法律解析:
公益性岗位不能升职,更不能转正。公益性岗位是指由政府出资开发,以满足社区及居民公共利益为目的的管理和服务岗位。公益性岗位一般是城市公共管理和涉及居民利益的非营利性的服务岗位。
【法律依据】:
《中华人民共和国劳动合同法实施条例》 第十二条 地方各级人民政府及县级以上地方人民政府有关部门为安置就业困难人员提供的给予岗位补贴和社会保险补贴的公益性岗位,其劳动合同不适用劳动合同法有关无固定期限劳动合同的规定以及支付经济补偿的规定。
法律解析:
公益性岗位不能升职,更不能转正。公益性岗位是指由政府出资开发,以满足社区及居民公共利益为目的的管理和服务岗位。公益性岗位一般是城市公共管理和涉及居民利益的非营利性的服务岗位。
【法律依据】:
《中华人民共和国劳动合同法实施条例》 第十二条 地方各级人民政府及县级以上地方人民政府有关部门为安置就业困难人员提供的给予岗位补贴和社会保险补贴的公益性岗位,其劳动合同不适用劳动合同法有关无固定期限劳动合同的规定以及支付经济补偿的规定。
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律师解答: 公益性岗位不能升职,更不能转正。公益性岗位是指由政府出资开发,以满足社区及居民公共利益为目的的管理和服务岗位。公益性岗位一般是城市公共管理和涉及居民利益的非营利性的服务岗位。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同...查看全文
公益性岗位能转正么? 公益性岗位不能转正。 1、《劳动合同法实施条例》第十二条:地方各级人民政府及县级以上地级人民政府有关部门为安置就业困难人员提供的给予岗位补贴和社会保险补贴的公益性岗位,其劳动合同不适用劳动合同法有关无固定期限...查看全文
亲很高兴为您解答,亲亲,公益性岗位转正新政策:1、《劳动合同法实施条例》第十二条:地方各级人民政府及县级以上地方人民政府有关部门为安置就业困难人员提供的给予岗位补贴和社会保险补贴的公益性岗位,其劳动合同不适用劳动合同法有关无固定期...查看全文
法律分析: 公益性岗位新规定:城镇公益性岗位应当优先安排符合岗位条件的零就业家庭成员和距离法定退休年龄不足5年人员;乡村公益性岗位应当优先安置“无法离乡、无业可扶、无力脱贫”且有能力胜任岗位工作的建档立卡农村贫困劳动力。 法律依据...查看全文
法律分析:一、公益性岗位新规定1、公益性岗位新规定:城镇公益性岗位应当优先安排符合岗位条件的零就业家庭成员和距离法定退休年龄不足5年人员;乡村公益性岗位应当优先安置“无法离乡、无业可扶、无力脱贫”且有能力胜任岗位工作的...查看全文
律师解答: 公益性岗位不能升职,更不能转正。公益性岗位是指由政府出资开发,以满足社区及居民公共利益为目的的管理和服务岗位。公益性岗位一般是城市公共管理和涉及居民利益的非营利性的服务岗位。 【法律依据】: 《劳动合同法实施条例》 ...查看全文
公益性岗位:无升职、无转正。这些岗位由政府出资开发,旨在满足社区及居民公共利益。公益性岗位包括城市公共管理、后勤服务和适宜就业困难人员再就业等。具体包括劳动保障协理员、社区治安联防协管员、公共卫生服务、保洁、保安等。此外,机关事业...查看全文
法律解析: 公益性岗位不能升职,更不能转正。公益性岗位是指由政府出资开发,以满足社区及居民公共利益为目的的管理和服务岗位。公益性岗位一般是城市公共管理和涉及居民利益的非营利性的服务岗位。 【法律依据】: 《劳动合同法实施条例》 ...查看全文
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法律解析: 国家鼓励经营性人力资源服务机构和社会组织为退役军人就业创业提供免费或者优惠服务。服现役满五年的高校毕业生退役军人可以报考面向服务基层项目人员定向考录的职位,同服务基层项目人员共享公务员定向考录计划。 【法律依据】: ...查看全文
律师解答: 国家鼓励经营性人力资源服务机构和社会组织为退役军人就业创业提供免费或者优惠服务。服现役满五年的高校毕业生退役军人可以报考面向服务基层项目人员定向考录的职位,同服务基层项目人员共享公务员定向考录计划。 【法律依据】: ...查看全文
法律解析: 西藏自治区劳动和社会保障厅副厅长祁维国说,针对今年西藏高校毕业生数量多,就业难度大的实际情况,劳动保障部门将开发公益性岗位的重点转移到技术性、专业性和社区管理服务等岗位,开发了1000个适合高校毕业生的公益性岗位。 ...查看全文
律师解答: 西藏自治区劳动和社会保障厅副厅长祁维国说,针对今年西藏高校毕业生数量多,就业难度大的实际情况,劳动保障部门将开发公益性岗位的重点转移到技术性、专业性和社区管理服务等岗位,开发了1000个适合高校毕业生的公益性岗位。 ...查看全文
法律解析: 西藏自治区劳动和社会保障厅副厅长祁维国说,针对今年西藏高校毕业生数量多,就业难度大的实际情况,劳动保障部门将开发公益性岗位的重点转移到技术性、专业性和社区管理服务等岗位,开发了1000个适合高校毕业生的公益性岗位。 ...查看全文
公益性岗位的升职和转正通常是不被允许的,但具体情况要根据单位政策而定。根据我国劳动合同法实施条例,为安置就业困难人员提供的公益性岗位,其劳动合同不适用无固定期限劳动合同和经济补偿的规定。...查看全文
公益性岗位一般不可升职、转正,但具体情况需遵循单位政策。根据《劳动合同法实施条例》,为安置就业困难人员提供的公益性岗位,不适用劳动合同法有关无固定期限劳动合同和经济补偿的规定。岗位补贴和社会保险补贴可提供给公益性岗位工作者。三年后...查看全文
律师解答: 公益性岗位是由省里统一开发的,目的是促进就业困难群体和未就业的高校毕业生就业,一般情况工作期限最长不超过3年。 公益性岗位人员的工资由岗位工资和岗位补贴两项组成,岗位工资和岗位补贴合计不得低于当地最低工资标准。岗位工资...查看全文
律师解答: 由政府出资开发,以满足社区及居民公共利益为目的的管理和服务岗位。公益性岗位优先安排困难人员或特殊群体,并从就业专项资金中给予社会保险补贴和岗位补贴,各地标准也不一样。 【法律依据】: 《中华人民共和国退役军人保障法》...查看全文
公益性岗位新规定:优先安排零就业家庭成员和即将退休人员;农村贫困劳动力优先安置。公益性非营利法人剩余财产不可分配给出资人,应按章程处理或用于同宗旨法人,并公告。...查看全文
公益性岗位不能升职也不能转正,转正取决于所在单位是否有指标和条件,未通过考核则保持原职,合同到期后单位可选择继续聘用,一般情况下会继续延续。...查看全文
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