合同没到期单位解除合同怎么赔偿-法律问答|晖律网

相关法律问题

问合同没到期单位解除合同怎么赔偿

法律分析： 1、劳动合同签订未到期，被公司解除劳动合同，如果劳动者没有违反法律或者是严重违反公司制度被解除劳动合同的，公司应当按照劳动者的工作年限进行补偿。 2、法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿的计算经济...查看全文

问合同没到期单位解除合同怎么赔偿

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法律分析：需要具体情况具体分析。根据我国法律规定，如果用人单位符合《劳动合同法》第四十六条规定情形时，用人单位应需要向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满...查看全文

问合同没到期单位解除合同怎么赔偿

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合同没到期公司解除合同怎么赔偿合同没到期公司解除劳动合同应当支付员工双倍赔偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资...查看全文

问合同没到期单位解散怎么赔偿

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法律解析：用人单位应向劳动者支付经济补偿金。经济补偿金的标准按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限...查看全文

法律分析：一、合同到期单位解散怎么赔偿对公司解散而终止劳动合同时，经济补偿金如何计算存在困惑是因为对相关法律规定不了解。《劳动合同法》规定在本法行前存续的劳动合同在本法施行后解除终止的，按规定如需支付经济补偿金的，经济...查看全文

问合同没到期公司单方面解除合同,怎么赔偿?

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法律分析：一、合同没到期公司单方面解除合同,怎么赔偿?用人单位解除无固定期限劳动合同的，劳动者工作每满一年的，用人单位要支付一个月工资作为补偿。《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条【经济补偿的...查看全文

问单位解除合同怎么赔偿

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法律分析：单位解除合同的赔偿是，如果劳动者在单位工作每满一年的，单位赔偿其一个月工资；如果工作六个月以上不满一年的，按一年计算；如果不满六个月的，则单位向其赔偿半个月的工资。法律依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条 ...查看全文

问单位解除合同怎么赔偿

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单位解除合同违法则赔偿为经济补偿标准的两倍。符合法律规定的，应支付经济补偿金，按工作年限每满一年支付一个月工资。...查看全文

问单位解除合同怎么赔偿

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法律分析:单位解除合同如果违反法律规定的，应当按照经济补偿标准的两倍进行赔偿。如果符合法律规定，应当支付经济补偿金的，按照工作年限每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。法律依据:《《中华人民共和国劳动合...查看全文

问合同没到期单位解除合同是怎么个说法

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法律分析：如果用人单位提前解除劳动合同的行为属于违法解约，劳动者可以要求用人单位继续履行劳动合同或者要求用人单位按经济补偿标准的两倍支付赔偿金；属于《劳动合同法》第四十六条情形之一，则劳动者可以要求用人单位支付经济补偿；其他。法律...查看全文

问合同没到期公司解除合同怎么赔偿

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法律分析：合同没到期公司解除合同的赔偿方式：依据我国《劳动合同法》的相关规定，具体看人单位解除的方式和理由，如果没有法定可以不支付经济补偿情形的，需按照每满1年支付1个月工资的标准向劳动者支付。6个月以上不满一年的，按1年计算；...查看全文

问合同没到期公司解除合同怎么赔偿

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法律分析:合同没到期公司解除劳动合同应当支付员工双倍赔偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。...查看全文

问合同没到期公司解除合同怎么赔偿

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问合同没到期公司解除合同怎么赔偿

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法律解析：合同没到期公司解除劳动合同应当支付员工双倍赔偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。【法...查看全文

问合同没到期公司解除合同怎么赔偿？

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律师分析：合同没到期公司解除劳动合同应当支付员工双倍赔偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。【法...查看全文

问合同没有到期商场单方面解除合同怎么赔偿

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合同没到期公司单方面解除的应当支付双倍经济补偿金,一般是根据实际的工作年限,按照每工作一年支付两个月工资的标准赔偿,不满一年的支付两个月工资,不满半年的支付一个月工资待遇。一、合同没到期公司...查看全文

问合同期未到单位解除合同

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员工和公司能够达成一致意见,可以解除未到期的劳动合同,需要由公司给员工办理离职手续,帮助员工转移社保关系和档案,还要给员工出具解除劳动合同的证明文件。劳动者或者用人单位存在法定过错行为,也可以解除未到期的劳动合同。...查看全文

问合同没到期公司解除了合同怎么赔偿

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合同解除时是否有经济补偿取决于解除方式和理由。根据《劳动合同法》第46条，用人单位应向劳动者支付经济补偿，包括劳动者自行解除、双方协商解除、用人单位解除等情况。经济补偿标准按照劳动者在单位工作年限计算，每满一年支付一个月工资，不满...查看全文