政府封控不能上班属于什么假7要用年休假吗？-法律问答|晖律网

相关法律问题

问休假期间不上班属于旷工吗

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法律分析:休假期间不上班并不属于旷工。劳动者享有休息休假的权利，可以在休息日和法定节假日自由休息，在上述期限不上班的，并不属于旷工。一般在工作日不上班的才是旷工。法律依据:《《中华人民共和国劳动法》》第三条...查看全文

问年休假属于公休假吗

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法律分析:年休假并不属于公休假。公休假包括在元旦、春节、国际劳动节、国庆节等法定节假日中的假期，而年休假是给在用人单位连续工作一年以上的职工的休假待遇。法律依据:《《中华人民共和国劳动法》》第三条_x000...查看全文

问年休假属于公休假吗

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法律分析：一、年休假属于公休假吗年休假不属于公休假。1、公休假日又称“公休日”。是指国家法律明文规定的带薪休假制度。法律规定或者依法订立的协议规定的每工作一定时间必须休息的时间。如每工作5天以后休息2天，这...查看全文

问7月开始上班,什么时候可以休年假？

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律师分析：职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。【法律依据】：《职工带薪年休假条例》第二条机关、团体、...查看全文

问政府单位节假日领导安排上班属于违法不

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法律分析：1、用人单位不可以强制员工加班工作; 2、按规定，用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得...查看全文

问年假属于带薪休假吗

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关于年假实际上很多人了解的内容并不多，比如它跟现在很多劳动者关注到的带薪休假的问题，不少劳动者想要弄清楚它们是不是同一种的类型。那么，年假和带薪休假是一样的吗?就这个问题网巴中律师与大家一同详细探讨下。年假和带薪休假是不是一样...查看全文

问封控不能上班有工资吗

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封控期间，感染新冠病毒的患者、疑似患者和密切接触者，以及因政府封控措施而无法上班的员工，用人单位应支付他们在此期间的工资。此外，用人单位不得裁员或按以下情况解除劳动合同：1.员工因病或非工伤，医疗期满后不能从事原工作或被另行安排的...查看全文

问疫情不能上班强制休年假？

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律师分析：用人单位有年休假安排权，强制安排劳动者同意休年休假不违法，用人单位可以统筹安排劳动者年休假，且并不必然需要征的劳动者的同意，能协商一致固然好，休年休假还是要考虑劳动者本人的意愿。但若劳动者不同意公司的年休假安排，可以向...查看全文

问疫情不能上班强制休年假

答

法律分析:用人单位有年休假安排权，强制安排劳动者同意休年休假不违法，用人单位可以统筹安排劳动者年休假，且并不必然需要征的劳动者的同意，能协商一致固然好，休年休假还是要考虑劳动者本人的意愿。但若劳动者不同意公司的年休假安排，...查看全文

问带薪年休假属于公假吗

答

带薪年休假属于公假吗带薪年休假不属于公假，公假是公共假期，由国家规定；年休是用人单位需要根据工作年限设定的带薪假期，具体规定如下：1、公假的规定：《中华人民共和国劳动法》第四十条用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假：（...查看全文

问带薪年休假属于公假吗

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法律分析：带薪年休假不属于公假，公假是公共假期，由国家规定；年休是用人单位需要根据工作年限设定的带薪假期，具体规定如下：1、公假的规定：《中华人民共和国劳动法》第四十条用人单位在下列节日期间应当...查看全文

问年假属于什么假

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我们知道过春节对于我们中国人来说是很重要的，作为上班族来说都是有休年假的规定的，那么年休假到底是不是法定的假期呢?关于这个问题，一、年休假是不是法定假年假不包括国家法定节日。年休假，指法律规定的劳动者工作满一定的工作年限后...查看全文

问政府部门年假怎么休

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根据《职工带薪年休假条例》，职工连续工作1年以上可享受带薪年休假，工作满1年不满10年的休假5天，满10年不满20年的休假10天，满20年的休假15天。单位应保证职工享受年休假，且期间工资收入不变。年休假可集中或分段安排，一般不跨...查看全文

问生病了不能上班可以休年假吗

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法律分析：一、生病了不能上班可以休年假吗我国职工带薪年休假对不能休年假的情形作出了规定，例如职工工作不满十年，请病假两个月的，不享受当年的年假。二、职工最长可以请多长时间病假要看医疗期，首先看实...查看全文

问封控期间，用人单位能否可以安排加班调休或带薪年休假？

答

封控期间，用人单位能否可以安排加班调休或带薪年休假? 封控期间，用人单位能否可以安排加班调休或带薪年休假? &n...查看全文

问年休假是否属于公休假？

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年休假不属于公休假。1、公休假日又称“公休日”。是指国家法律明文规定的带薪休假制度。法律规定或者依法订立的协议规定的每工作一定时间必须休息的时间。如每工作5天以后休息2天，这2天就是公休假日。由于我国规定职工每周工作时间不得高于4...查看全文

问年休假是否属于公休假？

答

带薪年休假不属于公休假，公休假是国家规定的公共假期，而年休假是用人单位根据工作年限设定的带薪假期。根据中华人民共和国劳动法，职工连续工作满1年以上有权享受带薪年休假，年休假天数根据工作年限确定。国家法定休假日、休息日不计入年休假的...查看全文

问过年7天假不上班怎么给工资

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过年7天假不上班的，用人单位应当按照劳动者在正常工作期间的工资待遇来给劳动者发工资。如果单位安排劳动者在春节的法定节假日加班的，则至少支付三倍工资;如果安排劳动者在其他休息日加班又无补休的，则至少支付双倍工资。...查看全文

问疫情小区封闭不能上班算假吗？

答

法律解析：不算假，疫情期间有工资，疫情期间被隔离14天,工资发放标准和正常上班领取的工资是有差别的。一般来说,劳动者因为疫情影响,导致不能及时返回工作岗位的,企业在与员工协商一致后,优先为员工安排带薪休假。不过,工资发放标准是正...查看全文

问疫情小区封闭不能上班算假吗？

答

律师分析：不算假，疫情期间有工资，疫情期间被隔离14天,工资发放标准和正常上班领取的工资是有差别的。一般来说,劳动者因为疫情影响,导致不能及时返回工作岗位的,企业在与员工协商一致后,优先为员工安排带薪休假。不过,工资发放标准是正...查看全文