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一、国有企业高管醉驾判刑后如何处理 国有企业高管醉酒驾驶被判刑后,国有企业可以和高管解除劳动合同。 《中华人民共和国劳动合同法》 第三十九条【用人单位单方解除劳动合同(过失性辞退)】劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同...查看全文
法律分析:一、酒驾企业一般怎么处理酒驾企业一般处理方式如下:1.如果不构成刑事犯罪,单位一般不会予以处罚;2.如果行为人是因醉驾被拘役的,会涉嫌危险驾驶罪。如果之后被依法追究刑事责任的,用人单位...查看全文
一、被查酒驾怎么处理 1、驾驶人酒驾的,需要承担以下责任: (1)行政责任 ①酒驾人饮酒后驾驶机动车的,处暂扣六个月机动车驾驶证,并处一千元以上二千元以下罚款。如果再次饮酒后驾驶机动车的,处十日以下拘留,并处一千元以上二千元以下罚...查看全文
饮酒后驾车,因酒精麻醉作用,人的手、脚触觉较平时降低,无法正常控制油门、刹车及方向盘,而引发交通事故造成重大损失的,会被追究刑事责任。公司员工有酒后驾驶机动车辆被公安机关查实处理的,一律从严处理。凡因酒后驾车导致交通事故的,除按以...查看全文
饮酒后驾驶机动车的,处暂扣6个月机动车驾驶证,并处1000元以上2000元以下罚款。因饮酒后驾驶机动车被处罚,再次饮酒后驾驶机动车的,处10日以下拘留,并处1000元以上2000元以下罚款,吊销机动车驾驶证。...查看全文
对交通肇事逃逸的处罚: 一、行为未构成犯罪的交通肇事逃逸行为的处理。 二、交通肇事构成犯罪后逃逸未造成严重后果的处理。 三、交通肇事逃逸致人死亡案件的处理。...查看全文
律师分析: 酒后驾驶机动车,记6分,罚500元,暂扣驾驶证1-3个月;酒后驾驶营运机动车,记12分,罚500元,暂扣驾驶证3个月;醉酒驾驶机动车,记12分,罚2000元,暂扣驾驶证3-6个月,拘留15天以下;酒醉酒驾驶营运机动车,...查看全文
国企对酒驾员工的处理:因酒后驾驶违法行为依法被处行政拘留并处罚款的,党纪给予严重...查看全文
因酒驾导致交通事故处理如下:1、发生交通事故必须保护现场,抢救伤者和财产;2、写出肇事详细经过的书面材料;3、造成财产损失的由公安机关作出车辆、物品损失评估;4、公安机关查明交通事故...查看全文
一、第一次酒驾如何处罚 根据《道路交通安全法》第九十一条的规定: 1、饮酒后驾驶机动车的,处暂扣六个月机动车驾驶证,并处一千元以上二千元以下罚款。 因饮酒后驾驶机动车被处罚,再次饮酒后驾驶机动车的,处十日以下拘留,并处一千元以上...查看全文
一、国有企业高管醉驾判刑后如何处理 国有企业高管醉酒驾驶被判刑后,国有企业可以和高管解除劳动合同。 《中华人民共和国劳动合同法》 第三十九条【用人单位单方解除劳动合同(过失性辞退)】劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同...查看全文
法律解析: 饮酒驾驶的,处暂扣6个月机动车驾驶证,加罚款1000元以上2000元以下的行政处罚。但若是达到醉酒状态的,则构成犯罪,涉嫌危险驾驶罪,即醉驾无事故会处以拘役,拘役的期限为一个月以上六个月以下,并处罚金。 【法律依据】...查看全文
酒驾处罚流程是怎样 (一)凭执勤民警开具“公安交通管理行政强制措施凭证”罚款单到市公安局交通警察支队违法处理大队业务窗口制作“公安交通管理行政行政处罚决定书”。 (二)凭“公安交通管理行政处罚决定书”到机动车驾驶证核发地或...查看全文
酒驾撞人构成交通肇事行为,根据《刑法》第一百三十三条的规定,违反交通运输管理法规,因而发生重大事故,致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的,处三年以下有期徒刑或者拘役;交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的,处三年以上七年...查看全文
法律分析:二次酒驾的处十日以下拘留,并处一千元以上二千元以下罚款,吊销机动车驾驶证。饮酒后或者醉酒驾驶机动车发生重大交通事故,构成犯罪的,依法追究刑事责任,并由公安机关交通管理部门吊销机动车驾驶证,终生不得重新取得机动车驾...查看全文
本文介绍了关于司机酒驾的处理方式和醉驾和酒驾的区别,以及驾造成交通事故保险公司理赔的情况。根据规定,饮酒后驾车会被暂扣驾驶证并罚款,而醉驾则会被吊销驾驶证并面临更严重的罚款和刑事处罚。另外,保险公司不会在酒驾事故中理赔。...查看全文
律师分析: 停职检查是指由党的组织或纪检机关对犯有严重错误,已不适宜担任现任职务或对抗、阻挠、干扰、破坏对其问题的查处,妨碍案件检查工作开展的党员干部,按照一定的程序,临时停止其所担任的职务的一种组织措施。 严格来说停职检查还...查看全文
律师解答: 一、饮酒后驾驶机动车的,处暂扣一个月以上三个月以下机动车驾驶证,并处二百元以上五百元以下罚款; 二、醉酒后驾驶机动车的,由公安机关交通管理部门约束至酒醒,处十五日以下拘留和暂扣三个月以上六个月以下机动车驾驶证,并处五百...查看全文
律师分析: 公务员酒后驾车,一律暂扣驾驶证6个月,并组织集中整训;醉酒驾车,一律吊销驾驶证,调离司机岗位,并给予严厉的纪律处分。行政机关公务员依法被判处刑罚的,给予开除处分。 【法律依据】: 《中华人民共和国刑法》第一百三十三条...查看全文
法律分析:对旷工的处理,劳动法没有具体规定,有用人单位依法制定的规章制度规定。所谓依法制定的规章制度,是指规章制度制定过程中,经过了全体职工或者职工代表大会讨论,有工会和职工代表参与确定且经过公示。旷工指无正当理由,不...查看全文
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