律师分析： 甲乙双方签合同，甲方不给合同，但合同已经履行乙方没有异议的，该合同是有效的。依法成立的合同，自成立时生效，但是法律另有规定或者当事人另有约定的除外。 【法律依据】： 《中华人民共和国民法典》 第五百零五条 当事人超越...查看全文

如果甲方不给乙方合同，乙方有权要求甲方归还合同。如果甲方拒绝归还，乙方可以向人民法院提起诉讼，以保护自己的合法权益。一般来说，双方当事人应各自持有一份合同，一方当事人迫使持有所有合同的行为侵犯了对方当事人的合法权益，对方当事人有权...查看全文

如果甲方不给乙方合同，乙方有权要求甲方归还合同。如果甲方拒绝返还，乙方可以向法院提起诉讼维护自己的合法权益。通常情况下，当事人需要各自持有一份合同，如果一方当事人强制持有所有合同，则侵犯了对方当事人的合法权益，对方当事人有权提起诉...查看全文

法律分析：一、乙方签合同时甲方没有签字,而寄给了甲方怎么办赶紧补签。如果该合同是书面合同，只有乙方的签字，而没有甲方的签字和盖章，该合同是无效的。如果该合同是电子版形式的，则必须事前签订确认书，否则，该合同...查看全文

法律分析：没有签署劳动合同的，单位需要向劳动者支付双倍的工资。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无...查看全文

法律分析：一、如果甲方违约乙方怎么办?甲方违约责任处理规定1、甲方因不能提供本合同约定的房屋而解除合同的，应支付乙方本合同月租金的两倍作为违约金。2、如乙方要求甲方继续履行合同的，甲方每逾期交房...查看全文

法律分析：劳动合同甲方不给乙方一份可以去劳动行政部门投诉，用人单位未与员工签订劳动合同，或者劳动合同不给员工都是是违反劳动合同法规定的。劳动行政部门可以责令改正，给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。法律依...查看全文

法律分析： 劳动合同甲方不给乙方一份可以去劳动行政部门投诉，用人单位未与员工签订劳动合同，或者劳动合同不给员工都是是违反劳动合同法规定的。劳动行政部门可以责令改正，给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。 法律依据： 《劳动合同法...查看全文

法律分析：1、合同签完之后甲方不给乙方可以向甲方要合同，如果甲方不给，可以向法院起诉。但是甲方不给乙方合同是不影响合同的效力的，当事人采用合同书形式订立合同的，自双方当事人签字或者盖章时合同成立。乙方仍然有权利要求甲方履行合同义务...查看全文

甲方不履行合同乙方怎么办 甲方不履行合同乙方的处理方式是要求甲方承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。违约造成对方损失的，损失赔偿额应当相当于因违约所造成的损失，包括合同履行后可以获得的利益；有约定违约金的支付违约金；...查看全文

律师分析： 1、依据当事人是否有约定违约金，分为约定赔偿和法定赔偿 约定赔偿包括两种情形：当事人在合同约定赔偿的条款，另一种是合同没有约定，但合同成立后达成赔偿的协议。 2、约定赔偿 指合同当事人在订立合同时，预先约定一方违约产生...查看全文

合同违约责任可按约定或法定方式承担，违约纠纷可通过仲裁或起诉解决。物权侵害可通过和解、调解、仲裁、诉讼等解决。民事诉讼适用于财产和人身关系纠纷。人民调解通过促使当事人自愿达成调解协议解决纠纷。合同纠纷和财产权益纠纷可通过仲裁解决。...查看全文

劳动法第四十条规定：用人单位可提前三十日通知劳动者解除劳动合同，并支付一个月工资，情形包括：劳动者因病或非工伤无法从事原工作；劳动者经培训或调整后仍不能胜任工作；劳动合同基础发生重大变化导致无法履行且协商未达成一致。...查看全文

法律解析： 如果该合同是书面合同，只有乙方的签字，而没有甲方的签字和盖章，该合同是无效的。如果该合同是电子版形式的，则必须事前签订确认书，否则，该合同也是无效的。既然是合同，就需要双方都签字确认。 【法律依据】： 《中华人民共和...查看全文

律师解答： 如果该合同是书面合同，只有乙方的签字，而没有甲方的签字和盖章，该合同是无效的。如果该合同是电子版形式的，则必须事前签订确认书，否则，该合同也是无效的。既然是合同，就需要双方都签字确认。 【法律依据】： 《中华人民共和...查看全文

法律解析： 如果该合同是书面合同，只有乙方的签字，而没有甲方的签字和盖章，该合同是无效的。如果该合同是电子版形式的，则必须事前签订确认书，否则，该合同也是无效的。既然是合同，就需要双方都签字确认。 【法律依据】： 《中华人民共和...查看全文

律师分析： 合同签完之后甲方不给乙方可以向甲方要合同，如果甲方不给，可以向法院起诉。但是甲方不给乙方合同是不影响合同的效力的，当事人采用合同书形式订立合同的，自双方当事人签字或者盖章时合同成立。乙方仍然有权利要求甲方履行合同义务。...查看全文

法律分析：劳动合同甲方不给乙方一份的情况下，此时乙方可以去劳动行政部门投诉，用人单位未与员工签订劳动合同，或者劳动合同不给员工都是是违反劳动合同法规定的。劳动行政部门可以责令改正，给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。 法律依据：...查看全文

合同签署后，甲方未向乙方交付合同，乙方可与甲方协商解决。若协商不成或当事人不愿协商，可向法院提起诉讼维护合法权益。...查看全文

劳动合同的生效和必备条款。劳动合同一般盖公章或双方签字后生效，并对当事人产生法律拘束力。必备条款包括双方信息、合同期限、工作内容、工作地点、工作时间、报酬、社会保险、劳动保护等。双方还可以约定其他事项如试用期、培训、保密、补充保险...查看全文