疫情隔离请假扣钱吗？-法律问答|晖律网

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问疫情隔离请假扣钱吗？

答

律师分析：在隔离期间，实施隔离措施的人民政府应当对被隔离人员提供生活保障;被隔离人员有工作单位的，所在单位不得停止支付其隔离期间的工作报酬。隔离措施的解除，由原决定机关决定并宣布。【法律依据】：《中华人民共和国传染病防治法...查看全文

问疫情隔离请假扣钱吗？

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法律解析：在隔离期间，实施隔离措施的人民政府应当对被隔离人员提供生活保障;被隔离人员有工作单位的，所在单位不得停止支付其隔离期间的工作报酬。隔离措施的解除，由原决定机关决定并宣布。【法律依据】：《中华人民共和国传染病防治法...查看全文

问疫情隔离请假扣钱嘛？

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律师解答：在隔离期间，实施隔离措施的人民政府应当对被隔离人员提供生活保障;被隔离人员有工作单位的，所在单位不得停止支付其隔离期间的工作报酬。隔离措施的解除，由原决定机关决定并宣布。【法律依据】：《中华人民共和国传染病防治法...查看全文

问疫情隔离算请假吗？

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法律解析：疫情期间被隔离算事假，因为肺炎所造成不能上班的这种情况，可以由劳动者自己向用人单位提出请假的要求，延迟上班用人单位用年假来冲抵可以的。鼓励协商解决复工前的用工问题。对因受疫情影响职工不能按期到岗或企业不能开工生产的，...查看全文

问疫情隔离算请假吗？

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问疫情隔离算请假吗？

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律师分析：疫情期间被隔离算事假，因为肺炎所造成不能上班的这种情况，可以由劳动者自己向用人单位提出请假的要求，延迟上班用人单位用年假来冲抵可以的。鼓励协商解决复工前的用工问题。对因受疫情影响职工不能按期到岗或企业不能开工生产的，...查看全文

问疫情隔离算请假嘛？

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律师解答：疫情期间被隔离算事假，因为肺炎所造成不能上班的这种情况，可以由劳动者自己向用人单位提出请假的要求，延迟上班用人单位用年假来冲抵可以的。鼓励协商解决复工前的用工问题。对因受疫情影响职工不能按期到岗或企业不能开工生产的，...查看全文

问疫情期间隔离算请假吗？

答

法律解析：疫情期间被隔离算事假，如果对于必要性的生产单位来说的话，当事人存在的身体不舒服或者是在疫情期间被隔离的话，完全可以进行相关的假期，如果是属于非必要性生产单位，那么就应该严格执行国务院的延迟复工通知。【法律依据】： ...查看全文

问疫情在家隔离,算请假吗？

答

法律解析：因国家传染病防治措施被强制隔离是不算请假的，这个是行政强制措施，而且《中华人民共和国传染病防治法》明确规定，因感染传染病被隔离期间，有工作单位的，单位不得停发工作报酬。【法律依据】：《中华人民共和国传染病防治法》...查看全文

问疫情在家隔离,算请假吗？

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律师分析：因国家传染病防治措施被强制隔离是不算请假的，这个是行政强制措施，而且《中华人民共和国传染病防治法》明确规定，因感染传染病被隔离期间，有工作单位的，单位不得停发工作报酬。【法律依据】：《中华人民共和国传染病防治法》...查看全文

问疫情期间隔离算请假吗？

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律师分析：疫情期间被隔离算事假，如果对于必要性的生产单位来说的话，当事人存在的身体不舒服或者是在疫情期间被隔离的话，完全可以进行相关的假期，如果是属于非必要性生产单位，那么就应该严格执行国务院的延迟复工通知。【法律依据】： ...查看全文

律师分析：疫情期间被隔离算事假，因为肺炎所造成不能上班的这种情况，可以由劳动者自己向用人单位提出请假的要求，延迟上班用人单位用年假来冲抵可以的。鼓励协商解决复工前的用工问题。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第...查看全文

问疫情期间被隔离算请假吗？

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问疫情期间被隔离算请假吗？

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问疫情期间居家隔离扣年假吗

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法律分析:疫情期间隔离算年假。疫情原因用人单位放假的不可使用职工带薪年休假、福利假、调休等抵扣假期。法律依据:《职工带薪年休假条例》第二条机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工...查看全文

问疫情期间隔离算请假嘛？

答

律师解答：疫情期间被隔离算事假，如果对于必要性的生产单位来说的话，当事人存在的身体不舒服或者是在疫情期间被隔离的话，完全可以进行相关的假期，如果是属于非必要性生产单位，那么就应该严格执行国务院的延迟复工通知。【法律依据】： ...查看全文