疗期间或医学观察期间以及因政府实施隔离措施或采取其他紧急措施导致不能提供正常劳动的企业职工，企业应当支付职工在此期间的工作报酬，并不得依据劳动合同法第四十...查看全文

问新冠肺炎感染者拒绝强制隔离怎么办

答

一、新冠肺炎感染者拒绝强制隔离怎么办依据相关法律的规定，新冠肺炎感染者拒绝强制隔离的，可以采取强制隔离治疗措施，如...查看全文

问用人单位单方解除劳动合同可以吗？

答

律师分析：用人单位可以单方解除劳动合同，但法律对用人单位单方面解除劳动合同作了严格的限制，只有在特定条件下用人单位才能解除劳动合同，否则要对劳动者进行相应的补偿。【法律依据】：《中华人民共和国劳动法》第二十六条有下列情...查看全文

问用人单位单方解除劳动合同可以吗

答

法律分析:用人单位单方解除劳动合同是可以的，但是劳动者要具有不符合单位的试用期录取条件；严重违反了单位的规章制度；或者严重失职，营私舞弊，给单位造成了重大损害等情形。法律依据:《《中华人民共和国劳动合同法》...查看全文

问用人单位单方解除劳动合同可以吗

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法律分析:用人单位可以单方解除劳动合同，但法律对用人单位单方面解除劳动合同作了严格的限制，只有在特定条件下用人单位才能解除劳动合同，否则要对劳动者进行相应的补偿。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 ...查看全文

问用人单位单方解除劳动合同可以吗

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法律解析：用人单位可以单方解除劳动合同，但法律对用人单位单方面解除劳动合同作了严格的限制，只有在特定条件下用人单位才能解除劳动合同，否则要对劳动者进行相应的补偿。【法律依据】: 《中华人民共和国劳动法》第二十六条有下列情...查看全文

问用人单位可以单方解除劳动合同吗

答

法律分析：用人单位可以单方解除劳动合同吗可以，但法律对用人单位单方面解除劳动合同作了严格的限制，《劳动合同法》第三十九条规定，“劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合...查看全文