法律解析： 违法。如果甲方不给乙方合同，是侵犯乙方权利的行为，乙方有权要求甲方给一分，否则，有权要求撤销合同。合同就是甲乙双方在自愿原则上订立的约定，双方都需持有，是保障合同的落实基本条件和程序之一。 【法律依据】: 《中华人民...查看全文

法律解析： 违法。如果甲方不给乙方合同，是侵犯乙方权利的行为，乙方有权要求甲方给一分，否则，有权要求撤销合同。合同就是甲乙双方在自愿原则上订立的约定，双方都需持有，是保障合同的落实基本条件和程序之一。 【法律依据】： 《中华人民...查看全文

法律解析： 违法。如果甲方不给乙方合同，是侵犯乙方权利的行为，乙方有权要求甲方给一分，否则，有权要求撤销合同。合同就是甲乙双方在自愿原则上订立的约定，双方都需持有，是保障合同的落实基本条件和程序之一。 【法律依据】: 《中华人民...查看全文

法律解析： 违法。如果甲方不给乙方合同，是侵犯乙方权利的行为，乙方有权要求甲方给一分，否则，有权要求撤销合同。合同就是甲乙双方在自愿原则上订立的约定，双方都需持有，是保障合同的落实基本条件和程序之一。 【法律依据】： 《中华人民...查看全文

律师分析： 违法。如果甲方不给乙方合同，是侵犯乙方权利的行为，乙方有权要求甲方给一分，否则，有权要求撤销合同。合同就是甲乙双方在自愿原则上订立的约定，双方都需持有，是保障合同的落实基本条件和程序之一。 【法律依据】： 《中华人民...查看全文

律师解答： 违法。如果甲方不给乙方合同，是侵犯乙方权利的行为，乙方有权要求甲方给一分，否则，有权要求撤销合同。合同就是甲乙双方在自愿原则上订立的约定，双方都需持有，是保障合同的落实基本条件和程序之一。 【法律依据】： 《中华人民...查看全文

法律分析：没有签署劳动合同的，单位需要向劳动者支付双倍的工资。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无...查看全文

只有乙方合同只有乙方签字，甲方没有，生效吗？ 合同只有乙方签字满足下列要求就是有效的：合同的内容符合法律规定和行政法规的强制性规定；合同双方具有相应的民事行为能力；合同双方意思表示真实；合同的形式符合法律规定；法定其他有效条件等。...查看全文

甲方不给乙方合同是违法的。除非合同当事人另有约定，各方当事人应各自持有一份合同。一方当事人非法持有所有合同的行为侵犯了对方当事人的合法权益。对方当事人有权要求返还合同。如果持有合同的一方拒绝返还，对方当事人可以向人民法院提起诉讼，...查看全文

法律解析： 违法。如果甲方不给乙方合同，是侵犯乙方权利的行为，乙方有权要求甲方给一分，否则，有权要求撤销合同。合同就是甲乙双方在自愿原则上订立的约定，双方都需持有，是保障合同的落实基本条件和程序之一。 【法律依据】： 《中华人民...查看全文

甲方不给乙方合同是违法的。如果合同当事人没有其他约定，各方需各自保留一份合同。一方强制持有所有合同是侵犯对方的合法权益。对方可要求返还合同，如拒绝返还，可向法院提起诉讼维护自身权益。...查看全文

律师分析： 违法。如果甲方不给乙方合同，是侵犯乙方权利的行为，乙方有权要求甲方给一分，否则，有权要求撤销合同。合同就是甲乙双方在自愿原则上订立的约定，双方都需持有，是保障合同的落实基本条件和程序之一。 【法律依据】： 《中华人民...查看全文

劳动合同的生效和必备条款。劳动合同一般盖公章或双方签字后生效，并对当事人产生法律拘束力。必备条款包括双方信息、合同期限、工作内容、工作地点、工作时间、报酬、社会保险、劳动保护等。双方还可以约定其他事项如试用期、培训、保密、补充保险...查看全文

法律分析：1、合同签完之后甲方不给乙方可以向甲方要合同，如果甲方不给，可以向法院起诉。但是甲方不给乙方合同是不影响合同的效力的，当事人采用合同书形式订立合同的，自双方当事人签字或者盖章时合同成立。乙方仍然有权利要求甲方履行合同义务...查看全文

法律分析:甲乙双方没有签订劳动合同，但是已存在事实劳动关系，乙方要找出能证明存在劳动关系的证据，然后去劳动仲裁委员会申请仲裁。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第七条 劳动关系的建立，用...查看全文

法律解析： 甲乙双方没有签订劳动合同，但是已存在事实劳动关系，乙方要找出能证明存在劳动关系的证据，然后去劳动仲裁委员会申请仲裁。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法》 第七条 劳动关系的建立，用人单位自用工之日起即与劳动...查看全文

甲方不给乙方合同是违法的。在没有其他约定的情况下，各方当事人应各自保留一份合同。一方当事人强制保留所有合同的行为侵犯了对方当事人的合法权益。对方当事人有权要求返还合同。如果持有合同的一方拒绝返还，对方当事人可以向人民法院提起诉讼，...查看全文

法律分析：一、甲方没有给乙方买社保违法吗?用人单位未给劳动者缴纳社会保险是违法的。无论双方是否签订劳动合同，只要存在劳动关系，用人单位就有法定义务给劳动者缴纳社会保险。即使双方遇到不缴纳社保，该约定也是无效的。...查看全文

律师解答： 合同，需要双方协商拟定内容，然后书写或者打印一式两份，双方阅读无疑后共同签字按印确认，各保存一份。如果甲方不给乙方合同，是侵犯乙方权利的行为，乙方有权要求甲方给一分，否则，有权要求撤销合同。 【法律依据】： 《中华人...查看全文

律师解答： 不合法。用人单位与劳动者签订劳动合同，必须返回劳动者一份劳动合同书，不然，劳动者找用人单位人事部索要，用人单位不给合同书，那么反映到劳动局。如果甲方要求乙方履行，就会拿出合同来，合同就有效。如果乙方要求甲方履行，甲方不...查看全文