法律解析： 公司是不能在未得到员工允许的情况下泄露员工身份信息的。公民的个人信息依法受到保护，如果公司未经员工本人同意，将员工资料泄漏给第三方或提供给第三方从事营利活动，员工可以依侵权为由起诉侵权人要求停止侵权，如果造成员工损失，...查看全文

公司是不能在未得到员工允许的情况下泄露员工身份信息的。公民的个人信息依法受到保护，如果公司未经员工本人同意，将员工资料泄漏给第三方或提供给第三方从事营利活动，员工可以依侵权为由起诉侵权人要求停止侵权，如果造成员工损失，员工有权要求...查看全文

律师分析： 公司是不能在未得到员工允许的情况下泄露员工身份信息的。公民的个人信息依法受到保护，如果公司未经员工本人同意，将员工资料泄漏给第三方或提供给第三方从事营利活动，员工可以依侵权为由起诉侵权人要求停止侵权，如果造成员工损失，...查看全文

法律解析： 公司是不能在未得到员工允许的情况下泄露员工身份信息的。公民的个人信息依法受到保护，如果公司未经员工本人同意，将员工资料泄漏给第三方或提供给第三方从事营利活动，员工可以依侵权为由起诉侵权人要求停止侵权，如果造成员工损失，...查看全文

亲，老板好，公司泄露员工个人资料违法。公司随意泄露员工隐私违法，侵犯了员工的隐私权。根据《中华人民共和国民法典》的相关规定可知，对于公司随意泄露员工隐私的行为，员工可以先与公司协商，要求其停止侵权行为;如果无法与公司协商达成一致意...查看全文

法律分析：员工泄露公司资料，如果员工有与公司签订保密协议的，泄露公司资料给公司造成损失的，要按照保密协议的规定综合公司的实际损失承担赔偿和违约责任，如果是属于违法犯罪的，依法承担刑事责任。法律依据：...查看全文

律师解答： 违法，泄漏公司机密，情节轻微的，将会受到公司的行政处罚并承担一定的赔偿责任。情况严重的，给公司造成重大损失的，构成侵犯商业秘密罪，会受到刑事处罚。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动法》第二十二条 劳动合同当事人可...查看全文

本文讲述了关于公司客户资料的涉法问题。客户资料是公司重要的经营信息，具有实用性，同时也是商业秘密。如果盗取公司的客户资料，则涉嫌侵犯商业秘密罪。受害人在追究刑事责任的同时，权利人可提起刑事附带民事诉讼要求侵权人承担民事赔偿责任。因...查看全文

律师分析： 违法，泄漏公司机密，情节轻微的，将会受到公司的行政处罚并承担一定的赔偿责任。情况严重的，给公司造成重大损失的，构成侵犯商业秘密罪，会受到刑事处罚。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动法》第二十二条 劳动合同当事人可...查看全文

律师解答： 透露个人信息犯法。未经被收集者同意，将合法收集的公民个人信息向他人提供的，属于刑法第二百五十三条之一规定的“提供公民个人信息”，但是经过处理无法识别特定个人且不能复原的除外。 【法律依据】： 《中华人民共和国民法典》...查看全文

律师分析： 公司不可以泄露离职员工信息，如果公司未经员工本人同意，将员工资料泄漏给第三方或提供给第三方从事营利活动，员工可以依侵权为由起诉侵权人要求停止侵权，如果造成员工损失，员工有权要求侵权人赔偿损失。严重者可通过司法机关追究其...查看全文

律师解答： 一般情况下，员工泄露工资表是不犯法的，但是依据相关规定，如果用人单位与劳动者在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项，劳动者违反了的，应当按照约定向用人单位支付违约金。 【法律依据】： 《中华...查看全文

律师分析:泄露公司资料如果属于商业机密造成公司损失的应承担责赔偿损失，如果是窜通外面的，可能构成不正当竞争，如果事情有严重后果，则需要承担刑事责任。法律依据:《中华人民共和国刑法》 第二百一十九条 ...查看全文

这就需要看员工拷贝资料的目的是什么，如果是自行使用并未打算向外泄露，一般是不算侵犯商业秘密的，不会坐牢。 但如果公司能证明员工是以盗窃商业秘密为目的，故意拷贝公司图纸资料，并且泄漏了该图纸信息，对公司造成了损失，且公司已经尽到了保...查看全文

律师解答： 员工未经同意私自带走公司的资料要分情况对待，如果是公开的资料，有可能属于侵占公司的财产或物品，间接地影响了公司的办公秩序，如果报警后，警察可能会要求员工交出相关资料，并不会对员工进行实际处罚。如果是重要的秘密级资料，有...查看全文

一、个人信息被泄露怎么处理 1、收集证据线索。在信息泄露之后，很容易收到各种各种的邮件，接到天南海北的电话。这时候要留心，记下对方的电话或者是邮箱地址等有用的信息。向相关部门报案。个人信息一旦泄露，可向公安部门、互联网管理部门、工...查看全文

催收泄露个人信息是违法行为，保护个人隐私是互联网金融逾期债务催收的基本原则。催收公司违法获取个人信息将面临刑罚，借款人可以投诉、举报，政府多部门正打击侵犯个人信息犯罪。...查看全文

算，是违法的。根据《中华人民共和国劳动法》第二十二条“劳动合同当事人可以在劳动合同中约定保守用人单位商业秘密的有关事项”、《违反有关劳动合同规章的赔偿办法》第四条“劳动者违反劳动合同中约定的保密事项，对用人单位造成经济损...查看全文

律师分析： 透露个人信息犯法。未经被收集者同意，将合法收集的公民个人信息向他人提供的，属于刑法第二百五十三条之一规定的“提供公民个人信息”，但是经过处理无法识别特定个人且不能复原的除外。 【法律依据】： 《中华人民共和国民法典》...查看全文

法律分析:透露个人信息犯法。未经被收集者同意，将合法收集的公民个人信息向他人提供的，属于刑法第二百五十三条之一规定的“提供公民个人信息”，但是经过处理无法识别特定个人且不能复原的除外。法律依据:《中...查看全文