律师解答： 如果企业给员工发放的工资属于隐瞒收入所得，那么税务机关将依法追缴企业少缴的增值税和企业所得税，按照日万分之五的标准加收滞纳金，并处少缴的税款百分之五十以上五倍以下的罚款。构成犯罪的，依法追究刑事责任。如果企业私人账户发...查看全文

法律解析： 如果企业给员工发放的工资属于隐瞒收入所得，那么税务机关将依法追缴企业少缴的增值税和企业所得税，按照日万分之五的标准加收滞纳金，并处少缴的税款百分之五十以上五倍以下的罚款。构成犯罪的，依法追究刑事责任。如果企业私人账户发...查看全文

法律解析： 无论单位以何种方式支付员工工资，都是需要代收员工个人所得税以及社保和住房公积金个人缴纳部分的。所以就算使用个人账户发放员工工资，依然是需要扣除的。 【法律依据】： 《中华人民共和国个人所得税法》第六条 应纳税所得额的...查看全文

个体工商户走账危害:      1、非经营性存款人给予警告并处以1000元罚款;      ...查看全文

律师分析： 无论单位以何种方式支付员工工资，都是需要代收员工个人所得税以及社保和住房公积金个人缴纳部分的。所以就算使用个人账户发放员工工资，依然是需要扣除的。 【法律依据】： 《中华人民共和国个人所得税法》第六条 应纳税所得额的...查看全文

很多企业在为员工进行发工资的时候不用公司账户，却用一些私人账户。那么在相关的扣税上用私人账户发的要扣税吗?这是大家需要了解清楚的问题，我们可以从下面的内容介绍中进行了解，才能知道其中的规定。 一、私账发工资要扣税吗 无论单位以何...查看全文

律师解答： 无论单位以何种方式支付员工工资，都是需要代收员工个人所得税以及社保和住房公积金个人缴纳部分的。所以就算使用个人账户发放员工工资，依然是需要扣除的。 【法律依据】： 《中华人民共和国个人所得税法》第六条 应纳税所得额的...查看全文

律师解答： 第一，现场查询最简单最直接。有什么疑问可以到社保办公的地方去有关窗口查询，有什么疑惑可以咨询他们。通过电话咨询他们也可以，不过窗口一边办业务一边办接电话，确实也让办业务的人很着急，希望大家也理解吧。 第二，自助机查询。...查看全文

一、退休薪资个人账户如何计算 养老金=基础养老金+个人账户养老金 基础养老金=〔退休时本市上年度在岗职工月平均薪资乘以（1+本人平均薪资指数）〕÷2乘以本人全部缴费年限（工龄）乘以1% 个人账户养老金=个人账户累计储存额÷计发月数...查看全文

一、个体工商户给雇佣的员工工资怎么给 1、个体户可以用个人账户给员工发工资。也可以通过银行转账、现金支付或其他方式支付工资。但是需要到银行开立一个企业基本账务，然后申请一个网银代发工资的功能常见的方式是通过银行转账，因为这种方式更...查看全文

法律解析： 公司拖欠工资数额较大，情节严重的，人力资源社会保障行政部门会向社会公布。用人单位被列入拖欠工资“黑名单”在政府资金支持、政府采购、招投标、生产许可、资质审核、融资贷款、市场准入、税收优惠、评优评先等方面予以限制。 【...查看全文

律师解答： 劳动者和用人单位签定的劳动合同不是约定工资，而是当地最低工资标准，该劳动合同不违法，实践中，用人单位为了少缴纳社保等情况，劳动合同文本中以当地最低工资体现，实际发放工资的按照协商一致的工资进行发放，劳动合同约定双方的权...查看全文

发工资是可以用个人账户吗?      公司用个人账户给员工发工资正常情况下是不违法的，具体情况如下:    &...查看全文

你好亲亲,很高兴为你解答,个人独资企业公司账户的钱,可以转到法人的卡上。      但是不可以用个人账户代替个人独资企业单位账户来收款。如果是单位实现的收入,应...查看全文

注册资本变更程序分为增资和减资。公司增资流程：1、按原出资比例股东将要增加的资本划入股东个人账户2、公司开立临时验资账户3、将要增加的资本以投资款形式从股东的个人账户转入公司临时验资账户4、将相关单据收讫，会计事务所开具验资报告5...查看全文

1、拒绝办理信贷业务。停息挂账属于失信客户，办理信用卡、银行贷款等业务时会被拒绝。 2、信用卡不能提额。停息挂账后，银行会认为该信用卡持卡人没有足够的还款能力，借款风险较大，不会允许提额。 3、逾期催收。停息挂账后要按照协议进行还...查看全文

法律解析： 约定最低工资的危害为，当企业经营发生问题或困难时，便会以劳动合同约定为由，降低员工工资，员工的权利容易收到损害；而且员工的实发工资如果和与约定的工资不符时，员工的权利很难受到保障。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳...查看全文

个人所得税的计算基数即不是应发薪资，也不是实发薪资。 1、应发薪资是指劳动者当月取得的全部收入。 2、应发薪资扣除交纳的养老保险等社保保险费用和住房公积金后，为个人所得税的计算基数。 3、实发薪资是扣除所得税后的余额。 法律依据：...查看全文

驾驶人员酒驾的危害有触觉能力降低、判断能力和操作能力降低、视觉障碍、心理变态以及疲劳等。科学研究发现，驾驶员在没有饮酒的情况下行车，发现前方有危险情况，从视觉感知到踩制动器的动作中间的反应时间为0.75秒，饮酒后尚能驾车的情况下反...查看全文

在一般情况下，公司通过个人账户向员工发放工资是符合法律法规的。但在特殊情况下，公司用个人账户给员工发工资，只要按照实际情况上报，符合财务流程即可，也不属于违法行为。但如果公司用个人账户给员工发工资是为了规避税务，就属于违法行为，属...查看全文