律师解答:
可以采取奖励等方式赠与给员工股份,多采用干股的方式。干股是奖励性质的,是在盈利的前提下,根据员工的贡献分享一定比例的收益,员工既不需要投入资金承担资金风险,将来亏损的时候也不用承担因亏损而造成的债务。
【法律依据】:
《内部员工持股管理规定》 第二条 内部员工持股是指公司内部员工个人出资认购本公司部分股权,并委托公司工会持股进行集中管理的一种新型的公有制产权组织形式。
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可以采取奖励等方式赠与给员工股份,多采用干股的方式。干股是奖励性质的,是在盈利的前提下,根据员工的贡献分享一定比例的收益,员工既不需要投入资金承担资金风险,将来亏损的时候也不用承担因亏损而造成的债务。
【法律依据】:
《内部员工持股管理规定》 第二条 内部员工持股是指公司内部员工个人出资认购本公司部分股权,并委托公司工会持股进行集中管理的一种新型的公有制产权组织形式。
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法律解析: 在委托持股期限内,甲方有权在条件具备时,将相关股东权益转移到自己或自己指定的任何第三人名下,届时涉及到的相关法律文件,乙方须无条件同意,并无条件承受。在乙方代为持股期间,因代持股份产生的相关费用及税费(包括但不限于与代...查看全文
律师解答: 在委托持股期限内,甲方有权在条件具备时,将相关股东权益转移到自己或自己指定的任何第三人名下,届时涉及到的相关法律文件,乙方须无条件同意,并无条件承受。在乙方代为持股期间,因代持股份产生的相关费用及税费(包括但不限于与代...查看全文
法律解析: 将公司的股份给公司内部员工的方式有二:一是通过购买,即员工出资购买公司股份,记入公司的股权登记。二是通过奖励方式,员工不出资或少出资取得公司股份,以上两种方式都要通过变更公司股权登记获得股权转移的合法定位。 【法律依...查看全文
律师分析: 将公司的股份给公司内部员工的方式有二:一是通过购买,即员工出资购买公司股份,记入公司的股权登记。二是通过奖励方式,员工不出资或少出资取得公司股份,以上两种方式都要通过变更公司股权登记获得股权转移的合法定位。 【法律依...查看全文
法律解析: 将公司的股份给公司内部员工的方式有二:一是通过购买,即员工出资购买公司股份,记入公司的股权登记。二是通过奖励方式,员工不出资或少出资取得公司股份,以上两种方式都要通过变更公司股权登记获得股权转移的合法定位。 【法律依...查看全文
律师解答: 工资已是股份,不可以要回。 公司是股份制企业,员工用工资购买股份入股,工资已经作为投资变成股份,现在公司因为经营不善,进行清算,公司财产在分别支付清算费用、职工的工资、社会保险费用和法定补偿金,缴纳所欠税款,清偿公司债...查看全文
法律解析: 小公司股份分配出资方式应当先明出资方式和所占股权,还应当写明股权份额及股权分配,并约定在合作期间的事项,发生纠纷时应当如何解决,出资的方式是资金还是技术还是人才等方式,比如甲方所占股权份额多少,出资多少,或者有技术股份...查看全文
律师解答: 小公司股份分配出资方式应当先明出资方式和所占股权,还应当写明股权份额及股权分配,并约定在合作期间的事项,发生纠纷时应当如何解决,出资的方式是资金还是技术还是人才等方式,比如甲方所占股权份额多少,出资多少,或者有技术股份...查看全文
法律解析: 您公司股份转让给其他股东的,按照股东间协议和公司章程的规定进行转让。公司股份转让给公司股东以外的他人,依据《公司法》第七十一条的规定股东向股东以外的人转让股权,应当经其他股东过半数同意。股东应就其股权转让事项书面通知其...查看全文
律师解答: 您公司股份转让给其他股东的,按照股东间协议和公司章程的规定进行转让。公司股份转让给公司股东以外的他人,依据《公司法》第七十一条的规定股东向股东以外的人转让股权,应当经其他股东过半数同意。股东应就其股权转让事项书面通知其...查看全文
法律解析: 您公司股份转让给其他股东的,按照股东间协议和公司章程的规定进行转让。公司股份转让给公司股东以外的他人,依据《公司法》第七十一条的规定股东向股东以外的人转让股权,应当经其他股东过半数同意。股东应就其股权转让事项书面通知其...查看全文
法律解析: 工资已是股份,不可以要回。 公司是股份制企业,员工用工资购买股份入股,工资已经作为投资变成股份,现在公司因为经营不善,进行清算,公司财产在分别支付清算费用、职工的工资、社会保险费用和法定补偿金,缴纳所欠税款,清偿公司债...查看全文
企业将股权赠与员工有一定的合适性,主要用于激励员工或回报资源。但给员工干股需要注意方法和时机。一般不建议一上来就用干股激励员工,因为员工入职初期流动性大,能力和贡献不明确。员工入职一段时间,流动性降低了,能力明确但是贡献不足的时候...查看全文
律师解答: 股份有限公司分配股权是根据其最初创建公司出资金额来决定的,还要考虑是否参与经营管理,是否一方具有技术投入等因素,如果有一方参加经营可以适当增加其股份,一方投入技术支持也应当适量增加其股份,在确定好部分后,应当由合同形式...查看全文
法律解析: 股份有限公司分配股权是根据其最初创建公司出资金额来决定的,还要考虑是否参与经营管理,是否一方具有技术投入等因素,如果有一方参加经营可以适当增加其股份,一方投入技术支持也应当适量增加其股份,在确定好部分后,应当由合同形式...查看全文
法律解析: 股份有限公司分配股权是根据其最初创建公司出资金额来决定的,还要考虑是否参与经营管理,是否一方具有技术投入等因素,如果有一方参加经营可以适当增加其股份,一方投入技术支持也应当适量增加其股份,在确定好部分后,应当由合同形式...查看全文
律师解答: 股权由当事人协商分配,保证创业者拥有对公司的控制权,实现股权价值的最大化,设立公司后可以通过股权转让帮助分配。股权是股东基于其股东资格而享有的,从公司获得经济利益,并参与公司经营管理的权利。 【法律依据】: 《中华人...查看全文
律师解答: 1、公司是有限责任公司的,可以按照认缴的出资额来划分的,股东认缴了多少出资,就拥有多少股份;2、公司是股份有限公司的,可以根据股票的多少来划分,股东拥有多少股票,就拥有多少股份。 【法律依据】: 《中华人民共和国公司...查看全文
律师解答: 合伙入股的股份可以根据合伙人的协商来确定,也可以按照合伙人投资的额度来进行比例分析来确定,每个人的总出资额为基数,来计算其所占的比例,从而计算所占的股份。合伙人投资的金额不一样其所占的有的股份也有不同,且在该事件中盈利...查看全文
法律解析: 合伙入股的股份可以根据合伙人的协商来确定,也可以按照合伙人投资的额度来进行比例分析来确定,每个人的总出资额为基数,来计算其所占的比例,从而计算所占的股份。合伙人投资的金额不一样其所占的有的股份也有不同,且在该事件中盈利...查看全文
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