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行政处罚告知书只是起到告知作用,没有法律效力;行政处罚决定书具有法律强制力。行政处罚告知书发出后,行政相对人放弃申辩后可下达行政处罚决定书。行政处罚决定书发出后,当事人未申请复议或提起诉讼,行政处罚机关可申请法院强制执行。行政处罚...查看全文
合同和劳动合同的订立和解除需要遵循书面形式,劳动合同还需包含特定条款,解除劳动关系需提前通知用人单位,违法行为可投诉或申请劳动仲裁,试用期最长不超过六个月。...查看全文
告知书的法律效力取决于具体情况。如果告知书上有本人签名,内容合法且有政府公章,通常具备法律效力。对于员工告知书,员工签字即视为生效,可作为证据。根据《民法典》第502条,合同在成立时生效,除非法律或当事人另有规定。未办理必要手续影...查看全文
告知函的法律效力是什么 告知函是有法律效力的,但是具体要看是针对于什么事情。如果告知函的内容包括没有做过的事情,并关于犯罪事件,则应该是不可信的,可能收到了虚假信息。 担保函是否有法律效力 担保函实际上是合同的一种,当然具有法律效...查看全文
员工告知书的有效性取决于具体情况,如果是本人签名且合法,并且政府盖章,一般有效。该书通常由用人单位要求新员工在入职时签署,以告知其公司制度和劳动合同内容。一旦员工签字,即视为有效,将来发生争议时,单位可借此表明员工已知晓相关制度和...查看全文
律师分析: 行政处罚告知书是 指告知当事人行政处罚决定的事实,理由,和依据。行政处罚听证是指针对责令停产停业,吊销许可证或者执照,较大数额的罚款等行政处罚前告知当事人有听证的权利。 【法律依据】: 《中华人民共和国行政诉讼法》第...查看全文
政府通告具有法律效力。 政府通告,是国家权力机关、行政机关向国内外宣布重要事项或者法定事项的知照性公文。它所宣布的事项都是有关重大的、国内外关注的事项,内容庄重严肃,体现着国家及其权力机关的威严。 公告的发文机关一般由级别较高的国...查看全文
告知书是否具有法律效力要根据具体情况判断。若告知书上本人签名、内容合法且有政府公章,一般具有法律效力。员工告知书,员工签字即生效,可作为证据。根据《民法典》第502条,依法成立的合同自成立时生效,除非法律或当事人另有规定。若合同需...查看全文
政府通告是具有法律效力的知照性公文,由国家权力机关或行政机关发布,宣布重要或法定事项,体现国家机关的威严。通告内容涉及重大且受国内外关注的事项,发文机关一般为高级国家行政机关或权力机关及其常设机构。地方机关、基层单位、群众团体不适...查看全文
具有法律效力。政府通告,是国家权力机关、行政机关向国内外宣布重要事项或者法定事项的知照性公文。它所宣布的事项都是有关重大的、国内外关注的事项,内容庄重严肃,体现着国家及其权护籂篙饺蕻祭戈熄恭陇力机关的威严。...查看全文
中标通知书是招标人向中标人发出的书面凭证,标志着合同签订的开始。虽然通知书具有法律约束力,但并不意味着合同已成立,需要依法履行合同义务。违约责任不适用于中标通知书,因为它并非实际合同,而是违背缔约过失责任。...查看全文
录用通知书是用人单位向劳动者作出的录取意思表示,具有法律效力。然而,录用通知书不能代替劳动合同。劳动合同是劳动者与用人单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系,应当订立书面劳动合同...查看全文
行政行为应具备公定力,即被推定为合法有效,除非自始无效。未经法定程序变更或撤销前,公民和组织不能否认其效力。在行政复议和诉讼期间,原则上不停止执行,除非法律特别规定。...查看全文
律师解答: 这要看具体情况,要是本人签名的话,并且内容合法,政府又盖章的话,一般都是有效的。 员工告知书一般是用人单位在新员工入职时要求劳动者签订,以便告知劳动者已经知晓公司制度和劳动合同内容。 员工已经签字,就视为有效,将来发生...查看全文
律师分析: 这要看具体情况,要是本人签名的话,并且内容合法,政府又盖章的话,一般都是有效的。 员工告知书一般是用人单位在新员工入职时要求劳动者签订,以便告知劳动者已经知晓公司制度和劳动合同内容。 员工已经签字,就视为有效,将来发生...查看全文
法律解析: 这要看具体情况,要是本人签名的话,并且内容合法,政府又盖章的话,一般都是有效的。 员工告知书一般是用人单位在新员工入职时要求劳动者签订,以便告知劳动者已经知晓公司制度和劳动合同内容。 员工已经签字,就视为有效,将来发生...查看全文
这要看具体情况,要是本人签名的话,并且内容合法,政府又盖章的话,一般都是有效的。 员工告知书一般是用人单位在新员工入职时要求劳动者签订,以便告知劳动者已经知晓公司制度和劳动合同内容。 员工已经签字,就视为有效,将来发生争议,单位就...查看全文
法律分析:这要看具体情况,要是本人签名的话,并且内容合法,政府又盖章的话,一般都是有效的。员工告知书一般是用人单位在新员工入职时要求劳动者签订,以便告知劳动者已经知晓公司制度和劳动合同内容。员工已经签字,就...查看全文
法律解析: 这要看具体情况,要是本人签名的话,并且内容合法,政府又盖章的话,一般都是有效的。 员工告知书一般是用人单位在新员工入职时要求劳动者签订,以便告知劳动者已经知晓公司制度和劳动合同内容。 员工已经签字,就视为有效,将来发生...查看全文
行政复议决定书一经送达即发生法律效力,行政复议的申请可向作出具体行政行为的上级地方政府或主管部门提出,复议流程包括申请、受理、复议和执行,如对复议决定不服可提起行政诉讼。...查看全文
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