律师分析： 同可撤销的五种情形有重大误解、显失公平、欺诈、胁迫、乘人之危。撤销合同是指因意思表示不真实，通过享有撤销权的当事人行使撤销权，使已经生效的合同归于无效的合同。合同具备可撤销的情形，是行使合同撤销权的前提条件。可撤销的合...查看全文

当事人可以协商一致变更合同，但变更需遵循法定事由原则，即出现欺诈、胁迫、误解或不公平情况时，一方可依法申请撤销合同。...查看全文

律师分析： （一）因重大误解订立的合同 １、表意人因为误解作出了意思表示； ２、表意人对合同的内容等发生了重大误解； ３、误解是由误解方自己的过失造成的； ４、误解是误解一方的非故意行为。 （二）显失公平的合同 １、合同在订立时...查看全文

法律解析： （一）因重大误解订立的合同 １、表意人因为误解作出了意思表示； ２、表意人对合同的内容等发生了重大误解； ３、误解是由误解方自己的过失造成的； ４、误解是误解一方的非故意行为。 （二）显失公平的合同 １、合同在订立时...查看全文

律师解答： （一）因重大误解订立的合同 １、表意人因为误解作出了意思表示； ２、表意人对合同的内容等发生了重大误解； ３、误解是由误解方自己的过失造成的； ４、误解是误解一方的非故意行为。 （二）显失公平的合同 １、合同在订立时...查看全文

合同撤销的五种情形包括重大误解、显失公平、欺诈、胁迫和乘人之危。撤销合同是指当事人通过行使撤销权使已生效的合同无效。可撤销的合同是指当事人在订立合同时，因意思表示不真实，享有撤销权的人通过行使撤销权使已生效的合同无效。...查看全文

律师解答： 同可撤销的五种情形有重大误解、显失公平、欺诈、胁迫、乘人之危。撤销合同是指因意思表示不真实，通过享有撤销权的当事人行使撤销权，使已经生效的合同归于无效的合同。合同具备可撤销的情形，是行使合同撤销权的前提条件。可撤销的合...查看全文

可变更合同的情况包括以下几种：当合同出现可撤销的原因时，可以请求法院或仲裁机构进行撤销变更；当合同出现法定的无效原因时，可以请求法院宣告合同无效；双方可以协商一致，进行合同的变更；还有根据法律的其他规定进行变更。...查看全文

以下是可变更合同的情况：当合同出现可撤销的原因时，可以请求法院或仲裁机构进行撤销变更；当合同出现法定的无效原因时，可以请求法院宣告合同无效；双方可以协商一致，进行合同变更；还有法律其他规定。...查看全文

可变更合同的情况有以下几种：当合同出现可撤销的原因时，可以要求法院或仲裁机构进行撤销变更；当合同出现法律规定的无效原因时，可以要求法院宣告合同无效；双方协商一致，可以对合同进行变更；还有一些其他法律规定。...查看全文

合同可以变更的情况有几种：当合同出现可撤销的原因时，可以请求法院或仲裁机构撤销变更；当合同出现使其无效的法定原因时，可以请求法院宣告合同无效；当双方一致同意时，可以变更合同；还有其他法律规定。...查看全文

可变更合同的情况有：当合同出现可以撤销的原因时，可以向法院或仲裁机构申请撤销变更；当合同出现法定的无效原因时，可以向法院申请宣告合同无效；双方可以协商一致，进行合同的变更；也可以根据法律的其他规定进行变更。...查看全文

可变更合同的情况有：当合同出现可撤销的原因时，可以请求法院或仲裁机构进行撤销变更；当合同出现使其无效的法定原因时，可以请求法院宣告合同无效；双方可以协商一致变更合同；还有其他法律规定。...查看全文

律师分析： 公司想要变更劳动合同的，必须取得劳动者的同意，你有权利拒绝签变更后的合同，同时也可以要求现在的公司按照原合同继续履行。当新合同明显违背原有合同的原则，如薪金大幅降低，责任变更等，你可以拒绝签署，并要求劳动仲裁。 【法...查看全文

合同可以在以下情况下进行变更：如果合同存在可撤销的原因，可以请求法院或仲裁机构撤销变更；如果合同存在法定的无效原因，可以请求法院宣告合同无效；双方可以协商一致进行合同变更；还有法律中的其他规定等。...查看全文

公司想要变更劳动合同的，必须取得劳动者的同意，你有权利拒绝签变更后的合同，同时也可以要求现在的公司按照原合同继续履行。当新合同明显违背原有合同的原则，如薪金大幅降低，责任变更等，你可以拒绝签署，并要求劳动仲裁。...查看全文

合同可以在以下情况下进行变更：当合同出现可撤销的原因时，可以向法院或仲裁机构申请撤销变更；当合同出现法律规定的无效原因时，可以向法院要求宣告合同无效；双方可以协商一致，进行合同变更；还有其他法律规定。...查看全文

可变更合同的情况包括：当合同出现可撤销的原因时，可以请求法院或仲裁机构撤销变更；当合同出现法定的无效原因时，可以请求法院宣告合同无效；双方可以协商一致，来进行合同变更；还有法律中的其他规定等。...查看全文

法律解析： 公司想要变更劳动合同的，必须取得劳动者的同意，你有权利拒绝签变更后的合同，同时也可以要求现在的公司按照原合同继续履行。当新合同明显违背原有合同的原则，如薪金大幅降低，责任变更等，你可以拒绝签署，并要求劳动仲裁。 【法...查看全文

法律分析:可变更合同的情形分别有:合同出现可撤销事由时，请求法院或仲裁机构进行撤销变更；合同出现合同无效的法定事由时，请求法院宣告合同无效；双方协商一致，可以变更合同；法律其他规定等。法律依据:《《中华人民...查看全文