法律分析：1.合同签订时间。自用工之日起一个月内订立书面劳动合同即可。2.劳动合同期限。劳动合同期限有三种:有固定期限的劳动合同、无固定期限的劳动合同和以完成-定的工作为期限的劳动合同。3.如果有约定试用期...查看全文

法律分析：1.合同签订时间。自用工之日起一个月内订立书面劳动合同即可。2.劳动合同期限。劳动合同期限有三种:有固定期限的劳动合同、无固定期限的劳动合同和以完成-定的工作为期限的劳动合同。3.如果有约定试用期...查看全文

劳动合同可以盖合同章，劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同的内容要包括用人单位和劳动者双方的基本信息；劳动合同期限；工作内容和工作地点；工作时间和休息休假；社会保险的缴...查看全文

法律分析:劳动合同可以盖合同章，劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同的内容要包括用人单位和劳动者双方的基本信息；劳动合同期限；工作内容和工作地点；工作时间和休息...查看全文

法律解析： 劳动合同可以盖合同章，劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同的内容要包括用人单位和劳动者双方的基本信息；劳动合同期限；工作内容和工作地点；工作时间和休息休假；...查看全文

法律解析： 劳动合同可以盖合同章，劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同的内容要包括用人单位和劳动者双方的基本信息；劳动合同期限；工作内容和工作地点；工作时间和休息休假；...查看全文

律师分析： 劳动合同可以盖合同章，劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同的内容要包括用人单位和劳动者双方的基本信息；劳动合同期限；工作内容和工作地点；工作时间和休息休假；...查看全文

律师分析： 能，劳动者是和公司签订合同，一般应加盖公司公章，人事部门是专门主管人事合同的签订履行的，因此加盖人事章也应该认定为是有效的，法律规定是签字、盖章;有其一就可以，如果是签字应是法定代表人的签字，如果公司章程有规定，其他人...查看全文

法律解析： 能，劳动者是和公司签订合同，一般应加盖公司公章，人事部门是专门主管人事合同的签订履行的，因此加盖人事章也应该认定为是有效的，法律规定是签字、盖章;有其一就可以，如果是签字应是法定代表人的签字，如果公司章程有规定，其他人...查看全文

能，劳动者是和公司签订合同，一般应加盖公司公章，人事部门是专门主管人事合同的签订履行的，因此加盖人事章也应该认定为是有效的，法律规定是签字、盖章;有其一就可以，如果是签字应是法定代表人的签字，如果公司章程有规定，其他人经法定代表人...查看全文

法律分析：1、劳动合同上是可以盖合同章的，但同时也要有劳动者与用人单位的签字或者公章。2、劳动合同从双方均签字盖章时生效，但主要是要有公章，仅有合同章则是不行的。3、法律依据；《中华人民共和国劳动合同法》...查看全文

法律分析:能，劳动者是和公司签订合同，一般应加盖公司公章，人事部门是专门主管人事合同的签订履行的，因此加盖人事章也应该认定为是有效的，法律规定是签字、盖章;有其一就可以，如果是签字应是法定代表人的签字，如果公司章程有规定，...查看全文

法律分析:合同有效，用人单位和劳动者签订的劳动合同上通常盖公章或盖合同章，劳动合同盖公章和合同章具有一样的法律效力。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三条 订立劳动合同，应当遵循合法...查看全文

法律分析：一、劳动合同盖合同专用章可以吗可以，劳动者是和公司签订合同，一般应加盖公司公章，人事部门是专门主管人事合同的签订履行的，因此加盖人事章也应该认定为是有效的，法律规定是签字、盖章;有其一就可以，如果是签字应是法...查看全文

法律分析： 劳动合同可以盖合同章，劳动合同盖用人单位公章和合同专用章具有一样的法律效力。劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。 法律依据 ...查看全文

法律分析：劳动合同可以盖合同章，劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同的内容要包括用人单位和劳动者双方的基本信息；劳动合同期限；工作内容和工作地点；工作时间和休息...查看全文

劳动合同可以盖合同章吗 可以，劳动合同盖用人单位公章和合同专用章具有一样的法律效力。根据《劳动合同法》规定，劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各...查看全文

律师分析： 能盖合同专用章。合同专用章和公章的效力高下问题，对合同和协议而言，在使用过程中和司法实践中都认定为具有同等法律效力，但为规范印章管理，鼓励专章专用，在业务无特殊要求的情况下，合同用印应加盖合同专用章。 【法律依据】：...查看全文

能，劳动者是和公司签订合同，一般应加盖公司公章，人事部门是专门主管人事合同的签订履行的，因此加盖人事章也应该认定为是有效的，法律规定是签字、盖章;有其一就可以，如果是签字应是法定代表人的签字，如果公司章程有规定，其他人经法定代表人...查看全文

法律分析：1.合同签订时间。自用工之日起一个月内订立书面劳动合同即可。2.劳动合同期限。劳动合同期限有三种:有固定期限的劳动合同、无固定期限的劳动合同和以完成-定的工作为期限的劳动合同。3.如果有约定试用期...查看全文