四川成都市工伤认定满足条件有哪些2023

律师回答
摘要:成都市工伤认定程序与手续主要包括以下三点:首先,申请人向市政务服务中心成都市人力资源和社会保障局窗口提交工伤认定申请,由工作人员审查后受理,对材料不齐全或不合法的进行告知并补全材料后受理;其次,对申请人材料齐全、符合法定形式受理后,进行调查核实;最后,在60日内根据调查核实的情况作出认定结论,并由工作人员将认定结论送达申请人。工伤认定的手续包括用人单位申请工伤认定所需提交的材料以及成都市工伤认定的
在成都市,如果职工符合以下条件之一,就会被认定为工伤:

1. 在工作时间和工作场所内,因为工作原因受到事故伤害的;
2. 在工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
3. 在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
4. 患职业病的;
5. 因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
6. 在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
7. 根据法律和行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
二、成都市工伤认定的程序与手续
(一)成都市工伤认定的程序
第一步:申请人持相关材料向市政务服务中心成都市人力资源和社会保障局窗口提交申请,由窗口工作人员进行审查,符合条件后受理。对申请材料不齐全、不符合法定形式的,应当当场或15个工作日内书面告知申请人补齐全部材料后受理。
第二步:对申请人材料齐全、符合法定形式受理后,进行调查核实。
第三步:在60日内,根据调查核实的情况作出认定结论,由窗口工作人员将认定结论送达申请人。
(二)成都市工伤认定的手续
用人单位申请工伤认定应当自事故发生或职工被诊断鉴定为职业病之日起30日(职工个人或近亲属申请在一年)内,填写《工伤认定申请表》,并提交下列材料:
1、受伤害职工的居民身份证;
2、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书);
3、受伤害职工与用人单位之间的劳动、聘用合同或者其他存在劳动、人事关系(包括事实劳动、人事关系)的证明材料;
4、用人单位依法成立的(法人)登记证书复印件或有关登记管理部门出具的登记查询通知单。
5、事业单位、社会团体(受伤害职工及其近亲属、工会组织)提出职工工伤认定申请,应当提交单位不属于参照公务员法管理的证明材料。
延伸阅读
根据《工伤保险条例》的规定,成都市工伤认定的申请程序分为三个步骤。首先,用人单位应在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。其次,社会保险行政部门应在收到工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定,并书面通知用人单位和劳动者。最后,用人单位和劳动者对工伤认定决定不服的,可以自收到通知之日起15日内,向作出工伤认定的行政部门申请复议。因此,成都市工伤认定的申请程序相对较为严格,用人单位和劳动者应当遵守相关规定,否则可能会影响到工伤认定结果。
结语:成都市工伤认定程序包括申请人提交相关材料、调查核实和认定结论等步骤。申请人需在事故发生或被诊断鉴定为职业病之日起30日内填写《工伤认定申请表》,并提交相关材料。调查核实后,在60日内作出认定结论,并通知申请人。工伤认定手续包括填写《工伤认定申请表》、提交相关材料等。
法律依据
工伤保险条例(2010修订):第一章 总 则 第六条 社会保险行政部门等部门制定工伤保险的政策、标准,应当征求工会组织、用人单位代表的意见。
工伤保险条例(2010修订):第三章 工伤认定 第十八条 提出工伤认定申请应当提交下列材料:
(一)工伤认定申请表;
(二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;
(三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。
工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。
工伤认定申请人提供材料不完整的,社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后,社会保险行政部门应当受理。
工伤保险条例(2010修订):第三章 工伤认定 第二十条 社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定,并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。
社会保险行政部门对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请,应当在15日内作出工伤认定的决定。
作出工伤认定决定需要以司法机关或者有关行政主管部门的结论为依据的,在司法机关或者有关行政主管部门尚未作出结论期间,作出工伤认定决定的时限中止。
社会保险行政部门工作人员与工伤认定申请人有利害关系的,应当回避。

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