孕妇调岗降薪违法，用人单位不得降低工资或解除劳动合同；公司调岗降薪可以拒绝，需符合合理性和相关性原则；调岗应遵循合理性、适任能力和告知义务原则。...查看全文

法律分析:针对孕妇，公司随意调岗降薪，是不合法的。若公司想调岗降薪，需要和劳动者进行协商，经过劳动者同意的，才可以。否则就违反了与劳动者签订的劳动合同中共同约定的工作岗位和薪酬内容，劳动者可以申请劳动仲裁。...查看全文

法律分析： 孕期内给职工调岗降薪是不合法的。根据《女职工劳动保护特别规定》，用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。如果女职工在孕期，用人单位要调岗的，职工可以依法拒绝。 法律依据： 《...查看全文

法律分析： 孕期调岗降薪是不合法的，根据《女职工劳动保护特别规定》，用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。女职工在孕期，用人单位要调岗的，可以依法拒绝。 法律依据： 《女职工劳动保护特...查看全文

法律分析:公司随意调岗降薪违法，变更劳动合同应当与劳动者协商一致。变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。变更劳动合同，应当采用书面形式，变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份...查看全文

律师分析： 公司随意调岗降薪违法，变更劳动合同应当与劳动者协商一致。变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。变更劳动合同，应当采用书面形式，变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。 ...查看全文

公司调岗降薪违法，变更劳动合同需与劳动者协商一致。变更合同应遵循平等自愿、协商一致原则，不得违反法律规定。变更合同需书面形式，用人单位和劳动者各持一份。...查看全文

法律解析： 公司随意调岗降薪违法，变更劳动合同应当与劳动者协商一致。变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。变更劳动合同，应当采用书面形式，变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。 ...查看全文

法律分析：用人单位单方面调整劳动者的工作岗位，是否违法，结合实际情况而定。需要双方自愿才可以，订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动...查看全文

公司单方调岗降薪违法，应与劳动者协商一致。员工可采取拒绝调岗、书面拒绝、要求经济补偿等合法方式维护权益。如公司强行交接工作或不支付工资，员工可要求离职或向劳动监察机构投诉。如仲裁结果不满意，可向法院提起诉讼。...查看全文

公司随意调岗降薪违法，变更劳动合同应当与劳动者协商一致。变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。变更劳动合同，应当采用书面形式，变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。...查看全文

单位在职工怀孕期间降薪是不合法的。单位不能因职工怀孕而降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。但是如果职工在孕期不能适应原劳动，可以调至职工能适应的岗位，但要与职工协商达成一致。...查看全文

怀孕女职工调岗降薪违法，应采取协商、调解、劳动仲裁或提起诉讼等方式维护权益。根据法律规定，公司不得在怀孕期、产期、哺乳期降低女职工基本工资或解除劳动合同。女职工可先与公司协商，若无法达成一致可寻求调解或申请劳动仲裁。若劳动合同中无...查看全文

孕妇调岗降薪不合法。《女职工劳动保护特别规定》第五条规定，用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。...查看全文

违法调岗降薪需先协商并通知工会，违反劳动合同属违法，可举报或仲裁。公司调岗降薪需与劳动者协商，除非证明劳动者不能胜任，否则属违法，劳动者可维权。降薪辞职可要求赔偿。恶意逼迫员工辞职需支付经济补偿金。合理降薪员工不接受辞职一般不得补...查看全文

公司调岗降薪需与劳动者协商一致，违法。变更劳动合同应遵循平等自愿、协商一致原则，不得违反法规。变更后的劳动合同应采用书面形式，用人单位和劳动者各拿一份。...查看全文

孕期被调岗降薪可以要求公司赔偿，孕期被辞退可提赔偿金。用人单位可以调整怀孕女职工的工作岗位，但不能降薪，必须保护女职工权益。被辞退的孕期女职工可以要求赔偿金，按经济补偿标准的二倍支付。女职工在孕期、产期、哺乳期，用人单位不得解除劳...查看全文

试用期内，用人单位可根据证据调岗或解除劳动关系，无需支付经济补偿金。劳动者需提供证据支持自己的主张，合同是否有调岗降薪约定，公司是否明确岗位职责与考核标准等也是重要因素。...查看全文

《劳动法》第17条，订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。《劳动合同法》第42条，女职工在孕期、产期、哺乳期的；不得...查看全文

公司调岗降薪违法，变更劳动合同应与劳动者协商一致。变更合同需遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法规。变更需书面形式，用人单位和劳动者各持一份。...查看全文