一、工伤认定书被单位扣了怎么办?
工伤认定书被单位扣了可以先与用人单位进行协商沟通，如果用人单位拒不交还，可以到劳动仲裁部门进行投诉，请工伤认定机构给予认定机构留存的认定书进行工伤认定的赔偿问题。劳动申请鉴定和索要赔偿的时间是一年，你可先与公司索要，如果不给，可与劳动仲裁和鉴定机构协商，重新鉴定或者把通知书的内容给自己一份，记住一定要在一年之内的。
二、工伤认定的材料
工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害(或者患职业病)是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。
劳动者在工作或视同工作过程中因操作不当或其它原因造成了对人身的侵害，为了鉴定该侵害的主体而对过程进行的定性的行为。根据我国的相关规定，一般由劳动行政部门来确认。
单位和个人申请工伤鉴定须提供：
1.工伤认定申请表;
2.受伤害职工的身份证复印件;
3.劳动合同文本复印件或其他建立劳动关系的有效证明;
4.医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书(或职业病诊断鉴定书)及初次治疗病历复印件。
工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。
工伤认定申请人提供材料不完整的，劳动保障行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补齐的全部材料。申请人按照书面告知要求补齐材料后，劳动保障行政部门应当受理。
员工在上班过程中或者是在上班的路途中发生了交通事故或者其他的伤害，都可以申请工伤，享受工伤的待遇。但是工伤的待遇需要在工伤发生后一年进行申请，需要进行工伤的认定和工伤鉴定，确定工伤的赔偿等标准。员工者要与用人单位积极地沟通，具体咨询专业的律师。
工伤认定书遭到单位拖欠，如何维权？
律师回答
摘要：工伤认定书被单位扣了怎么办？可以协商沟通，如不成功可向劳动仲裁部门投诉。工伤认定材料包括申请表、身份证复印件、劳动合同、医疗证明等。员工在工作中发生事故或受伤可申请工伤待遇，但需在一年内进行认定和鉴定。与用人单位积极沟通，并咨询专业律师。
延伸阅读
结语：工伤认定书被单位扣了怎么办？首先，与用人单位进行协商沟通，若无果可向劳动仲裁部门投诉，并要求工伤认定机构提供认定书进行赔偿。劳动申请鉴定和索要赔偿的时间是一年，可先向公司索要，若不给予，可与劳动仲裁和鉴定机构协商，重新鉴定或索要通知书副本，务必在一年内办理。工伤认定的材料包括申请表、受伤职工身份证复印件、劳动合同文本复印件或其他劳动关系证明、医疗机构出具的诊断证明书及病历复印件。员工在工作过程中或上下班途中发生的伤害，都可申请工伤待遇，但需在一年内申请并进行认定和鉴定，建议咨询专业律师以获取详细指导。
法律依据
工伤保险条例（2010修订）：第六章 监督管理 第五十四条 职工与用人单位发生工伤待遇方面的争议，按照处理劳动争议的有关规定处理。
工伤保险条例（2010修订）：第六章 监督管理 第五十一条 社会保险行政部门依法对工伤保险费的征缴和工伤保险基金的支付情况进行监督检查。
财政部门和审计机关依法对工伤保险基金的收支、管理情况进行监督。
工伤保险条例（2010修订）：第八章 附 则 第六十五条 公务员和参照公务员法管理的事业单位、社会团体的工作人员因工作遭受事故伤害或者患职业病的，由所在单位支付费用。具体办法由国务院社会保险行政部门会同国务院财政部门规定。
工伤保险条例（2010修订）：第六章 监督管理 第五十一条 社会保险行政部门依法对工伤保险费的征缴和工伤保险基金的支付情况进行监督检查。
财政部门和审计机关依法对工伤保险基金的收支、管理情况进行监督。
工伤保险条例（2010修订）：第八章 附 则 第六十五条 公务员和参照公务员法管理的事业单位、社会团体的工作人员因工作遭受事故伤害或者患职业病的，由所在单位支付费用。具体办法由国务院社会保险行政部门会同国务院财政部门规定。
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